【 청년일보 】 올해 전국 지방자치단체에서 일할 공무원 3만2천명을 새로 뽑는다. 행정안전부는 2020년도 지방공무원 신규충원 계획에 따라 총 3만2천42명의 지방공무원을 신규 채용한다고 19일 밝혔다. 이는 지난해 신규채용 인원 3만3천60명에서 3.1% 감소한 것이며, 지방공무원 신규채용 규모는 2015년 1만7천561명, 2016년 2만186명, 2017년 2만3명, 2018년 2만5천692명 등 2017년을 제외하고 큰 폭으로 증가하다 올해는 감소세로 돌아섰다. 행안부는 "소방·사회복지·생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장의 신규인력 수요와 베이비붐 세대 퇴직, 육아휴직 증가 등에 따른 수요를 반영했다"고 설명했다. 직종별로는 일반직 2만5천651명, 특정직 4천776명, 임기제 1천546명, 별정직 27명, 전문경력관 42명을 선발하는데 일반직은 7급이 749명, 8·9급 2만4천232명, 연구·지도직 670명 등이고 특정직은 소방직 4천771명과 자치경찰 5명이다. 시·도별로는 경기도가 7천136명으로 가장 많고 서울 3천292명, 경북 2천828명, 전남 2천410명, 경남 2천403명 등 순이며, 직렬별로 보면 소방 현장 인력 충원을 위한
【 청년일보 】 산업단지 입주기업 10곳 중 4곳은 올해 채용계획이 있는 것으로 조사됐다. 한국산업단지공단은 전국 산업단지 입주기업 785개사를 대상으로 '산업단지 일자리 실태 및 사업 만족도 조사'를 한 결과 43.6%가 채용계획이 있는 것으로 답했다고 19일 밝혔다. 채용할 때 중요하게 고려하는 요인으로는 '유사 업무 능력'(27.1%), '개인의 능력'(27.0%)을 주로 꼽았고, 인력 채용 시 애로사항에 대해서는 '인력 부족'(31.2%), '중소기업 기피'(30.7%), '높은 이직률'(28.3%)이라는 답변이 많았다. 인력난 해소나 신규 인력 채용을 위해 고용노동부, 고용 관련 기관의 지원정책을 활용해본 적이 있는 기업은 55.9%였으며, 이들 기업은 고용 장려금(57.6%), 청년 채용에 대한 인센티브 제공(46.6%) 등 금전적인 지원정책이 가장 도움이 됐다고 응답했다. 산단공은 채용 수요가 있는 기업 중심의 온·오프라인 채용박람회를 개최해 일자리 매칭을 추진하면서 빈 일자리가 없도록 11개 지역 기반 일자리 지원센터를 통해 정기적으로 채용 수요를 확인할 계획이며, 산업단지별 맞춤화된 특화사업을 발굴·추진해 입주기업의 다양한 애로를 해결하는 데
【 청년일보 】 인천시는 농축산업에 종사하며 꿈을 키우는 청년 창업농 지원사업을 대폭 확대할 계획이라고 19일 밝혔다. 우선 만 18∼39세 독립 영농경력 3년 이하 청년을 대상으로 청년 창업농 11명을 선발, 최대 3년간 월 100만원 이하의 영농정착지원금을 지급한다. 또 3억원 한도 안에서 창업자금과 농림수산업자신용보증기금 융자 보증을 지원하고 영농 기술도 전수한다. 후계농업경영인 9명도 선발해 시설·농지 구매 비용 대출을 최대 3억원까지 지원할 계획이다. 생산뿐 아니라 제조·가공에 체험·관광까지 결합한 농촌 융복합 6차산업을 활성화하기 위해 농업 강소업체의 우수제품 판매장도 늘린다. 시는 작년 강화 양도면과 삼산면, 청라국제도시, 송도국제도시 등 4곳에 농산물 판매장인 '6차산업 안테나숍'을 개장한 데 이어 올해도 2곳을 선정해 추가 개장할 예정이다. 청년들의 농업 분야 진출 문턱을 낮추기 위해 인천시가 지정하는 6차산업 인증사업체도 늘려갈 계획이다. 시는 작년까지 6차산업 인증사업체 29개를 지정한 데 이어 올해도 설명회와 역량 강화 교육 등을 거쳐 6차산업 선도 업체를 추가 지정할 방침이다. 시 농업기술센터도 연내에 부평구 십정동에서 계양구 서운동으
