2013년 채용 비리와 연루돼 업무배제 상태인 226명에 대해 퇴출 절차에 들어간 강원랜드가 27일 첫 인사위원회를 개최했다.

강원랜드는 이날 73명을 시작으로 28일 60명, 30일 93명 등 3일간 인사위원회를 열어 소명 기회를 준 뒤 30일 퇴출을 의결할 계획이다.

강원랜드는 지난 22일 이들에게 인사위원회 출석을 통지했고, 이날 인사위원회는 개별 대면 방식으로 진행돼 오후 늦게 끝날 것으로 보인다.

이들 226명은 지난달 5일부로 업무에서 배제된 상태다.

강원랜드의 감독기관인 산업통상자원부는 지난 19일 '강원랜드 부정합격자 퇴출 TF'를 개최하고 부정합격자 퇴출을 3월 말까지 완료하겠다고 밝힌 바 있다.

앞서 지난달 8~21일에는 강원랜드와 합동감사반을 구성, 강원랜드 채용 비리 관련 공소장에 명시된 부정합격자 226명에 대해 재조사를 했다.

재조사 결과 이들은 서류전형과 인·적성 평가 등 전형단계마다 점수조작으로 합격한 것으로 확인됐다.

한편 정부는 강원랜드 채용비리 피해자 구제조치를 오는 5월말까지 완료하기로 했다.

강원랜드 채용비리로 합격 기회를 박탈당한 응시자 4명을 바로 채용하고 채용비리와 탈락의 연관성이 확실하지 않은 나머지 796명에 응시기회를 다시 주기로 했다.

이날 산업통상자원부는 채용비리 피해자로 특정된 4명의 탈락자는 본인이 희망할 경우 4월 13일까지 별도전형 없이 채용할 예정이라고 밝혔다.

산업부가 ‘강원랜드 부정합격자 퇴출 TF’를 통해 파악한 피해자는 총 800명에 이른다.

서류전형 피해자 257명과 면접전형 피해자 543명으로 채용비리 때문에 최종 면접에서 탈락한 피해자는 4명으로 드러났다. 이들은 2013년 하이원 교육생 선발에서 청탁 없이 자기 실력으로 정상 합격했지만 부정합격자들 때문에 탈락한 것으로 확인됐다.

채용비리가 탈락의 결정적 원인이었는지가 명확하지 않은 피해자는 796명이다.

산업부는 “2013년 하이원 교육생 선발 채용비리는 서류전형, 인·적성 평가, 면접전형 등 모든 전형 단계에서 점수조작이 이뤄져 채용비리 피해자 특정이 어렵다”고 설명했다.

이런 점을 고려해 산업부는 796명에게 별도의 응시기회를 제공, 강원랜드 정원 등을 고려해 5월 말까지 최대 221명을 채용하기로 했다.

산업부는 점수조작 부정합격자에 대한 퇴출조치는 공공기관 운영에 관한 법률, 강원랜드 자체규정, 근로기준법 등 관련 법령에 근거한 적법한 조치라는 법률전문가의 자문에 따라 시행하는 처분이라고 설명했다.