<제공=잡코리아>회사생활을하며최종승진목표가사장인신입사원은5명중1명뿐인것으로나타났다.또남들만큼일하고,남들만큼다니는것으로충분하며,이상적회사생활기가은9.6년이었다. 19일잡코리아가근무경력2년미만의신입사원1143명을대상으로'회사생활목표'관련설문조사를실시한결과5명중1명인19.4%의직장인이'최종목표는사장'이라고응답했다. 반면'사장승진을희망하지않는다(80.6%)'고답한직장인들은현실적인승진가능성과책임에대한부담감을그이유로들었다.사장승진을희망하지않는이유(복수응답)로'사장승진이현실적으로어려울것같아서(56.0%)'와'책임을져야하는위치가부담스러워서(29.0%)'라는답변이나란히1,2위로집계됐다.이어'할마음이없어서(그냥하고싶지않아서)(22.8%)','평일,주말구분없이일해야할것같아서(18.9%)'등도사장승진을희망하지않는이유로꼽혔다. 신입사원들의승진목표는'과장ㆍ차장ㆍ부장급(관리자)'이라는답변이33.3%로1위를기록했다.2위는'팀장(24.5%)'이,3위는'승진할정도로회사생활을오래하고싶지않다(12.8%)'는답변이올랐다.'임원ㆍ사장
<제공=인크루트>정부가올해초발표한'2018일자리대책'을살펴보면청년센터를신설해취업등과연계할수있도록한다는내용이담겨있다. 청년센터란청년들에게필요한스터디룸,창작및휴게실등의활동공간,1인창업사무실,공동작업공간,세미나실등을지원하는시설이다.청년센터는서울무중력지대,순천청춘창고,전주청년상상놀이터등각지자체에서직접또는위탁운영중이다. 하지만대부분의청년들은'청년센터'를알지못하는것으로드러났다. 18일인크루트와알바콜이공동으로2030청년1134명에게물어본결과10명중7명(69.7%)이청년센터에대해들어본적도없는것으로집계됐다. 또청년센터에대해이미인지하고있던나머지3명에게센터이용여부를물어본결과단10.4%만이이용해봤을뿐이며89.6%는알고있었음에도이용하지않았다. 이용하지않은가장큰이유는'관심이없어서(32.0%)'였다.이어'지리적으로멀어서(15.8%)','나에게필요한것이아니라서(14.3%)','어색해서(11.7%)'등의응답이뒤를이었다. 청년들이청년센터에바라는프로그램은'취업에직접관련있는외국어,컴퓨터등교육(18.2%)'이1위를차지했다.이어'취업알선'과'스터디공간'이각각1
<출처=뉴스1>직장인10명중3명은점심시간에도업무얘기를하고있으며,10명중2명이점심값부담때문에혼자서밥을먹은'도시락족'인것으로나타났다. 18일커리어가직장인358명을대상으로설문조사를진행한결과,응답자의31.8%가점심시간에주로업무이야기를하는것으로집계됐다.이어△사적인대화(30.5%)△방송ㆍ드라마ㆍ연예인이야기(22.4%)△뉴스ㆍ스포츠ㆍ정치이야기(15.4%)등이었다. 직장인10명중7명은'점심시간에나가서밥을사먹는다(72.1%)'고답했고,'집에서싸온도시락을먹는다'20.1%,'사오거나배달시켜서먹는다'7.8%로나타났다. 직장인도시락족이도시락을싸오는이유에는'점심값이부담되서(59.7%)'라는답변이1위를차지했다.이어△점심시간을효율적으로사용하기위해서(22.2%)△다이어트를위해서(15.3%)△건강을챙기기위해서(2.8%)순으로나타났다. 한끼점심값으로가장적당한금액은'6000원이상~7000원미만(39.4%)'이라는의견이가장많았다.'7000원이상~8000원미만(28.2%)’이라는의견이뒤를이었고,'6000원미만(27.1%)','8000원이상~9000원미만(5%)
