<제공=사람인>구직자10명중7명은취업시나이스트레스를심하게겪는것으로나타났다.구직난으로졸업을유예하거나긴시간동안취업준비를하는구직자들이늘어나면서첫취업연령이높아지고있기때문으로풀이된다. 24일사람인이구직자410명을대상으로'하반기취업나이부담'에대해조사한결과'나이로인해부담감및스트레스를받고있다'는응답자가77.3%였다. 이들은취업시나이부담감으로인해'목표기업눈높이를낮춘다'(40.1%,복수응답)고했으며,△나이가크게관계없는직무로직종변경(37.2%)△진입장벽낮은직무로취업준비(30.3%)△고용형태눈높이낮춤(계약직등)(27.4%)등으로취업과정에변화를주고있었다. 또한직무적합성을중심으로한'블라인드채용'전형이부분적으로확산되고있는가운데나이,학벌등직무와무관한정보를보지않겠다는기업이늘고있으나구직자들은'크게변화를느끼지못한다'(63.7%)는이들이많았다.오히려나이에대한부담이더늘었다(23.9%)고생각하는응답자들도있었다.'나이부담이줄었다'는12.4%에그쳤다. 구직자10명중6명(63.2%)은'취업적정연령이넘은것같다'고생각하고있었다.이유로는'취업난으로구직기간이길어져서'(44.8%,복수응답
<제공=잡코리아>올하반기대기업신입공채채용규모가크게증가할것으로보인다.잡코리아조사결과올하반기대기업208개사의대졸신입공채채용규모가2만6,345명에달했다.이는지난해하반기동일기업의대졸신입공채채용규모에비해15.5%증가한수준이다. 23일잡코리아가매출상위500대기업을대상으로'하반기대졸신입공채계획'을조사한결과올하반기'대졸신입공채를진행한다'고밝힌대기업은51.4%(208개사중107개사)에달했다. 이어'아직채용여부를정하지못한(미정)'기업이19.2%,올하반기'대졸신입공채를진행하지않는다'고답한기업은29.3%로조사됐다. 그러나지난해하반기동일기업중대졸신입공채를진행한기업은65.9%로,현재채용여부를'미정'이라답한기업중에도상당기업이하반기대졸신입공채를진행할것으로예상된다. 대졸신입공채는하반기채용시즌이시작되는'9월'에모집을시작하는기업이가장많았다. 채용시기를조사한결과,9월에모집한다고답한대기업이27.1%로가장많았고,이어10월에모집을시작하는기업이19.6%로다음으로많았다.반면아직채용시기는미정이라답한기업도25.2%로채용시즌에임박해채용시기와규모를확정하는기업도적지않은것으로풀이됐다. 조사결과올하반기대기업대졸신입공채채
견본주택을찾은시민들이단지모형을살펴보고있다.<출처=뉴스1>미혼남녀10명중5명이월수입의30%이상액을저금하는것으로나타났다.주요저축목적은'내집마련'과'대출금상환'이었다. 21일결혼정보회사듀오에따르면이달3일부터16일까지미혼남녀397명(남205명,여192명)을대상으로'결혼전저축'에대해설문조사를한결과응답자중54.7%가자산관리를하고있는것으로분석됐다. 자산관리형태로는'적금'(33.5%,복수응답)이가장높은비율을차지했다.이어'예금'(28.1%),'펀드'(14.6%),'개인연금'(12%)순이었다.'저축하지않는다'는답은6.9%에불과했다. 적절한저축시작시기에는'취업후(44.6%,이하단수응답)'가가장많이언급됐다.'될수있는한최대한빠르게','결혼후부터'라는답은각각42.6%,10.1%였다. 평균저금액을묻는질문에는'월수입의10%미만'이란답(39.5%)이가장많았다.'30%이상~50%미만'(32.5%),'50%이상~70%미만'(11.6%)등이그뒤를이었다. 이와관련모든답을놓고보면49.1%가
