우리마을청년보안관사업.<제공=부산시>부산에서청년의힘으로마을에활력을찾고일자리를만드는이색사업이펼쳐진다. 부산시는17일부터25일까지지역특성을살린청년일자리창출프로그램으로'우리마을청년보안관'사업을시작하기로하고참가자를모집한다고17일밝혔다. 이사업은행정안전부에서추진하는지역주도형청년일자리지원사업이다.'우리마을청년보안관'은문화지원,소외주민발굴및관리,마을정보알림,마을보안등마을에서필요로하는다양한서비스를청년들이기획하고참여한다. 청년들의지역애착을강화시키고마을공동체를활성화해우리마을을보안관처럼지키고마을공동체에활력을불어넣는역할을한다는게부산시의설명이다. 모집대상은부산에사는만18세이상34세이하의미취업청년50명이다.분야별전공자모집으로전체인원의30%는취약계층으로우선선발할예정이다. 청년보안관에선정되면월180만원의급여를받으며1년간지역에필요한다양한서비스를기획하고제공하게된다. 지원신청은부산일자리정보망홈페이지에서일자리지원프로그램게시판에접속해하면된다. 시는오는20일까지16개구·군을대상으로신청을받아2~3동의사업대상지를선정할예정이다. 부산시관계자는"청년보안관사업은미취업청년들이사회적기업과함께지역을위해일하면서직무능력을키워취업으로연계될수있도록하는지원하는
<출처=병무청공식블로그>국가보훈처와병무청이17일오전병무청소회의실에서취업맞춤특기병일자리지원을위한업무협약을체결한다고16일밝혔다. '취업맞춤특기병'은특별한자격이나전공이없는고등학교이하학력의병역의무자가국가가제공하는기술훈련을받고관련된기술병으로군에복무하는병사로2014~2018년5월까지전역자831명중439명이취업했다. 보훈처는군에서익힌기술과연계된일자리를찾을수있도록전국광역단위로운영되고있는'제대군인지원센터'의전문컨설턴트를활용한취업서비스를제공하고있다. 이번협약은청년실업률이날로심각해져가는상황에서군복무와연계한일자리활성화를위해추진된다. 협약의주요내용은취업맞춤특기병이전역후원활한일자리지원서비스를받을수있도록지원하며,제도가더욱확대발전되도록정책개발등에도협력하는것이다. 이에따라병무청은전역예정자정보를보훈처에제공하고,보훈처는전역자에맞춤형취업상담및일자리를제공한다. 병무청관계자는"그동안취업맞춤특기병전역자들의취업과관련한전문인력부족등으로어려움을겪어왔으나이번협약을통해전역자들에게실질적인취업지원서비스를제공할수있을것으로기대된다"고말했다.
<출처=중기부>상시근로자가없는'1인창조기업대표'10명중3명이상이월소득이200만이하인것으로나타났다.특히10명중1명이상은'월소득100만원'도되지않았으며,이들기업대표의주요창업동기는'적성과능력발휘'였다. 15일중소벤처기업부산하기관창업진흥원이최근발간한'1인창조기업실태조사'보고서에따르면이들기업대표들의월소득은공무원의절반수준에도못미치는것으로나타났다. 이들기업대표자중31.6%는월소득이200만~300만원미만,22.3%는100만~200만원미만이었다.100만원미만비율도11.7%나됐다.10명중3명이상(34%)이월소득200만원미만인셈이다.월소득200만원이라고가정해도공무원평균월소득522만원보다320만원이상적다. 이번조사는지난2월12일~4월13일에업종별‧지역별4500개1인창조기업대표를대상으로실시됐다.1인창조기업이란창의성과전문성을갖춘1인또는5인미만공동대표가상시근로자없이운영하는사업체를의미한다. 이들기업대표의1순위창업동기는적성과능력(58.3%)으로조사됐다.생계유지(27.2%),높은소득(13.8%)등이뒤를이었다. 창업이전경력으로는중소기업근무경력이60.8%로가장높은비중을차지했다.이전직장근무기간은2년이상(98.5%)이압