【 청년일보 】 공무원은 평생직장 개념이 희미해지는 우리 사회에서 '안정적 직업'의 대명사로 여겨지고 있지만, 우리나라 공무원 3명 중 1명은 기회가 되면 이직하고 싶어하는 것으로 나타났다. 낮은 보수와 지나치게 많은 업무가 주된 이유였다. 19일 한국행정연구원이 작년 7∼8월 46개 중앙부처 및 17개 광역자치단체 소속 일반직 공무원 4천111명을 대상으로 한 '2019년 공직생활 실태조사'에 따르면 '기회가 되면 이직 의향이 있다'는 문항에 응답자의 30.1%가 '있다'고 답했다. 이는 전년도(28.1%)보다 소폭 상승한 것으로, 이직 의향이 '없다'는 응답은 39.2%로 전년도(39.0%)와 거의 비슷했다. 이직 의향이 있다고 답한 응답자는 그 이유로 '낮은 보수'(42.9%), '승진적체'(14.2%), 과다한 업무(13.9%) 등을 꼽았고, 보수나 업무량에 대한 개별 질문에서 불만족도는 더 뚜렷하게 나타났다. '내가 받는 보수가 업무성과 대비 적정하다'는 문항에서 부정적으로 답한 응답자는 33.5%로 전년도 조사 때의 27.6%보다 높아진 데 비해, 긍정적 응답자는 17.6%에 그쳤고 전년도(23.6%)보다 비율도 하락했으며 '보통'이라는 응답은 4
【 청년일보 】 출신 학교나 지역, 성별 등을 가리고 선발하는 '블라인드 채용'을 도입하는 기업이 2년 연속 증가한 것으로 나타났다. 19일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 821개사를 대상으로 시행한 조사에 따르면 응답 기업의 31.5%는 블라인드 채용을 진행하거나 올해 도입할 예정이라고 답했다. 사람인의 같은 조사에서 블라인드 채용을 도입한다는 비율은 2018년 20.7%, 지난해 21.8%였다. 블라인드 방식을 복수 응답으로 조사한 결과 '신입 채용'(52.9%)에 활용한다는 기업이 가장 많았고 이어 '신입, 경력, 인턴 등 모든 채용'(37.1%), '경력 채용'(20.8%), '인턴 채용'(3.5%) 순이었다. 블라인드로 실시하는 전형으로는 서류전형(44.8%)을 가장 많이 꼽았고 실무면접(31.3%), 모든 전형(30.5%), 임원면접(8.9%) 순으로 답했다. 블라인드 채용을 진행할 때 중점적으로 평가하는 항목은 직무 적합성(45.6%)이 1위를 차지했고 업무 경험(20.5%), 성실성(12.7%) 등이 뒤를 이었다. 응답 기업의 55.4%는 블라인드 채용에 긍정적으로 생각한다고 밝혔는데, 그 이유로는 '지원자에게 공정한 기회를 주기 때문'(6
【 청년일보 】 '광주형 일자리' 자동차 공장을 짓는 합작법인 광주글로벌모터스는 18일 사업기획, 경영지원, 생산, 품질관리 등 4개 분야 22명의 경력직 직원 최종 합격자를 발표했다. 관련 경력 10년 이상 팀장급 10명, 5년 이상 과장급 11명, 15년 이상 자문위원 1명이며, 생산 분야 팀장급 1명은 적임자가 없어 다시 뽑기로 했다. 공개 채용에는 358명이 지원해 16대 1의 경쟁률을 기록했고, 채용의 공정성과 투명성을 강화하려 전문기관이 업무를 대행했으며, 블라인드 방식으로 인성·조직적합도 검사 등을 했다. 채용 인력은 이달 말부터 업무에 배치돼 글로벌모터스의 운영 체계를 마련하고 자동차 공장 설립 절차를 진행할 예정이며, 자동차 공장 건설과 생산 일정에 맞춰 추가 채용할 계획이다. 대규모 생산직 인력은 시험 생산에 들어가는 2021년 상반기부터 채용할 방침이다. 박광태 대표이사는 "경력직 채용으로 광주글로벌모터스의 경영을 조기에 안정화하고 완성차 양산 체제 기반 구축에 본격적으로 나선다"며 "상생·소통·협력의 조직 문화를 정착하고 경영 혁신으로 글로벌 경쟁력을 갖춘 자동차 생산 전문기업으로 도약하려 노력하겠다"고 말했다. 광주글로벌모터스는 광주