<출처=pixabay>직장인절반가까이가상사에게복수를한경험이있는것으로나타났다.상사가자신을무시하는것같아서다. 17일커리어가직장인397명을대상으로'상사복수하기'에대한설문조사를진행한결과,응답자의41.1%가'상사에게은밀하고위대한복수를한적이있다'고응답했다. 상사에게복수한이유는'말이나행동이나를무시하는것같아서(36.2%)’가1위를차지했다.이어△상사로서자격이없는것같아서(22.7%)△자기일을나한테떠넘겨서(19%)△매번나에게화풀이를하는것같아서(9.8%)△내아이디어나업무성과를빼앗아가서(6.1%)△과다한업무를지시해서(3.1%)△후배등다른동료앞에서혼을내서(2.5%)등의순으로집계됐다. 상사에게했던복수는응답자의34.1%가'말을듣지못한척무시한다'고답했다.또△상사의지시를못알아들은척상사를곤란하게한다(27.8%)△회식때상사의개인카드로결제할수있도록분위기를유도한다(14.7%)△다른동료들을내편으로만들고은따시킨다(11.3%)△인사를하지않는다(6.9%)등의의견이이어졌다. 상사에게복수한느낌은'통쾌하다'는답변이62.6%로가장많았다.'더복수하고싶어진다'(33.7%)거나'오히려불이익을받을까노심초사한다
<제공=사람인>상반기청년실업률이사상최대치를기록한가운데구직자들은하반기구직난이더심화될것으로예상했다. 16일사람인이구직자446명을대상으로'하반기예상구직난'에대해조사한결과응답자의63.7%는'상반기보다구직난이더심화될것으로예상한다'고대답했다. 하반기구직난심화의이유로는'대내외경기가좋지않아기업별채용이더축소될것같아서'(55.6%,복수응답)가가장많았다.이어△청년실업률이증가해경쟁률이높아질것같아서(50%)△최저임금인상,근로시간단축등고용정책변화로(33.5%)△양질의일자리가적어서(28.2%)△제조업등전통적으로고용을주도했던산업이축소돼서(27.8%)△경쟁자들의스펙이더높아져서(23.2%)△청년실업해소정책이별소용이없어서(22.5%)등의순으로나타났다. 구직자들은심화된구직난을위한대책으로'눈높이낮춰입사지원'(54.2%,복수응답)을1순위로꼽았다.이어'지원횟수를더늘릴예정'(51.8%),'자격증등스펙향상에집중'(36.3%),'해외취업을알아봄'(16.2%),'인턴등실무경험쌓기에매진'(13%),'창업준비'(10.9%),'취업사교육에투자'(9.2%),
<제공=인크루트>성인남녀10명중4명은하루3시간이상스마트폰을이용하는'중독자'인것으로나타났다. 특히스마트폰을지나치게사용하는모습이자칫좀비와도같다고해생겨난신조어'스몸비족'은10명중6명정도가사고를경험했다. 16일인크루트와시장조사전문기관두잇서베이가성인남녀3809명을대상으로공동설문조사한결과에따르면'하루3시간이상스마트폰을이용한다'는응답률이36.4%로가장높았다.,실제스몸비족들이보행중사고를겪은일이빈번한것으로나타났다. 이어▲1시간이상~2시간미만(22.7%)▲2시간이상~3시간미만(19.6%)순으로집계됐다.1시간미만사용자는21.3%에불과했다. 자신을'스마트폰중독'이라고평가한사람은전체의37.7%로나타나'중독아님'(28.4%)보다9.3%포인트높았다.'보통'이라고평가한비율은33.9%였다. 또자신을'스몸비족'이라고평가한비율은11.9%,'아니다'라고평가한비율은73.8%로나타났다. 스마트폰사용으로인한사고경험과관련59.4%의응답자는'없다'고대답했지만4.5%는'사고를직접경험했다'를,나머지36.1%는'유사사고를경험했다'고응답했다.총