<제공=알바몬>아르바이트를하는대학생10명중3명이상은1년내내아르바이트를하고있는'프로알바러'였으며,한번에2개의알바를동시에하는'투(two)알바족'도27.6%나되는것으로나타났다. 21일알바몬이아르바이트를하고있는대학생627명을대상으로'대학생알바사이클현황'에대해조사한결과,알바생중34.6%가1년내내알바가끊기지않는'프로알바러'인것으로나타났다.'그때그때필요에따라유동적으로한다'는43.1%였으며,'방학중에만아르바이트를한다'는22.3%로10명중2명이조금넘었다. 1년에하는아르바이트갯수(개방형질문)는평균3.3개로나타났다.이는알바사이클에따라차이가있었는데,1년내내알바를하는프로알바러들의경우는연평균2.7개의아르바이트를하는경우가많았으며,'방학알바족'은평균2.5개,필요에따라유동적으로하는알바족들은4.3개정도로집계됐다. 특히아르바이트를하고있는대학생중27.6%는한번에2개이상의알바를병행하는'투(two)알바족'이었다.알바사이클별로보면,1년내내알바를하는대학생들의경우40.1%가2개이상의알바를하고있었으며,유동적알바족은10명중8명이상이한번에1개의알바를하는경우가가장많았다. 한아르바이트당평
<제공=잡코리아>하반기신입직취업을준비하는4년대졸학력의취업준비생들의취업희망직무1위는'인사총무직'으로나타났다. 18일잡코리아가올해하반기신입직취업을준비하는4년제대학졸업학력의신입직구직자836명을대상으로전공계열별취업희망직무를조사한결과가장취업하고싶어하는직무1위는'인사총무직'이35.6%(복수선택)로가장많았다.이어'마케팅(24.6%)','생산ㆍ현장직(21.5%)',‘광고홍보직(20.8%)','전문특수직(20.7%)'순으로집계됐다. 취업희망직무는전공계열별로차이를보였다.경상계열전공자의경우'인사총무직(58.9%)'과'마케팅직(52.1%)'취업을희망하는응답자가각과반수이상의복수응답응답률로가장많았다.이어▲전문특수직(28.8%)▲영업관리(27.4%)▲광고홍보직(23.3%)순으로취업을희망하는응답자가많았다. 이공자연계열전공자의경우'생산ㆍ현장직'취업희망자가39.7%(복수응답)로가장많았고,이어'연구개발직(33.7%)'취업희망자가많았다.이외에이공계열전공자중에는'인사총무직(24.4%)'이나'ITㆍ시스템관리(22.1%)&
<제공=잡코리아>20~30대성인남녀는스마트폰으로'문자ㆍ메신저'를주로사용하는것으로나타났다. 20일잡코리아가20~30대성인남녀1966명을대상으로조사한'스마트폰이용현황'에따르면전체응답자5명중3명이상에달하는65.0%(복수응답)가스마트폰으로'문자나메신저'를하는것으로집계됐다. 이어'SNS'는49.4%,'취업ㆍ알바구직활동'37.4%,'인터넷쇼핑'36.0%,'인터넷뉴스ㆍ컨텐츠구독'32.9%,'전화통화'32.7%등으로나타났다. 20대중에는'문자ㆍ메신저를주로한다'는응답자가67.6%(복수응답)로가장많았고,다음으로'SNS를한다'는응답자도56.3%로과반수이상으로많았다.그다음으로는▲취업ㆍ알바구직활동(40.9%)▲인터넷쇼핑(30.5%)▲인터넷뉴스ㆍ컨텐츠구독(30.5%)▲전화통화(32.0%)▲영화ㆍ드라마감상(30.2%)▲음악ㆍ라디오ㆍ팟캐스트청취(29.5%)순으로이용하는응답자가많았다. 30대중에도'문자ㆍ메신저를주로한다'는응답자가59.7%로가장많았으나,20대(67.6%)보다는다소적었다.이어30대응답자중에는▲인터넷쇼핑(46.6
