【 청년일보 】 예금보험공사(예보)가 신입직원 21명과 체험형 인턴 53명을 채용한다. 지원서 접수는 예보 홈페이지를 통해 이달 17일 오후 5시까지 가능하다. 신입직원은 금융일반(경영), 회수조사, 정보기술(IT), 고졸 일반행정 부문에서 채용하며 필기전형은 내달 11일 실시된다. 국가직무능력표준(NCS)과 회계 원리 시험은 공통으로 보고 지원 분야별로 경영학, 법학, 전산학 시험을 진행한다. 서류부터 최종 면접까지 블라인드 채용으로 진행되며 장애인, 보훈대상자, 저소득층 등은 우대받을 수 있다. 금융권 업무 경험을 제공하고자 채용하는 체험형 인턴은 내달과 오는 11월에 나눠서 선발할 예정이다. 예보는 이번 채용에 대해 "지역 인재는 면접 참여 기준을 완화하고 최종 선발에서 가점을 부여할 것"이라고 설명했다. 【 청년일보=최시윤 기자 】
【 청년일보 】 NH농협은행은 상반기 340명 채용에 이어 디지털·IT분야의 잠재역량 우수인력을 확보하고자 하반기에도 채용연계형 인턴을 모집한다고 26일 밝혔다. 이번 채용연계형 인턴 채용은 디지털분야의 RPA운영·개발, 카드 디지털분야의 간편결제, AI 및 IT분야의 AI솔루션 운영관리, 모바일개발, 정보보안 분야로 진행된다. 특히 디지털·IT분야의 우수한 인력 확보를 위해 서류전형에 지원자 전원에 대한 코딩테스트와 AI역량평가 등을 실시하여 전문성과 직무능력을 중점적으로 평가할 예정이다. 채용연계형 인턴직원 지원서 접수는 7월 26일부터 8월 3일까지 농협 홈페이지를 통해 이루어지며, 코딩테스트 및 AI역량평가를 포함한 서류전형과, 필기전형을 거쳐 두 자릿수 인턴직원을 선발한다. 한편 채용된 인턴직원은 4주간의 인턴과정을 거쳐 10월중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 이번 채용도 연령, 성별, 학력, 전공 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 열린 채용으로 진행되며 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의거 해당 지원자에게 가점을 부여한다. 농협은행 권준학 은행장은 "금차 채용연계형 인턴과정을 통해 디지털 역량과
【 청년일보 】 한국마이크로소프트(MS)가 오는 30일 하이브리드 업무 시대 인재 육성을 위한 신입사원 및 인턴 채용설명회를 개최한다. 'Unbox, Explore, Celebrate'를 주제로 열리는 이번 채용설명회는 MS의 조직문화와 다양한 직무에 대한 취업 준비생의 궁금증을 해소하는 자리다. 30일 오전 10시부터 2시간 동안 MS 협업 플랫폼 팀즈를 통해 온라인으로 진행한다. 이날 채용설명회에서는 이지은 대표를 비롯한 한국MS 임직원이 직접 연사로 나서 생생한 현장 경험을 공유하고, 채용 과정에 대해 상세히 소개할 계획이다. 특히 MS 기술전문가와 교육담당자가 진행하는 세션에서는 MS의 최신 기술을 설명하고, 온라인 학습 플랫폼인 'MS 런'을 통해 하이브리드 시대에 필요한 스킬을 함양하는 방법을 소개한다. MS 신입사원이 패널로 참여해 직장생활에 대한 이모저모를 나누는 시간도 마련했다. 더불어, 채용설명회 참석자는 8월 2일부터 2주간 온라인으로 열리는 MS 해커런 체험 기회도 제공받는다. 해커톤과 런의 합성어인 해커런은 주어진 기간 동안 지식을 학습하고 이를 개발자 축제인 해커톤에 적용하는 이벤트다. 올해는 '애저 정적 웹 앱'과 '깃헙 액션'을
