혁신도시로 이전한 공공기관들이 지역 대학생들의 진로 모색 기회를 제공하고 인재 양성 등을 위한 지역교육과정(오픈캠퍼스)을 운영한다. 

이를 통해 지역인재 양성, 특화산업 육성, 일자리 기회 제공 등으로 지역 내 선순환 혁신 생태계를 구축하고, 2022년까지 전 기관 30% 이상 지역인재 채용 의무화도 연계해 나간다. 

국토교통부는 20일 그동안 혁신도시가 지역 성장 거점으로 자리 잡을 수 있도록 지역 사회의 주요 구성원인 이전 공공기관에 대해 지역 발전에 실질적으로 기여할 수 있는 사업 참여를 위해 '오픈캠퍼스'를 운영한다고 밝혔다. 

우선 2018년에는 주택도시보증공사, 한국감정원, 한국정보화진흥원, 한국전력, 한국전력거래소, 한국관광공사, 한국토지주택공사 등에서 기관 특성 등을 반영한 교육 과정을 개설하여 운영한다. 

또한 한국콘텐츠진흥원, 한국석유공사, 한국전기안전공사, 한국세라믹기술원, 한국산업인력공단 등 10여개 기관으로 프로그램을 확대할 예정이다.

구체적으로 한국전력은 이전 지역인 광주·전남혁신도시에서 추진하고 있는 에너지밸리 조성 사업에 유치하는 기업에 필요한 인력지원 등을 위한 교육 과정을 운영한다.

참여대상은 광주·전남지역 소재 지역 대학에 재학 중인 취업준비생 3~4학년이며 참가자는 해당 대학교에서 학칙에 따라 일정 학점도 부여한다. 

한국전력거래소는 한전케이디엔(KDN), 한전케이피에스(KPS) 등 유관 이전 공공기관과 합동으로 대학생 대상 직무 교육을 통한 취업 지원 등을 도모하기 위한 교육 과정을 운영한다. 

전력 시장 및 전력 계통에 대한 이론 교육과 함께 신재생 에너지 및 채용 등에 대한 외부 전문가 특강, 태양광·풍력발전 설비 견학 등으로 과정을 구성하여 참가자의 호응을 높일 계획이다. 

한국감정원의 경우 대학생의 직무 체험 교육을 통한 진로 모색 기회 등을 제공하기 위한 직무 실습(인턴십) 과정으로서 대구·경북 소재 대학교에서 추천한 대학생과 기타 지역 소재 대학교에서 공개 선발한 대학생을 대상으로 운영한다. 

한동욱 국토부 혁신도시대외협력과장은 "이전 공공기관이 참여하는 혁신도시별 순회 간담회 등을 통해 이전 공공기관의 사회적 가치 실현에 적극적인 동참을 유도할 것"이라며 "교육 프로그램 운영 우수기관에 대해서는 표창을 수여하는 등의 장려책을 통해 교육이 내실 있게 진행될 수 있도록 할 계획"이라고 말했다.