로얄캐리비안보이저호.<출처=부산시홈페이지>정부가2023년까지해양레저관광객1000만명시대를열고,해양레저관광분야신규일자리3000개를창출하겠다고밝혔다. 정부는이같은내용을담은해양레저관광활성화추진계획과지역관광활성화계획등2개안건을이낙연국무총리주재로11일제2차국가관광전략회의에서심의·의결했다. 해양레저관광활성화추진계획에따르면모든국민이누릴수있는해양레저관광을목표로2023년까지관광객1000만명을달성하고,해양레저관광산업육성을통한지역경제활성화를위해2013년까지신규일자리3000개를창출하겠다는목표를정했다. 주요추진방향은△고품격·고부가가치해양관광·산업육성△해양레저관광하드웨어·소프트웨어구비△해양레저관광저변확대등3가지다. 정부는고품격·고부가가치해양관광산업육성하기위해△마리나산업기반조성△크루즈산업체질개선△수중레저산업활성화지원△사계절해양치유산업육성등4가지추진과제를세웠다. 해양레저관광하드웨어·소프트웨어구비는3가지추진과제로△어촌관광활성화△해양레저관광공간조성△해양레저관광신규콘텐츠개발등을제시했다. 이어해양레저관광저변확대는△해양레저관광체험활동강화△안전한해양레저관광환경조성△해양교육·문화확산등을주요추진과제로삼았
제4차산업혁명분야의기술혁신형청년창업을활성화하기위해첨정부차원의추진단이발족했다. 사업지원대상인청년예비창업자는상품권(오픈바우처형태)의창업사업화자금을최대1억원까지받을수있다. 중소벤처기업부는11일역삼동디캠프(D.Camp)에서과기부·국토부·복지부·산업부·여가부·금융위와기술혁신형사업을위한범부처추진단발대식을열었다고밝혔다. 이들7개부처는이사업을통해4차산업혁명분야청년창업기업을집중적으로육성하기로했다.미래신성장동력확보와일자리창출이목적인셈이다. <제공=중소벤처기업부>이사업은중기부가기술창업전분야의창업기업을발굴·육성하고,과기부는빅데이터·차세대통신및AI,VR분야,산업부는지능형로봇·신재생에너지,디스플레이,웨어러블분야,복지부는스마트의료기기/뷰티,헬스케어·의료기기분야,여가부는디지털혁신기술,라이프케어분야의여성창업자,국토부는자율협력주행·스마트모빌리티서비스,스마트교통시스템분야,금융위는핀테크분야에창업자를선발지원할예정이다. 이들부처는현재청년예비창업자를선발ㆍ지원하는기술혁신형창업기업지원사업에참여하고있다.혁신아이디어를지닌청년예비창업자에게사업화자금을최대1억원까지지원하는사업이
정부가청년이주도하는마을기업을집중육성한다.갈수록고령화되고있는마을기업을탈바꿈시키고청년실업문제를해결하기위해서다. 행정안전부는청년(39세이하)이주도하는마을기업을집중육성하여청년일자리를창출하고자'청년참여형마을기업'17개소를지정해지원한다고10일밝혔다. 올해처음으로도입된'청년참여형마을기업'은앞으로청년실업문제를해결하는것은물론,고령화되어가는마을기업에새로운아이디어와새로운성장동력이될것으로기대된다고행안부는설명했다. 이번에선정된마을기업17개소는서비스,교육,문화등참신한아이템을선보이고있다. 사회적경제기업을대상으로디자인컨설팅을제공하고청년디자인인력을양성하는'디자인칸'(전북정읍),체육학과출신청년들이모여지역복지관·아동센터에체육교육프로그램을제공하는'WeGoSports'(대구중구),지역에서버려지는폐고래기름을활용하여양초를제작하는'소셜네트워크협동조합'(울산남구)등이대표적이다 행안부는'청년참여형마을기업'이빠른시일내에자립할수있도록기업운영에필요한시설비,장비구입비,운영비등을위한보조금5000만원을지급한다. 또한지난6월우정사업본부,농협,이베이코리아와맺은업무협약을바탕으로온·오프라인판로확보와우체국택배비할인
