하반기 취준생들이 가장 취업하고 싶은 공기업으로 '인천국제공항공사'가 꼽혔다. 

잡코리아가 최근 취준생 1571명을 대상으로 '하반기 공기업(기관) 취업선호도'를 실시한 결과 이같이 나타났다고 1일 밝혔다.

공공기관 채용정보시스템 잡알리오에 등록된 하반기 20명 이상 채용이 예정된 공공기관 및 공기업 33곳을 대상으로 조사한 결과 취준생들이 가장 취업하고 싶어하는 공기업에 '인천국제공항공사'(24.2%, 복수응답)가 꼽혔다.

성별 응답을 살펴 보면 남성은 가장 취업하고 싶은 공기업으로 '한국철도공사(25.0%)'를 선택했다. 이어 △한국가스공사(22.7%) △IBK기업은행(19.4%) △한전KPS(19.1%) △인천국제공항공사(18.3%)와 교통안전공단(18.3%) 등이 5위권을 형성했다.

반면 여성 취준생이 가장 취업하고 싶어하는 공기업 1위는 '인천국제공항공사(28.7%)'가 차지했다. 또 △IBK기업은행(25.8%) △코레일관광개발(20.3%) △건강보험심사평가원(19.5%) △한국철도공사(11.4%)가 취업하고 싶은 공기업에 이름을 올렸다.

출신학교 소재지에 따라서도 취업하고 싶은 공기업이 달랐다. 

먼저 수도권 출신 취준생은 △인천국제공항공사(31.4%) △IBK기업은행(22.9%) △코레일관광개발(18.5%) 등을 꼽았고, 비수도권 출신 취준생들은  △IBK기업은행(23.1%) △한국철도공사(19.1%) △한전KPS(18.1%) 등을 선택했다.

취준생들은 공기업 취업에 성공하기 위해 가장 중요한 조건으로 'NCS국가직무능력표준(34.4%)'을 꼽았다. 이어 '면접(15.4%)', '직무관련 지식(12.1%)', '자격증(8.6%)', '인턴/공모전 등 실무 경력(8.0%)' 등 스펙 보다는 개인의 직무 적합성을 더 중요시하는 경향이 두드러졌다. '인맥(4.0%)', '출신학교-학벌(2.5%)', '어학성적(2.0%)' 등 스펙이나 외부 항목을 꼽는 응답은 극소수에 불과했다.

한편 취준생들은 블라인드채용 도입으로 자신의 취업가능성은 크게 달라지지 않을 것이라 전망하면서도 취업의사는 높게 생각하고 있다.

블라인드채용 도입으로 본인의 공기업 취업이 유리해졌다고 생각하냐는 질문에 취준생 58.2%가 '전과 달라질 게 없다'고 답했다. '전보다 유리해졌다'는 응답은 33.3%로 이보다 적었으며, '불리해졌다'는 응답은 8.5%에 그쳤다.

그러면서도 블라인드채용 도입 이후 '공기업 취업 의사가 높아졌다'는 응답이 54.7%로 절반 이상을 차지했다. '전과 다를 바 없다'는 응답은 39.0%, '전보다 낮아졌다'는 응답은 6.3%에 그쳤다.