【 청년일보 】 카카오뱅크가 우수 기술 인력을 확보해 금융과 IT기술의 융합을 통한 금융 혁신을 지속하기 위해 경력 3년 이하 개발자 공개 채용을 실시한다고 26일 밝혔다. 모집 분야는 금융 IT 개발자, 서버개발자 등 2개 분야이며, 채용 규모는 두 자릿수다. 모집 대상은 경력 1년 이상 3년 이하 개발자로, 금융업계 관련 경험이 없어도 지원 가능하다. 서류 접수 기간은 7월 30일부터 다음달 8일까지다. 서류 심사 합격자에 한해 코딩테스트를 거쳐 1차와 2차 면접 순으로 진행한다. 경력 개발자 채용인 점을 고려해 1차 면접 합격자는 당일 바로 2차 면접을 진행하는 등 절차를 간소화했다. 카카오뱅크는 처음으로 경력 3년 이하의 개발자를 대상으로 공개 채용을 진행해, 경력 기간이 짧더라도 우수한 개발 역량과 성장 가능성을 갖춘 인재를 확보한다는 계획이다. 각 분야별 자격요건과 직무 등 세부사항은 카카오뱅크 인재영입 사이트를 통해 확인할 수 있다. 카카오뱅크 인재영입 사이트에는 직무 인터뷰, 카카오뱅크의 일하는 방식, 복리후생제도 등 지원자들을 위한 다양한 정보를 제공하고 있다. 카카오뱅크는 만 3년 근속 시 1개월의 유급 휴가와 휴가비 200만원을 별도로 제
【 청년일보 】서울 강남구(구청장 정순균)는 14일 청년구직자 500명을 대상으로 비대면 면접 역량 제고를 위해 ‘인공지능(AI) 면접 무료체험 이용권’을 선착순으로 제공한다고 밝혔다. 구는 최근 AI 면접을 통해 인재를 채용하는 기업이 늘면서 가상으로 체험할 수 있는 서비스에 대한 구직자들의 수요가 높다는 점에 착안해 이 사업을 기획했다고 전했다. 이 프로그램은 앱으로 면접 연습을 혼자 할 수 있게 돕는 서비스다. 유효기간 1년에 AI 면접 연습과 분석을 각각 50회씩 제공한다. 참여자가 관심 있는 분야의 질문을 선택해 면접을 진행하면 해당 촬영 영상을 AI가 즉시 분석하는 방식이다. 전문가 코칭은 덤이다. 자신이 찍은 면접 영상을 반복해 시청함으로써 면접태도와 습관도 확인할 수 있다. 신청대상은 일자리를 찾는 만 19세에서 39세 이하 청년 구직자이며 신청은 구청 홈페이지를 톻해서 하면 된다. 한편 구는 사회적 취약계층 70명을 위한 이용권을 별도로 마련하고, 우선 배정하기로 했다. 김미욱 일자리정책과장은 “포스트코로나 시대를 이끌어갈 온택트 리더, 강남의 시대 흐름에 걸맞은 청년정책”이라며 “고용위기 속 취업을 희망하는 미래 주역에 조금이나마 도움이 됐
【 청년일보 】 케이뱅크는 이달 31일까지 IT 경력직 채용에 대한 지원 접수를 받는다고 7일 밝혔다. 이번 채용의 특징은 별도의 자기소개서를 받지 않고, 지원자가 채용사이트에 입력한 신상정보 및 경력사항만을 토대로 서류전형을 진행한다는 점이다. 모집대상은 개발·인프라·정보보안·전략 등 IT 관련 전 분야다. 사업 확장에 따른 혁신 상품·서비스의 개발 및 운영 역량을 확보하기 위해 두 자릿수 규모의 직원을 신규로 채용한다. 개발은 코어뱅킹(계정계)·채널·빅데이터·딥러닝·CRM(고객관계관리)·규제 시스템 중 원하는 직무를 선택해 지원하면 된다. 인프라 분야 직무는 클라우드·VDI(데스크톱 가상화)·네트워크·데이터베이스 등으로 나뉜다. 정보보안은 시스템 보안·엔드포인트 보안·사이버 위협 분석·모의해킹 등의 직무로 구분되어 있고, 전략은 IT 감사·IT 전략 및 구매·품질관리 등의 직무에서 지원자를 모집한다. 케이뱅크 관계자는 "지원동기나 자신의 강점 등 일반적인 내용은 면접 과정에서 확인할 수 있기에 번거로운 자기소개서 제출 과정은 생략했다"면서 "채용 사이트에서 경력사항 등 핵심적인 사항만 입력하면 지원절차가 완료되도록 해 지원자들의 편의를 높였다"고 말했다.