<제공=알바몬>알바생들의근로계약서작성현황이최근3년새꾸준히증가하고있는것으로나타났다.특히올해아르바이트를하고있는알바생10명중8명은근로계약서를작성하고일하는것으로조사됐다. 17일알바몬이알바생2044명을대상으로근로계약서작성현황에대해조사를진행한결과,알바생중88.0%가근로계약서작성이고용주(기업)의의무사항임을알고있었으며,실제이들중80.0%가아르바이트를하면서근로계약서를작성한것으로나타났다. 이는2013년조사당시22.3%에비해무려4배가까이증가된수준이며,최근3년간근로계약서작성현황도2016년63.0%에서2017년64.7%,2018년80.0%로꾸준히증가하고있다. 업직종별로는'고객상담ㆍ텔레마케터'의경우88.9%가근로계약서를작성하고일하는것으로나타나가장높았으며,다음으로△생산직ㆍ공장(87.3%)△백화점ㆍ마트(84.5%)△회사사무보조(82.9%)등의순으로높았다. 반면'학원강사'의경우근로계약서를작성한알바생의비중이72.3%로타업종에비해낮았으며,이외에△편의점ㆍPC방(76.5%)△영화관ㆍ공연장ㆍ행사ㆍ이벤트(76.7%)등도타업직종에비해상대적으로근로계약서작성비중이낮은것으로나타났다. 이번조사에참여한알바생중85.7%는근로계약서작성이아르바이트근로조건및근로환경을개선하는데도
<제공=잡코리아>올상반기이직을시도한직장인중절반가량이최종합격통보를받고이직에성공한것으로조사됐다.그러나실제원하는회사이직에성공했다는답변은19.6%로저조했다. 17일잡코리아가남녀직장인1629명을대상으로집계한'상반기이직현황'에따르면직장인중63.7%가상반기이직활동을한것으로나타났다. 가장활발하게이직활동을한직급은과장급이었다.조사결과과장급에서'이직활동을했다'는답변이72.3%로가장높았다.이어△주임/대리급(63.2%)△사원급(60.1%)△차부장급이상(59.5%)순으로이직활동이활발했다. 이직을시도했던직장인중지원기업으로부터최종합격통보를받아이직에성공한직장인은절반가량인53.0%로조사됐다.세부적으로살펴보면최종합격통보를받은직장인중19.6%만이'원하는회사이직에성공했다'고답했다.나머지33.4%는'이직에성공했지만가장원하던회사는아니다'라고응답했다. 최종합격통보를받은직장인들은1~3개월미만(40.4%),1개월미만(25.1%),3~6개월미만(24.2%)처럼비교적짧은기간준비해이직에성공하고있었다. 이직성공노하우를조사한결과(복수응답)'기업이원했던업무경력보유'가74.2%의압도적인응답률로1위에올랐다.이어'지원분야자격증보유(
서울시내한편의점.<출처=뉴스1>미혼남녀10명중4명은시간과장소에구애받지않고찾을수있는데다다양한먹거리를연인과공유할수있는'편의점데이트'를선호하는것으로조사됐다. 16일결혼정보회사듀오가지난달4일부터11일까지20~30대미혼남녀346명(남160명,여186명)을대상으로'편의점데이트선호도'를설문조사한결과전체응답자39.0%(135명)가'선호'하는것으로나타났다. 선호이유로는'다양한종류의먹거리를연인과공유하는재미'(33.3%)라는답이가장많았다.도시락,삼각김밥,디저트,주류등다채로운식품들이연인들의데이트메뉴로주목받는것이다. 특히이들응답자중29.5%는가장좋아하는편의점데이트메뉴에대해'맥주'라고답했다.'라면'이라고한사람은25.4%였다.이어'도시락(13.0%)','치킨(9.5%)','핫도그(8.4%)'순으로나타났다. 경제적부담이없는것도편의점데이트의장점으로꼽혔다.이때문에선호한다는미혼남녀비율은전체응답자중25.2%나됐다.'야외데이트할때접근성이좋아서'(18.5%),'여름날씨와어울리는낭만이있어서'(14.8%)라는답도적지않았다. 다만편의점데
