【 청년일보 】 호실적을 거둔 은행들이 지난해보다 임금 인상률을 높이고, 성과급 규모를 확대한 것으로 나타났다.

13일 금융권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 중 국민은행과 하나은행을 제외하고 모두 임금·단체협약(임단협)을 타결했다.

하나은행은 잠정안으로 지난주까지 조합원 투표를 거쳤으며, 이날 임단협을 타결할 예정이다. 국민은행은 조정 절차를 진행 중이며, 아직 노사 합의안은 없다.

국민은행 외 4개 은행의 임금인상률은 일반직 기준 2.8%로, 전년 2.0%에서 0.8%포인트(p) 높아졌다.

임금인상률은 한국노총 산하 산별노조인 금융노조가 사측과 일괄 협상하는 사안이라 국민은행의 임금인상률도 2.8%로 결정될 것으로 전망된다.

은행권 성과급도 전년 대비 대체로 올랐다. 신한은행과 하나은행은 올해 성과급으로 기본급의 280%를 책정해 지난해(신한 281%·하나 280%)와 비슷한 수준이다.

신한은행은 현금성 포인트인 마이신한포인트 지급액을 100만포인트(100만원 상당)에서 150만포인트로 늘렸다. 하나은행도 현금 지급액을 100만원에서 200만원으로 늘리고, 복지포인트를 50만원 증액한다.

농협은행은 통상임금 200%에 현금 300만원으로 전년 조건 그대로다.

우리은행은 2024년 결산 후 성과급 규모를 결정할 예정이다. 올해 역대 최대실적을 낸 만큼 노조 측은 성과급 확대를 요구하는 것으로 전해졌다. 지난해 현금성 포인트인 '꿀머니' 200만원을 지급했지만, 올해는 복지포인트 형식으로 300만원을 지급하기로 했다.

국민은행 노조는 성과급으로 전년 조건(통상임금 280%)보다 대폭 확대된 '임금 300%와 1천만원'을 요구하고 있다.

은행들이 지난해에도 역대급 실적을 내자 노조가 성과급 확대를 요구하고 나선 상황이다.

금융감독원 금융통계정보시스템에 따르면 지난해 3분기까지 5대 은행의 누적 순익은 약 11조7천883억원으로 전년 동기(약 11조3천282억원)보다 4.06% 증가했다.

올해 홍콩H지수 주가연계증권(ELS) 사태, 시장 금리 하락에도 은행권 순익이 불어난 것은 은행권의 예·수신 금리 격차 확대의 영향이다. 금융당국의 가계대출 관리 요구에 은행권이 대출 금리는 올리고 시장 금리 하락에 맞춰 예금 금리는 내렸기 때문이다.

지난해 11월 은행권 신규 취급액 기준 예대금리차(1.41%p)는 2023년 8월(1.45%p) 이후 1년 3개월 만에 최대 폭이다.

이에 5대 은행의 이자수익에서 이자비용을 뺀 이자이익은 약 29조1천417억원으로, 전년 동기(약 28조6천920억원)보다 1.57% 늘었다.

은행권 직원들의 현 급여도 '억대'로 다른 산업 분야에 비해 상당히 높은 수준이다. 은행 경영현황 공개 보고서에 따르면 지난 2023년 5대 은행의 직원 근로소득은 평균 1억1천265만원으로 집계됐다.

국민은행의 평균 연봉이 1억1천821만원으로 가장 많았고, 하나은행(1억1천566만원)·농협은행(1억1천69만원)·우리은행(1억969만원)·신한은행(1억898만원) 순이었다.

【 청년일보=김두환 기자 】