정부가 지방 공공기관 내 채용비리를 점검한 결과 489개 기관에서 1488건의 비리를 있었던 것으로 드러났다.

29일 행정안정부는 이런 내용을 담은 지방 공공기관 채용비리 특별점검 최종결과를 발표했다.

행안부에 따르면 적발된 유형으로 모집공고 위반이 297건으로 가장 많았으며 △면접 시험위원 구성 부적절 266건 △규정 미비 171건 △부당한 평가 기준 143건 △채용요건 미충족 112건 △선발 인원 변경 38건 △기타 501건 등이었다.

행안부는 적발된 1488건 중 채용비리 혐의가 짙은 26개 기관 중 23개에 대해서는 이미 수사를 의뢰했으며, 3개 기관은 수사 의뢰할 예정이다.

나머지 기관은 징계 징계·문책 등을 지자체에 요구했다. 징계·문책은 90건, 주의·경고·훈계 909건, 개선·권고 등은 463건이다.

한편 강원정보문화진흥원의 경우 경영 악화를 이유로 권고사직을 종용한 뒤 동일 업무군에 다른 직원을 신규채용했다. 세종도시교통공사도 채용정보자료를 사전에 제공하거나 경력이 부족한 자격미달자를 채용한 것으로 드러났다.

제주특별자치도개발공사는 공개 채용에서 불합격한 2명을 별도 채용을 통해 임시계약직으로 선발했다.  충북테크노파크는 우대대상 자격증과 경험이 없는 사람에게 우대 배점을 줘 최종 합격조치를 했다가 적발됐다.

행안부는 채용비위자를 관련 법령에 따라 지위고하를 막론하고 엄중히 조치할 방침이다. 이행결과는 경영공시를 통해 통합공개할 계획이다.