지난해열린아세안해외취업박람회.<제공=고용노동부>고용노동부와한국산업인력공단은청년들의ASEAN국가로의취업을지원하기위하여부산광역시,한국무역협회와함께12일과14일양일에걸쳐2018ASEAN해외취업박람회를개최한다고9일밝혔다. 정부지원을통한ASEAN국가취업자는2015년785명,2016년1284명,2017년1355명등매해증가하고있다.하지만구직자들이관련국가진출정보가부족해어려움을겪고있어지난해부터ASEAN5개국해외취업박람회를개최했다고고용부는배경을설명했다. 이번박람회는박람회대상아세안국가를5개국에서8개로확대하고항공승무원,외국크루즈승무원설명회를개최하는등다양한프로그램으로예년박람회와차별화된다. 박람회에참여하는구직자들은1대1현장면접을통해채용기회를얻을수있을뿐만아니라각국가별설명회및멘토링강연을통하여생생한취업준비과정과체험담등을들을수있다. ASEAN국가중8개국(싱가포르,필리핀,말레이시아,태국,베트남,인도네시아,캄보디아,라오스)에서제조,생산,여행,서비스,IT,사무분야등다양한업종을아우르는구인업체23개가참여하고,구인수요는300명에달할예정이다. 또한각나라의취업동향및진출전략을자세히들을수있는국가별진출전략설명회와항공사및크루즈승무원취업전략강의도준비되어있어아세안지역의취업관련정보를다양하게얻을수있다. 아울
지난10년동안50대의일자리는늘어난반면20대고용사정은악화됐다.기존근로자인중장년층이임금과고용보장조건을지속개선하는동안양질의일자리가줄어들며사회초년생인20대에게부담이전가된것으로해석된다. 한국경영자총협회가8일발표한'세대간일자리양극화추이와과제'에따르면2007년부터지난해까지20대임금근로자는367만명에서355만9000명으로11만1000명감소(-3.0%)했다. 같은기간50대임금근로자는225만2000명에서415만3000명으로190만1000명증가(84.4%)했다.2013년들어50대근로자의수가20대를역전했다. 20대와50대임금근로자수변화추이.<제공=경총>경총은인구감소를고려하더라도노동시장에서20대의입지가좁아졌다고설명했다.지난10년동안전체인구에서20대가차지하는비중은2.2%포인트(2007년16.9%→2017년14.7%)감소했다. 이기간20대임금근로자가차지하는비중은23.1%에서17.9%로5.2%포인트줄었다.50대인구와근로자는같은기간각각3.8%포인트,6.7%포인트늘었다.20대의인구감소를감안하더라도50대에밀려일자리가줄었다는해석이가능하다. 고용의질도50대에크게못미쳤다.20대근로자의임금은2007년138만원에서지난해181만원으로43만원증가하는데그쳤다.같은기간50대
<제공=인크르트>대학교교직원은연봉도높은데다안정적이라취준생들의선망의직장으로꼽힌다.얼마전인크루트가발표한발표한'2018대학생이꼽은가장일하고싶은기업'설문조사에따르면'고용안정성','만족스러운급여','투명하고공평한보상제도','우수한복리후생'등때문에취준생들이대학교교직원에도전하고있다. 6일취업포털인크루트에따르면건국대학교ㆍ연세대학교ㆍ국민대학교ㆍ한림대학교(채용마감일순)에서정규직교직원을채용중이다. 먼저건국대학교는9일오후5시까지정규직직원을채용한다.채용분야는일반행정ㆍ재무/회계ㆍ연구실안전관리등이다.공통자격기준은학사학위이상소지자(2018년8월졸업예정자포함),병역을마치었거나면제된자,국가공무원법임용기준에의거결격사유가없는자여야한다.외국어성적은2018년7월9일기준2년이내성적만유효하다.채용되면6개월동안수습임용후근무평가를통해정규직으로임용될예정이다.9일오후5시까지건국대학교홈페이지를통해지원할수있다. 연세대학교는정규직채용원서를10일오후2시까지연세대학교홈페이지를통해받는다.모집분야는▲6급행정(변호사)ㆍ전문(연구-수의사)ㆍ기술(설비)▲8급행정ㆍ행정(연구윤리센터)ㆍ전문(학예)ㆍ전문(전산-개인정보보호담당)ㆍ전문(전산-웹마스터)ㆍ