【 청년일보 】국민건강보험공단은 2일 하반기 청년인턴 600명을 공개 모집한다고 밝혔다. 일반전형으로 540명, 장애 제한 경쟁으로 60명을 선발한다. 기초생활수급자·한부모가족·다문화가족 등 사회 형평 대상자는 채용 과정에서 우대한다. 자격조건은 만15세 이상 만34세 이하 청년으로, 오는 9일 10:00부터 16일 17:00까지 채용사이트를 통해 온라인으로만 지원서를 접수하고, 서류전형과 면접심사를 거쳐 최종합격자를 발표한다. 합격자는 오는 9월8일부터 공단본부와 지역본부 및 지사(출장소 포함)에 배치돼 3개월간 건강보험·노인장기요양보험 관련 행정업무 지원 등을 한다. 공단 신규직원 채용 시 근무기간에 따라 가산점을 받을 수 있다. 공단 관계자는 "상반기에 이어 하반기에도 철저한 코로나19 예방수칙 준수로 모두가 안전한 채용시험을 치를 수 있도록 하겠다"고 밝혔다. 【 청년일보=김두환 기자 】
【 청년일보 】 세종대학교 대학일자리사업단은 광진정보도서관과 연계하여 광진구 청년 희망·내일 이음 프로그램을 운영한다고 27일 밝혔다. 이번 프로그램은 지역청년(만 19~34세)들이 급변하는 채용시대에 발맞춰 나에게 맞는 직무선택과 취업계획을 수립하여 취업이라는 결실을 맺을 수 있도록 2021년 12월까지 총 6~8회 특강을 운영한다. 세종대는 이번 프로그램의 일환으로 지난 4월 22일 '코로나19시대 이후 채용동향 변화' 특강과 5월 27일 '퍼스널컬러 이미지 블랜딩' 특강을 진행했다. 앞으로 진행할 특강으로는 전공무관으로 취업 가능한 직업 탐색, 나만의 매력적인 자기소개서 작성, 면접관을 사로잡을 수 있는 스피치 전략 등 프로그램 참여자들이 취업을 하는데 있어 실질적인 도움이 될 수 있는 주제들로 구성됐다. 이 외에도 경력단절여성들이 사회에 다시 정착할 수 있도록 진로설정에서 구직역량강화, 입사지원서 및 면접에 이르기까지 다양한 특강도 운영할 예정이다. 한편 세종대 대학일자리사업단은 상시 참여 가능한 AI면접, AI자기소개서 평가시스템을 운영 중이며, 지역청년들을 대상으로 서울일자리카페 프로그램, 영상편집MASTER 프로그램 등을 운영하고 있다. 【 청년
【 청년일보 】의왕시(시장 김상돈)가 오는 9월 개장을 앞둔 롯데프리미엄아울렛 타임빌라스와 함께 대규모 채용박람회를 개최한다고 24일 밝혔다. 이번 박람회는 7월 1일부터 2일까지 이틀간 의왕시 국민체육센터에서 개최하며, 코로나19 확산방지와 사회적 거리두기 지침에 따라 지원자의 안전을 고려해 온라인 사전예약으로 참가자 신청을 받는다. 롯데프리미엄아울렛 입점 및 협력업체의 다양한 분야 일자리 채용으로 구직자는 직업선택의 폭이 넓어지고, 참여업체들 역시 우수한 지역인재를 확보할 수 있다는 점에서 지역경제 활성화에 큰 도움이 될 것으로 기대된다. 이번 채용박람회는 약 60여개의 업체가 참여해 정규직 및 계약직, 파트타임 등 청년부터 어르신 일자리까지 다양한 연령을 대상으로 일자리가 제공하며, 채용분야도 판매, 환경미화, 주차관리, 식음료, 시설유지, 보안 등 다양한 직종이 포함된다. 시 관계자는 "롯데프리미엄아울렛 타임빌라스 개장을 통해 창출되는 약 1,000여개의 일자리를 의왕시민에게 우선적으로 제공함으로써 코로나19 장기화로 인한 경기침체와 취업난이 다소 해소될 것으로 기대하고 있다"고 말했다. 한편 채용박람회에 참여하는 구직자들은 각 분야의 채용담당자와 1
