구직자 5명 중 2명은 외모 때문에 취업에 피해를 본 경험이 있는 것으로 조사되었다. 

30일 사람인이 구직자 420명을 대상으로 '구직 중 외모 때문에 피해본 경험'에 대해 조사한 결과, 43.8%가 '있다'고 대답했다.  

피해를 본다고 느낀 상황은 '외모 좋은 지원자에 질문이 집중될 때'(40.2%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 다음으로 △외모 관련 질문을 받을 때(30.4%) △면접만 보면 탈락할 때(28.3%) △외모에 대해 대놓고 지적 당했을 때(24.5%) △다른 지원자의 외모를 칭찬할 때(22.3%) 등의 의견이 이어졌다. 또 응답자의 무려 95.5%는 채용 시 외모가 당락에 영향을 미친다고 생각하고 있었다.

외모 중 가장 큰 영향을 미치는 부분으로는 '인상, 표정 등 분위기'(57.1%, 복수응답)을 가장 많이 선택했다. 이어 '이목구비'(15.7%), '체형(몸매)'(14.2%), '옷차림'(4.2%), '키'(3%) 등의 순이었다. 

실제 취업을 위해 '외모 관리'를 하는 구직자는 57.4%였다. 성별로 살펴보면, 여성이 60.5%로 남성(53.8%)보다 조금 더 많았다. 

외모를 관리하는 이유로는 '자기관리도 평가요소가 될 수 있어서'(56%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 △외모가 좋으면 유리할 것 같아서(49%) △자기만족을 위해서(27.4%) △구직 중 외모 때문에 불이익 당한 경험이 있어서(19.1%) △주변에서 다 하고 있어서(16.2%) △외모가 필요한 직무에 지원할 예정이라서(7.5%) 등의 이유를 들었다. 

외모 관리에는 매달 평균 18만원을 투자하고 있는 것으로 집계됐다. 관리하는 부분으로는 '피부관리'(47.3%, 복수응답)가 가장 많았고, △몸매관리 위한 운동(44.4%) △운동 외 다이어트(44%)가 바로 뒤를 이었다. '헤어스타일 변화'(25.7%), '미소 등 표정 연습'(24.1%), '정장 등 의류 구입'(22.4%), '치아 교정'(10.8%), '성형수술'(5.4%) 등이 있었다.