월급쟁이직장인이회사∙집∙SNS∙회식자리에서가장서러워지는순간은언제일까. 16일커리어가직장인354명을대상으로'월급쟁이직장인이가장서러운순간'에대한설문조사결과회사에서가장서러운순간으로10명중3명(34.8%)는'죽도록일을하고있는데아직부족하다고더하라는말을들을때'를꼽았다. 이어'하라는대로했는데그대로했다고혼날때(24.3%)','일이바빠서휴가도제대로못썼을때(19.2%)','불금인데모두들집에가고나만남아있을때(10.2%)','기획안/보고서작성후원인도모르고반려될때(5.9%)'등이뒤를이었다. 반대로집에서가장서러운순간은'너만바쁘냐혹은이세상일다하냐며뭐라고할때'라는답변이45.8%로가장많았다.또'주말에눈떠보니벌써해가졌을때(28.5%)','그렇게일하면회사에서인정해주냐고타박할때(17.8%)','퇴근하고왔는데밥솥에밥이없을때(7.1%)','명절때달랑선물세트하나들고갈때(0.9%)'등의순으로나타났다. SNS할때가장서러운순간으로직장인10명중5명은'나는야근/열일중인데친구가여행사진올릴때(52%)'를1위로꼽
<제공=잡코리아>올해하반기신입직구직활동에나설대학생및취업준비생5명중2명은인턴십근무경험이있는것으로나타났다.인턴경험은'예체능','경상','사회과학'전공자가많았고,월급여는평균144만원을받았다. 16일잡코리아와알바몬이올해하반기신입직구직활동에나설4년제대학학생및취업준비생1855명을대상으로설문조사를한결과전체응답자5명중2명(40.1%)은'인턴십경험'이있었다. '예체능계열'전공자중인턴십경험이있다는응답자가47.1%로가장많았고,이어▲경상계열(44.8%)▲사회과학계열(44.4%)▲인문계열(40.5%)▲이공계열(35.4%)▲자연과학계열(29.6%)순으로집계됐다. 또인턴십경험은남성(37.8%)보다는여성(41.4%)이많았고,대학재학생(34.3%)보다졸업한취업준비생(43.0%)중인턴십경험자가많았다. 인턴근무기업은'중소기업'응답률(복수응답)이53.0%로가장많았고이어중견기업(21.9%),대기업(17.5%),공기업(13.3%),외국계기업(9.5%)순으로나타났다. 인턴근무중가장많이한일은서류정리나자료입력,코딩등'단순사무보조'가52.6%(복수응답)로가장많았다.이외에도'문서작성능력이필
<제공=잡코리아>대한민국20대10명중6명정도가현재‘고독하다’고느끼고있었으며,더욱치열해진무한경쟁사회와양극화현상등으로인해고독감을느끼는경우가많은것으로나타났다. 14일잡코리아와알바몬이20대성인남녀2613명을대상으로‘고독지수현황’에대한조사를진행한결과,설문에참여한20대중58.5%가현재고독감을느끼고있는것으로집계됐다. 세부항목별로보면’고독한편이다’고답한응답자가43.6%로가장많았으며,’매우고독하다’는응답자도14.9%로10명중1명이상이나됐다.이외에△고독하지않은편이다(15.8%)△전혀고독하지않다(2.6%)는응답자는10명중2명에도못미쳤으며,나머지23.2%는’잘모르겠다’고응답했다. 한편,현재고독감을느끼고있는응답자들을대상으로고독지수현황에대해조사한결과,100점만점기준에평균77.6점정도가되는것으로조사됐다.고독지수는남성들이78.1점으로여성77.4점에비해다소높았다. 이들이고독감을느끼고있는이유(복수응답)로는△더욱치열해진무한경쟁시대때문(44.8%)△흑수저VS금수저등사회양극화현상심화(35.4%)△장기화된경기침체로인해높아진취업문턱(33.6%)△타인에대한무관심이만연한사회(19.0%)