【 청년일보 】Sh수협은행은 올해 상반기 신입 행원을 공개 채용한다고 18일 밝혔다. Sh수협은행에 따르면 채용 분야는 일반직(3급)과 IT분야(3급)로 지원서는 오는 28일까지 접수한다. 지원 자격은 학력과 연령, 성별에 제한이 없지만 8월 중 진행될 신입행원 연수과정 이수와 정상 근무가 가능해야 한다. 지역인재 채용 부문 지원자는 해당 지역에서 5년 이상 근무를 할 수 있어야 한다. 서류전형 합격자는 7월9일 발표할 예정이다. 이후 인성검사와 NCS(국가직무능력표준) 필기전형, 실무자면접, 임원면접 등을 거쳐 최종 합격자는 9월 중 현업에 배치된다. 전문자격증과 직무 관련 자격증 보유자, 외국어 성적 보유자에 대해선 서류전형 시 우대혜택을 제공하며 국가취업지원대상자(보훈), 장애인 고용 촉진과 직업 재활법에 따른 장애인 지원자는 전형 전 과정에서 우대혜택을 받을 수 있다. 지원자는 취업포털 사람인의 수협은행 전용 페이지에 지원서를 제출하면 된다. Sh수협은행 관계자는 “신종 코로나바이러스 감염증으로 정체된 청년들의 실업난 해소에 도움이 되길 기대한다”며 “열정과 도전정신을 갖춘 우수 인재들의 많은 지원을 바란다”고 밝혔다. 【 청년일보=김두환 기자 】
【 청년일보 】SK C&C는 '2021 기업 연합 채용연계형 청년장애인 훈련과정'을 마련하고 훈련생을 모집한다고 15일 밝혔다. 청년장애인 훈련과정은 SK C&C와 사회공헌 전문기관인 행복나눔재단, 한국장애인고용공단 경기맞춤훈련센터가 함께 운영하는 채용연계 직무맞춤 교육 프로그램이다. 교육 비용은 전액 무료다. 이번에 모집하는 훈련 과정은 시스템 소프트웨어의 기능과 성능을 검증하는 '소프트웨어 테스팅 직무'와 장애인 관리·채용업무를 담당하는 '경영지원 사무직무'이다. 지원 자격은 장애인복지법에 의한 등록장애인으로 고등학교 졸업 이상이면 된다. 지원 희망자는 한국장애인고용공단 워크투데이 포털에서 자세한 내용을 확인할 수 있다. 선발된 훈련생들 중 소프트웨어 테스팅 직무는 3개월, 경영지원 사무직무는 2개월 간 직무 맞춤형 교육을 받는다. 장애 유형에 따른 교육 운영과 함께 실전 업무 적응력을 높여줄 실무 프로젝트 위주로 구성됐다. 전문 역량 향상을 위한 자격증 취득 과정과 조직 적응 훈련을 위한 심리상담 및 인성 교육과 같은 사회성 프로그램도 운영된다. 교육 수료생들은 참여 기업 채용 전형을 거쳐 계약직 또는 정규직으로 채용된다. 김성한 SK C
【 청년일보 】 하나은행은 2021년 하계 '대학생 인턴'을 모집한다고 9일 밝혔다. 이번 2021년 하계 대학생 인턴은 상대적으로 사회경험이 부족한 대학생들에게 금융산업 현장 경험의 기회를 제공하고 이를 통해 청년 고용에 기여한다는 취지로 마련됐다. 지원 자격은 2021년 8월 또는 2022년 2월 (전문)대학교 졸업 예정자로 하나은행 인재상에 부합하고 디지털 핵심역량을 갖춘 자로 모집 규모는 두 자릿수다. 이달 16일까지 하나은행 홈페이지를 통해 서류 접수를 진행하며 AI 자기소개서 평가를 포함한 서류 심사, 필기전형, 실무진면접을 거쳐 최종 선발된 합격자는 오는 8월 2일부터 약 4주간의 인턴십 프로그램을 수행하게 된다. 특히 필기전형에서 디지털 소양 평가를 위해 TOPCIT(Test Of Practical Competency in IT) 전 영역을 C.B.T(Computer Based Test) 방식으로 출제 할 예정이다. 하나은행 관계자는 "이번에 모집하는 인턴사원들은 디지털 유관섹션에서 멘토와 함께 프로젝트를 수행할 예정"이라며 "은행업 전반에 대한 연수와 전문성 함양 프로그램 등 다양한 활동을 통해 값진 경험을 할 수 있을 것이다"고 말했다. 한
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