【 청년일보 】 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 우려 속에서 7천여명이 응시하는 올해 첫 국가직 공무원 시험이 치러진다. 법원행정처는 오는 22일 시행 예정인 9급 공개경쟁 채용시험을 변동 없이 실시한다고 18일 밝혔다. 서울과 대전, 대구, 부산, 광주 등 전국에서 시험이 진행되는데, 7천94명이 응시하는 대규모 시험인 터라 코로나19 확산 우려로 시험 연기 가능성 등이 점쳐지기도 했다. 법원행정처는 "코로나19 감염 및 확산을 막기 위해 시험장 방역, 의무적 발열검사, 의료인력 대기, 예비시험실 마련 등 대응방안을 준비하고 철저하게 대비하겠다"고 밝혔다. 수험생들의 증상별 시험응시 방안도 마련됐다. 확진 환자와 시험 당일 발열 등 의사(의심) 환자로 판단되는 경우 시험에 응시할 수 없고, 단순 발열이나 호흡기 질환자 등은 별도로 마련된 예비시험실에서 시험을 봐야 한다. 수험생 중 자가격리 대상자의 경우 수험생 안전과 공무담임권을 최대한 보장해주기 위해 자택 등에서 방문시험을 실시하기로 했는데, 방문시험은 감독관 2명, 의료인력 1명, 경찰관 1명이 4인 1조로 수험생을 감독하는 가운데 진행된다. 다만 ▲ 방문시험 신청 기간 내 신청이 있을 것
【 청년일보 】 올해 국가공무원 5급 공채와 외교관후보자 선발시험 평균 경쟁률이 34 대 1로 집계됐다. 인사혁신처는 총 370명을 선발하는 2020년도 국가공무원 5급 공채 및 외교관 후보자 선발시험에 모두 1만2천595명이 지원했다고 18일 밝혔다. 올해 접수 인원은 작년(370명 선발·1만3천478명 접수)보다 883명(6.5%) 줄었으며, 경쟁률도 지난해(36.4 대 1)보다 다소 하락했다. 직군별 경쟁률은 5급 행정직군이 36.4 대 1로 가장 높았고 5급 기술직군은 29.6 대 1, 외교관후보자는 28.4 대 1을 기록했으며, 세부 모집단위별로 가장 높은 경쟁률을 보인 직군은 3명을 뽑는 행정직(법무행정)으로 336명이 지원해 경쟁률이 112 대 1이었다. 접수자 평균 연령은 지난해와 같은 27.7세였으며, 연령별 비중은 25∼29세가 44.2%(5천565명)로 가장 높았고 이어 20∼24세(30.1%·3천784명), 30∼39세(21.3%·2,683명), 40∼49세(4.1%·520명), 50세 이상(0.3%·43명) 순이었다. 접수자 중 여성 비중은 41.2%로 지난해(39.1%)보다 다소 높아졌다. 1차 시험은 오는 29일 전국 5개 지역(서
【 청년일보 】 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태에 따른 경제 악영향을 최소화하고 피해를 극복하기 위해 서울시가 대책을 내놨다. 시는 소비·내수 진작, 사업장 방역 강화, 피해 기업 지원 등을 골자로 한 대책을 18일 발표했다. 시는 경기 활성화 촉진을 위해 상반기에 올해 재정 35조805억원의 62.5%인 21조9천43억원을 집행하기로 했는데, 이는 지난해 조기 집행 15조3천787억원에서 6조원 넘게 늘어난 규모다. 시는 시민 접촉 기관인 자치구로 가는 예산을 신속하게 교부해 확대재정에 대한 체감도를 높이고, 긴급입찰, 선금급 지급 활성화 등 재정 조기 집행을 위한 규정을 적극적으로 활용할 방침이며, 상반기에 올해 공공 구매 예산의 60%인 2조5천200억원을 투입해 중소기업 제품 구매에 쓸 예정이다. 시는 또 코로나19와 관련한 공공 일자리 2천700개를 만들 계획으로, 일단 전통시장 방역에 1천명을 투입하고 시급성을 고려해 공고 기간은 20일에서 열흘로 단축키로 했다. 이들은 시내 350개 전통시장과 상점가에서 대대적 방역을 벌여 '안심클린시장'을 조성하고, 시내 다중이용시설 3만5천곳 중 파급효과와 긴급성이 큰 1만곳도 방역 소독할 방침이
