【 청년일보 】 대웅그룹이 올해 상반기 채용 연계 '성장형 인턴십'을 모집한다. 10일 대웅그룹에 따르면, 이번 인턴십 모집은 성장 가능성 높은 젊은 우수 인재를 적극 채용해 청년들의 취업 경험을 확대하고, 직무에 대한 지식을 쌓을 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 모집 분야는 영업, 마케팅, 연구, 생산, 관리 전 부문이다. ◆ 실무 경험부터 육성형 피드백까지, 최고의 '성장 경험' 제공 이번 인턴십 모집에서 대웅이 가장 중요하게 내세우는 채용 기준은 '성장 잠재력'이다. 경험의 많고 적음보다는 대웅과 함께 '일을 통해 스스로 몰입하여 성장하고 싶은 의지가 있는지'가 핵심이다. 대다수 기업이 즉시 투입 가능하고 빠른 성과를 기대할 수 있는 경력직 채용에 집중하는 것과 다르게 대웅은 배우려는 자세를 더 가치 있게 여기고 회사와 함께 성장해 나갈 준비가 되어 있는 인재를 발굴해 육성하겠다는 방침이다. 이번 상반기 인턴십도 '성장'에 초점을 맞췄다. 대웅은 6개월의 인턴 기간 동안 현업의 주요 실무를 경험할 수 있는 '의미 있는 과제'를 부여하고, 멘토와 함께 주요 프로젝트를 수행할 기회를 제공한다. 이 과정에서 인턴사원은 리더와 멘토로부터 수시로 '육성형 피드백
【 청년일보 】 고용노동부와 직업능력심사평가원은 4일 직업훈련의 질적 향상과 경쟁력 강화를 위한 '2025년도 직업훈련 혁신 컨설팅 계획'을 공고했다. 이번 계획은 디지털 전환 등 급변하는 환경 변화에 대응하고, 훈련기관의 운영 개선과 성과 제고를 돕기 위해 마련됐다. 컨설팅은 140여명의 직업훈련 전문가와 우수 훈련기관 관계자로 구성된 전담팀이 진행하며, 맞춤형 지도와 전문적인 지원이 제공될 예정이다. 컨설팅은 크게 '훈련과정 혁신 컨설팅'과 '훈련기관 도약 컨설팅'으로 나뉜다. '훈련과정 혁신 컨설팅'은 새로운 훈련 방법을 도입할 수 있도록 지원하는 프로그램으로, 훈련과정 기획부터 운영, 성과 관리까지 단계별 컨설팅이 제공된다. 신청은 직업능력심사평가원 누리집에서 상시 가능하다. '훈련기관 도약 컨설팅'은 기관의 전반적인 역량 강화를 목표로 한다. 기관별 특성과 수준을 고려한 맞춤형 컨설팅을 통해 지속적인 성장과 훈련 품질 향상을 돕는다. 신청 기간은 오는 18일까지이며, 심사를 거쳐 100개 기관을 선정, 기관별 2~3회 컨설팅이 진행된다. 【 청년일보=조성현 기자 】
【 청년일보 】 2025년도 국가공무원 5급 공개경쟁채용 및 외교관후보자 선발시험의 평균 경쟁률이 34.6대 1로 집계됐다. 인사혁신처는 지난 20일부터 24일까지 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험 응시원서를 접수한 결과, 선발 예정 인원 347명에 총 1만2천5명이 지원해 평균 34.6대 1의 경쟁률을 보였다고 25일 밝혔다. 모집직군별 경쟁률은 5급 과학기술직군 26.0대 1, 5급 행정직군 37.9대 1, 외교관후보자 36.2대 1로 각각 나타났다. 세부 모집단위별 경쟁률은 과학기술직군에서 방재안전직이 62.0대 1로, 행정직군에서는 검찰직이 130.5대 1로 각각 가장 높은 경쟁률을 기록했다. 선발 예정 규모가 큰 모집 단위로는 과학기술직군의 일반토목직이 15명 선발 예정에 224명이 지원해 14.9대 1의 경쟁률을, 일반기계직이 10명 선발 예정에 208명이 지원해 20.8대 1의 경쟁률을 보였다. 행정직군에서는 일반행정직이 98명 선발 예정에 4천108명이 지원해 41.9대 1의 경쟁률을, 재경직이 58명 선발 예정에 1천169명이 지원해 20.2대 1의 경쟁률을 나타냈다. 이 밖에 올해 처음 선발하는 과학기술직군의 전자직은 3명 선발 예정에 8