<제공=잡코리아>기관장과직원간연봉격차가가장큰공기업은한전KDN인것으로조사됐다. 13일잡코리아가공공기관경영정보공개시스템알리오에공시된35개공기업(시장형+준시장형)의2017년경영공시자료중연봉관련자료를분석한결과상임기관장의평균연봉이1억7465만원,정규직직원1인평균연봉은7852만원으로집계돼2.2배의차이를보였다. 이는2016년기관장(연봉평균2억332만원)과정규직직원(연봉평균7886만원)간연봉격차인2.6배보다소폭감소한수치다. 잡코리아관계자는"2017년정규직직원1인평균연봉이전년(2016년)대비-0.4%의변화폭을기록한반면,상임기관장연봉은-14.1%로큰으로감소했기때문"이라고분석했다. 특히기관장-직원간연봉격차는성별에따라차이를보였다.2017년정규직기준남성직원(평균연봉8153만원)의경우상임기관장과의연봉격차가2.1배로평균보다낮았다.이에반해여성직원(평균연봉6185만원)은기관장과의연봉격차가2.8배로평균보다높았다. 지난해기관장과직원간연봉격차가가장큰기업은한전KDN이었다.한전KDN의기관장-정규직직원간연봉격차는3.3배로1억7457만원의연봉격차를보였다.이어△그랜드코리아레저(3.0배,1억2850만원차)△한국가스기술공사(3.0배,1억3899만원)△강원랜드(2.9배,1억322
<제공=사람인>채용에대한구직자들의불신이커지고있는가운데실제구직자5명중3명은기업의채용공정성에대해신뢰하지못하는것으로나타났다. 12일사람인이구직자477명을대상으로'기업의채용공정성신뢰도'에대해조사한결과,59.5%가이같이답했다. 공정성을신뢰하지못하는이유로는'명확한평가기준을제시하지않아서'(54.6%,복수응답)를첫번째로꼽았다.이어'일부기준만으로필터링하는것같아서'(51.8%),'채용청탁비리가팽배해서'(45.8%),'합격자발표를비공개로진행해서'(30.3%),'부모이력등불필요한정보를요구해서'(22.2%),'성별등바꾸기어려운요소로차별해서'(18.7%)등의의견이이어졌다. 실제로채용시불공정하다는느낌을받은경험이있는구직자는52.8%였다. 불공정함을느낀전형은'면접전형'(59.5%,복수응답),'서류전형'(56%),'연봉협상'(14.3%),'인적성및필기전형'(9.9%)순으로나타났다. 구직자들은채용이불공정하다고느꼈을상황으로'내정자가있는듯한채용진행'(54%,복수응답)을가장많이꼽았다.이어'면접에서특정지원자에게만
<제공=잡코리아>20~30대성인남녀10명중8명은기회가된다면해외취업을하고싶으며,10명중2명은현재해외취업을위해준비하고있는것으로나타났다. 12일잡코리아와시원스쿨랩이20~30대성인남녀1583명을대상으로조사한결과전체응답자83.4%가기회가된다면해외취업의사가있는것으로집계됐다. 20대(83.4%)와30대(83.9%)모두비슷한수준으로높았고,남성(81.1%)보다는여성(84.4%)응답자가소폭높았다. 해외취업을하고싶은이유로'근무여건이나복지제도등이잘갖춰져있을것같아워라밸을위해서'(83%,복수응답)가가장많았다.이어'일하면서어학실력향상등자기계발을할수있어서'(54.9%)가뒤를이었다. 이외에는▲국내취업이어려워더많은기회를찾아보고싶다(45.0%)▲직무역량을높이기위해(29.1%)해외취업을하고싶다는응답자가많았다. 반면,'삶의터전을해외로옮기기위해(해외이민고려)'해외취업을하고싶다는응답자는15.8%로상대적으로적었다. 전체응답자중현재해외취업을준비하고있다는응답자는25.8%로10명중2명정도에그쳤다. 이들이해외취업을위해준비하는것중에는'영어회화'가복수선택응답률60.3%로가장많았다.이어'토익,토스등영어시험점수준비(53.7%)'와