【 청년일보 】 서울 송파구(구청장 박성수)는 청년에게 취업 기회를 제공하고 중소기업의 재정적 부담을 완화하는 '중소기업 청년취업인턴제'에 참여할 15개 기업을 다음 달 13일까지 모집한다고 18일 밝혔다. 미취업 청년을 인턴사원으로 채용하는 중소기업은 6개월까지 1인당 최대 540만 원을 지원받을 수 있다. 송파구 소재 상시근로자 5인 이상의 중소기업 중 정규직 채용계획이 있는 기업이면 신청이 가능하다. 다만 정보통신기술(ICT)과 기타 기술특허를 활용한 창업 분야, 청년창업기업 및 벤처기업, 문화컨텐츠산업 분야 기업은 상시근로자가 5인 미만이어도 신청할 수 있다. 선정된 기업은 인턴 인건비로 3개월간 1인당 월 80만원을 지원받을 수 있으며, 정규직 전환 시에는 추가로 3개월간 월 100만원을 받는다. 참여를 원하는 기업은 송파구 홈페이지에 실린 공고문을 참조해 구청사 8층 일자리정책담당관으로 방문하여 접수하면 된다. 송파구는 지난해 처음으로 중소기업 청년취업인턴제를 실시했으며, 16개 참여 기업 중 13개 기업이 청년 13명을 정규직으로 채용해 정규직 전환 비율이 81%였다. 인턴 지원 자격은 만 15세 이상 34세 이하인 송파구 거주 미취업 청년이다.
【 청년일보 】 앞으로는 중증장애인의 경력직 공무원 채용 시 응시자격 요건이 완화되고, 기관에 결원이 없더라도 우선적으로 임용된다. 인사혁신처는 이 같은 내용의 '공무원임용령 개정안'이 18일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 개정안은 중증장애인에 대한 8급 이하 경력직 공무원 채용 응시요건을 관련 분야 경력 2년 또는 관련 전공 학사학위 소지자로 완화하는 내용을 담고 있는데, 이전에는 중증장애인도 비(非)장애인과 동일하게 관련 경력 3년 이상 또는 석사 이상 학위를 갖고 있어야 응시할 수 있었다. 중증장애인 공직 진출 기회 확대를 위한 것으로, 중증장애인의 경우 비장애인이나 경증장애인에 비해 경력을 보유하거나 학위를 취득하기가 다소 어렵다는 점을 고려한 것이라고 인사처는 설명했다. 또한 중증장애인에 대해서는 기관별 결원이 없더라도 채용 공고를 낼 수 있도록 하고 최종 합격자가 나오면 우선 임용할 수 있게 했다. 당장 결원이 없어 중증장애인을 채용하지 못하는 사례가 없도록 하기 위한 것으로, 각 기관은 정원을 초과해 중증장애인을 뽑았을 경우 추후 정원을 맞추면 된다. 인사처 관계자는 이에 대해 "퇴직 예상자나 타 부처로 전출을 가는 사례가 있어 중증장애인을 우
【 청년일보 】 취업포털 인크루트는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 직장인들의 근무방식이 바뀌었다는 설문조사가 나왔다고 18일 밝혔다. 인크루트가 운영하는 알바앱 알바콜이 직장인 661명을 대상으로 조사한 결과 코로나19로 근무방식이 조금이라도 변경됐다는 응답은 39.1%로 집계됐다. 변경됐다는 응답자를 대상으로 달라진 점을 복수 응답으로 조사한 결과 출장이 가장 많았는데, 해외출장(16.1%)과 국내출장(13.2%)을 연기 또는 취소했다는 비율은 29.2%로 1위였를 차지했고 회식(20.3%), 사내회의(16.3%), 제품출시 및 행사(13.8%) 등의 순으로 여러 사람이 모이는 행사는 취소하거나 자제하는 분위기인 것으로 나타났다. 마스크 착용이란 응답은 12.7%(5위)로 직장인들은 출퇴근 때는 물론 근무 중에도 마스크를 착용하는 것으로 조사됐다. 【 청년일보=안성민 기자 】