【 청년일보 】 고용노동부는 일자리에 도전하는 청년과 중소기업의 성장을 지원하는 '청년일자리도약장려금' 사업을 시작한다고 23일 밝혔다. 그간 청년일자리도약장려금 사업은 '취업애로청년'을 채용한 중소기업 사업주만 지원했다. 올해부터는 제조업 등 빈일자리 업종에 취업한 청년이 18개월 이상 장기 근속하는 경우, 1년간 기업에 최대 720만원, 청년에게 최대 480만원을 지원한다. 신청방법은 고용24에서 기업소재지를 담당하는 운영기관에 신청하면 된다. 홍경의 청년고용정책관은 "노동시장 이중구조 등 구조적 요인과 수시·경력직 채용 경향으로 청년들의 구직부담이 가중되고 있는 상황에서 청년일자리도약장려금이 더 많은 청년의 취업에 도움이 될 것으로 기대한다"며 "특히 올해는 빈일자리 업종에 취업한 청년들의 장기근속을 직접 지원하는 유형2를 신설한 만큼 빈일자리 미스매치 해소와 청년 취업에 시너지 효과를 낼 것으로 보인다"고 밝혔다. 【 청년일보=조성현 기자 】
【 청년일보 】 국토교통부는 청년에게 공공부문의 일경험을 제공하고 국토교통 분야 정책 수립 및 집행 과정에 청년의 다양하고 참신한 생각들을 반영하기 위해 오는 23일부터 내달 5일까지 청년인턴을 모집한다고 22일 밝혔다. 이번에 선발하는 국토교통부 청년인턴의 규모는 11개 분야, 총 120명으로, 오는 3월 17일부터 8월 22일까지 약 5개월 간 본부와 소속기관에서 근무하게 된다. '청년기본법'에 따른 청년(만 19세~34세)이라면 누구나 지원이 가능하며, 내달 3일부터 5일 오후 6시까지 3일간 응시원서 접수 후, 서류전형 및 면접시험을 거쳐, 오는 3월 5일에 최종합격자를 발표할 예정이다. 국토교통부는 청년인턴이 필요한 업무경험을 할 수 있도록 전공‧수요 등을 고려해 부서배치 및 고유업무를 부여하고, 국토, 주택, 건설, 교통 등의 정책수립 과정뿐만 아니라, 정책집행 과정에도 참여하여 다양한 실무경험을 할 수 있도록 지원할 계획이다. 또한, 국토교통부는 청년인턴이 빠르게 조직에 적응할 수 있도록 집합교육(오리엔테이션)을 제공하고, 지도‧조언(멘토링), 정기 간담회 등을 운영하는 한편, 정책이해도를 제고하기 위해 정책현장 방문, 주요정책 아카데미(월1회)
【 청년일보 】 소비위축, 내수 부진 등으로 민생 어려움이 가중되고 있는 가운데 서울시가 지난 2일 중소기업과 소상공인 경영 위기 극복을 위한 자금공급 계획을 내놓은 데 이어 이번에는 역대 최대규모 예산을 투입해 일자리 41만개를 만들어 낸다. 서울시는 올해 직·간접 일자리 제공에 예산 2조7천억원을 집중 투입해 청년부터 중·장년, 취약계층까지 아우르는 전방위 일자리 대책을 추진하겠다고 16일 밝혔다. 이는 사회·경제적 침체 장기화가 전망됨에 따라 민생 어려움을 덜어주고 노동시장 안정화를 돕기 위한 특단의 조치다. 시는 민생경제 회복을 앞당기기 위해 올해 상반기 중으로 일자리 41만 개의 80%(약 33만개)를 조기에 선발, 신속하게 제공하고 일자리 사업의 철저한 모니터링과 실적 관리를 통해 적기에 일자리를 공급해 나간다는 방침이다. 시·투자출연기관 등이 직접 고용하는 '직접 일자리'와 고용보조금·창업지원·취업알선 등을 통해 지원하는 '간접 일자리'로 분야를 나눠 추진하며 시는 일자리 사업추진율, 분기별 달성률, 저조 사업 원인분석 등 빈틈없는 실적 관리로 목표 일자리를 달성할 계획이다. ◆ 청년취업사관학교·매력일자리 등 기업 선호하는 청년인재 양성 집중 및