지난6월9일오후서울성동구무학여자고등학교에서열린2018년상반기신한은행채용필기고사를마친취업준비생들이고사장을빠져나오고있다.<출처=뉴스1>시중은행들이하반기신입사원채용절차를강화하고'청년일자리'에대한책임차원에서채용인원을대폭늘린다.특히'은행고시'로불리는필기시험을부활해채용공정성을대폭강화할예정이다. 6일금융권에따르면KB국민은행은올하반기채용에국가직무능력표준(NCS)직업기초능력시험도입을검토중이다.국민은행관계자는"현재NCS도입을검토하고있다"며"채용과관련한가이드라인을준수하기위해각종프로세스등을정비하고있다"고말했다. 상반기채용을진행중인신한은행은지난2009년하반기공채이후9년만에필기시험과직무적합도면접을부활시켰다.필기시험은NCS와금융관련시사상식·경제지식평가등으로구성됐다. 우리은행도11년만에필기시험을부활시켰다.NCS를도입하지는않았지만경제,IT,시사상식등을묻는필기시험과언어,수리,추리등을평가하는적성검사로진행됐다. 이처럼대부분의시중은행들이지난해인적성검사와상식시험을봤던것과는달리올해필기시험을도입하는등채용절차를강화하고있다.이는은행권을휩쓴채용비리에대한우려를불식하고공정성을키우기위한노력에따른것으로보인다.은행연합회주도로마련
정부가2022년까지과학기술인협동조합(과기협동조합)을1000개만든다.이를통해1만개의일자리가창출될것으로보고있다. 과학기술정보통신부는7월첫째주과기협동조합주간을맞아이같은내용을담은'과학기술인협동조합제2단계혁신성장전략'을5일발표했다. 과기협동조합은이공계인력이조합원으로참여해연구개발(R&D)을비롯R&D지원활동등과학기술관련일을수행하는곳이다.현재총260여개조합이설립돼활동하고있다.대표자1인중심으로비즈니스가이뤄지는일반기업과달리협동조합은사람들이공동체로모여모두가주인으로참여해지속가능한일자리창출이가능하다. <제공=과학기술정보통신부>이번제2단계혁신성장전략의목표는2022년까지과기협동조합1000개를육성하고조합일자리를1만개창출하는것이다. 이를위해정부는새로운과기협동조합의결성을독려하고자아이디어발굴에서사업화까지모두지원하는원스톱창업지원을나선다.이를다양한협동조합사업모델(BM)에도개발,확산할계획이다.정부출연연구기관나대학과그구성원의협동조합결성을적극유인·지원한다.과기협동조합의현장교육,대상맞춤형교육으로예비조합원에대한교육과홍보를강화한다. 또대학이나대기업이참여하는규모가큰과기협동조합도육성한다.더불어해마다10여개우수사례발굴·표창등을통해과기협동조합의성공스
2018년관광두레청년서포터즈4기모집포스터.<제공=문화체육관광부>문화체육관광부와한국문화관광연구원은16일까지'관광두레청년서포터즈4기'를모집한다고6일밝혔다. 관광두레는지역주민이직접숙박,식음,기념품,체험,여행기획등다양한분야에서지역고유의특색을지닌관광사업체를창업하고운영할수있도록정부가사업체의발굴에서부터사업화계획,창업과경영개선까지현장에서밀착지원하는정책사업이다. 관광두레청년서포터즈는2015년에는8팀총40명,2016년에는11팀총44명의대학생들과함께했다.특히2017년에는산학협력형서포터즈로멘토교수10명과서포터즈36명이참가했다. 올해뽑는'관광두레청년서포터즈4기'는지난관광두레청년서포터즈처럼멘토교수가함께참여한다.이를위해국내주요대학관광·문화예술·디자인관련학과중심의대학생과멘토교수로이루어진산학협력형서포터즈팀을선발하며,각학과의전문성을바탕으로주민사업체의여행상품개발·개선등주민과의협업프로젝트를실시한다. 신청시선택가능한팀미션유형은△주민사업체여행상품개발·개선아이디어및홍보·마케팅전략수립△주민사업체상품·브랜드디자인제안△사진,글,영상,SNS포스팅등의지역주민사업체홍보콘텐츠개발등총3가지다.