<제공=잡코리아>직장인들이뽑은면접에서무조건합격할것같은면접프리패스상연예인으로박보검,박보영이뽑혔다. 16일잡코리아가직장인993명을대상으로'면접프리패스상연예인'설문조사를실시한결과67.3%가'면접프리패스상이있다'고응답했다. 직장인들이꼽은'면접프리패스에영향을주는조건'(복수응답)은▲인상등분위기(71.6%)▲밝고자신감있는표정등(55.1%)▲단정한용모(35.9%)▲화법/목소리(18.3%)등이상위권에올랐다. 면접프리패스상연예인으로남성연예인부분조사에서는배우박보검이27%로1위에올랐다(복수응답).2위는가수겸배우이승기(24.4%)가꼽혔고,3위에는배우유연석(21.2%)이꼽혔다.4위는배우박서준(16.9%)이,5위는가수승리(13.3%)가차지했다. 여성연예인중면접프리패스상30.7%를기록한박보영이1위에올랐다.2위와3위는배우김태리(29.5%)와박신혜(23.6%)가각각차지했다.이어가수하니(14.7%)와가수소유(12.0%)역시순위권에올랐다.
<제공=사람인>정부의저출산대책중하나인육아휴직에대해남녀직장인10명중8명은장기부재가부담이되는일이라고꼽았다. 사람인이직장인511명을대상으로'육아휴직사용'에관해조사를한결과,92.6%육아휴직사용을원하는것으로나타났다고14일밝혔다. 하지만응답자의78.1%는'육아휴직사용'에대한부담을느끼고있었다. 대기업직장인의경우69%,중견기업71.8%,중소기업81.6%가육아휴직사용에어려움을느끼고있었다.대체인력보완이상대적으로어려운중소기업에다닐수록육아휴직사용에대한부담감은더커졌다. 육아휴직사용에부담을느끼는이유는남녀성별에따른차이가있었다. 여성의경우육아휴직사용부담감1위로'복귀하기어려울것같아서'(41.6%,복수응답)를꼽았다.경력단절에대한두려움이큰것으로풀이된다.실제로기혼여성중40.4%가'육아휴직을사용하지않을계획'이라고밝히기도했다.이어'대체인력이없어업무공백이커서'(35.9%),'회사에서눈치를줘서'(32.2%)등의순이었다. 남성은'대체인력이없어업무공백에따른부담감'(45.5%,복수응답)의이유가가장많았고,'회사에서눈치를줘서'(41.4%),'상사의눈치가보여서'(34.2%)
<제공=인크루트>최저임금보다적은시급을받은아르바이트생10명중9명은신고하지않은것으로나타났다.절반이상이'절차가복잡해서'를이유로꼽았다. 14일인크루트와알바콜이알바생577명으로공동설문조사를실시한결과에따르면전체응답자중68%는올해아르바이트근무경험이있다고응답했다. 그러나아르바이트경험이있는응답자중14%는정상적으로일했지만,최저임금에미치지못하는시급을받았다고답했다. 최저임금보다적게받은응답자의93%,즉10명중9명은임금체불신고를하지않았고,신고한비율은고작전체의7%에불과했다. 신고하지않은이유1위는'절차가복잡해서'(52%)가차지했는데전체응답의절반이넘었다.이어'보복이두려워서'(23%),'기타'(18%),'금액이적어서'(7%)등의응답이있었다. 기타이유는'주변에다들그렇게받아서','독서실아르바이트였기때문에휴식시간이많다고생각해서','다른일자리가없어서'등의의견이있었다.특히'사전에합의했다'등의의견도있었다. 서미영인크루트대표는"10명중9명이나신고를하지않았다는사실에놀랐다"며"혹,꼭필요한절차라줄일수없다면신고절차에대한홍보가부족한것은아닌지확인해볼