【 청년일보 】 스마일게이트가 글로벌 소셜 플랫폼 스토브의 공식 서포터즈 '스토브 크루' 모집에 나선다. 16일 스마일게이트에 따르면, 스토브 크루(Stove Crew)는 대학생들로 구성된 서포터즈로, 게임 리뷰 콘텐츠를 스토브 커뮤니티에 게재하는 등 스토브와 연관된 다양한 활동을 펼칠 예정이다. 이번에 모집하는 인원은 30명이며, 모집기간은 오는 31일까지다. 지원자는 지원 동기, 활동 계획 등을 스토브 홈페이지를 통해 제출하면 된다. 스마일게이트 관계자는 "특히 게임 콘텐츠 제작 역량과 본인이 운영하는 SNS 채널이 있을 경우 관련 내용을 중점적으로 작성하면 좋다"고 전했다. 최종 선발 된 스토브 크루는 오는 3월 1일부터 5월 31일까지 3개월 간 활동할 예정이다. 스토브에 입점 된 신작 게임을 플레이 한 뒤 월 2회 리뷰를 작성하고, 게임 관련 행사에 참가하는 등의 미션을 수행하게 된다. 또, 팀을 조직해 숏폼 형식의 게임 리뷰 영상도 제작할 계획이다. 스토브 크루에게는 월 활동비와 스토브 스토어 쿠폰이 지급되고, 우수자에게는 장학금과 증서가 제공된다. 특히 뛰어난 성과를 낸 스토브 크루에게는 스마일게이트 메가포트 인턴십 기회도 제공된다. 김성일 스마
【 청년일보 】 SOOP이 2025년부터 함께할 신입사원 공개채용에 나선다. SOOP은 오는 10일부터 21일까지 2025년 신입사원 공개채용 서류 접수를 진행한다고 9일 밝혔다. SOOP은 이번 채용을 통해 SOOP 서비스에 대한 높은 이해도와 애정을 가진 인재를 선발할 계획이다. 이번 공개채용은 크게 7개 부문에서 진행된다. 모집 분야는 ▲개발 ▲디자인 ▲QA ▲전략기획 ▲법무 ▲IR ▲총무 직무 등이다. 모든 평가는 직무별 역량 테스트 및 사전과제를 통해 스펙을 제외한 '직무 능력 중심'의 평가로, 지원자 모두에게 균등한 기회를 제공할 방침이다. 채용 절차는 서류전형→1차면접(실무면접)→특별전형(Play)→2차면접(집단면접)→최종합격 순으로 진행된다. 모집 공고는 채용 포털 사이트인 '잡코리아'와 '사람인', '자소설닷컴' 등에서 확인 가능하며, 서류 지원은 SOOP 채용 홈페이지를 통해 접수하면 된다. SOOP은 이번 공개채용 전형 1차 면접에서 현업 팀장뿐만 아니라 함께 일할 실무자가 참여하는 'Peer 면접'을 통해 지원자의 전문성과 커뮤니케이션 능력, 성장 잠재력 등을 평가할 계획이다. 또한, 특별전형인 'Play'를 통해 SOOP에서 실제 방송
【 청년일보 】 대학 취업지원 사업 확대를 위해 정부가 나선다. 고용노동부는 31일까지 2025년 '졸업생 특화프로그램 사업'과 대학일자리플러스센터 및 고교·대학 재학생 맞춤형 고용서비스 신규 운영대학을 모집한다고 7일 밝혔다. 졸업생 특화 프로그램 사업은 졸업생을 대상으로 1대 1 상담, 서류·면접 탈락 컨설팅, 취업한 선배의 멘토링 등을 진행하는 사업으로, 지난해 8월 시범운영을 시작했다. 올해는 전국 모든 대학에서 참여 신청을 받는다. 아울러 청년들에게 통합 취업 지원 서비스를 제공하는 대학 내 '대학일자리플러스(+)센터'를 운영할 1개 대학을 신규 모집하고, 대상별 취업지원 프로그램 운영대학을 확대 공모한다. '재학생 맞춤형 고용서비스' 운영대학은 작년 50개에서 올해 60개로, '고교생 맞춤형 고용서비스' 운영대학은 작년 20개에서 올해 30개로 확대한다. 대학 규모에 따라 대학당 4억5천만원에서 최대 9억2천만원까지 지원한다. 취업지원 역량을 갖춘 전국 대학(전문대·산업대 포함)은 31일까지 관할 고용센터 취업지원부서에서 신청할 수 있다. 다만 고교·대학 재학생 맞춤형 고용서비스는 대학일자리+센터가 설치된 대학만 신청할 수 있다. 노동부는 이번 사
【 청년일보 】 인사혁신처는 2일 올해 국가공무원 공채시험 선발인원이 5천272명으로 확정된 내용을 담은 '2025년도 국가공무원 공개경쟁 채용시험 계획'을 사이버국가고시센터 등에 공고했다고 밝혔다. 올해 직급별 선발인원은 5급 공채 305명, 외교관 후보자 42명, 7급 공채 595명, 9급 공채 4천330명이다. 올해는 ▲ 5급 전자(3명) ▲ 7급 법무행정(11명) ▲ 7급 일반환경(13명) ▲ 9급 일반환경(48명) 직류를 신규 선발한다. 장애인은 법정 의무 고용 비율(3.8%)의 2배 수준인 300명(7.6%)을 선발한다. 저소득층도 9급 선발 인원의 법정 의무 비율(2%)을 초과한 124명(2.9%)을 선발한다. 시험 과목과 출제 기조도 일부 변동된다. 우선 5급 공채 2차 시험에서 선택 과목이 사라지고, 기존의 필수 과목만으로 2차 시험을 시행한다. 외교관 후보자 선발시험의 '학제통합논술시험Ⅰ·Ⅱ'는 '학제통합논술시험'으로 통합된다. 9급 공채는 필기시험 시간이 100분에서 110분으로 늘어난다. 국어·영어 과목 출제 기조가 지식 암기 중심에서 언어 이해·추론 및 실용 업무 능력 중심으로 전환되면서 시험 시간을 확대한 것이다. 올해 국가공무원 공
【 청년일보 】 직무교육과 일 경험을 제공해 취업을 돕는 디딤돌 일자리 사업 제공에 서울시가 나선다. 서울시는 공공일자리 사업인 '서울 매력일자리'(옛 뉴딜일자리)를 내년에 3천500명 규모로 운영한다고 26일 밝혔다. 시는 우선 공공형 매력일자리 참여자 약 1천500명을 내년 1월 6∼10일 서울일자리포털을 통해 모집한다. 사업 부서별 서류심사 및 면접을 거쳐 2월 12일 최종 참여자를 선발할 계획이다. 서울 매력일자리 사업은 크게 공공형(1천750명)과 민간형(1천750명)으로 나뉜다. 구직의사 있는 18세 이상 미취업 서울시민이라면 누구나 지원할 수 있다. 공공형은 서울시, 자치구, 투자출연기관의 각 사업부서에서 운영하는 사업으로, 취업에 필요한 직무역량을 키워 양질의 일자리로의 연계를 목표로 한다. 민간형의 경우 민간기업 맞춤형(1천225명)과 민간협단체 협력형(525명)으로 나뉘며, 민간 주도의 직무교육 및 인턴 근무를 통한 정규직 연계가 목표다. 민간형 매력일자리는 26일부터 내년 1월 15일까지 사업자 모집 공고가 진행된다. 2월 사업자 선정 후 3월부터 참여자 모집이 시작될 예정이다. 참여를 원하는 서울시민은 서울시 홈페이지나 서울일자리포털,
【 청년일보 】 일반직 102명(사무직 16명, 기술직 86명), 공무직 52명 등 총 154명의 인재를 대구광역시가 찾는다. 대구공공시설관리공단은 하반기 신입 직원 공개 채용한다고 13일 밝혔다. 응시 자격에 거주지 제한이 따로 없으며 채용 과정은 블라인드 방식으로 진행된다. 입사지원서는 오는 23일부터 31일까지 온라인으로만 접수한다. 다음 달 11일 필기시험을 시작으로 실기, 인성 검사, 면접 등을 거쳐 내년 2월 24일 최종 합격예정자를 발표한다. 자세한 사항은 공단 홈페이지의 채용공고를 통해 확인할 수 있다. 【 청년일보=조성현 기자 】
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