【 청년일보 】 최근 4년간 30대 그룹 상장사의 1인당 인건비는 연평균 2.4%씩 증가했으나, 1인당 영업이익은 연평균 1.0%씩 감소한 것으로 드러났다. 대기업을 중심으로 임금체계를 개선해야 한다는 지적이 나온다.

전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(한경연)은 2016∼2020년 30대 그룹 코스피·코스닥 상장사(금융업 제외) 184곳의 재무 실적·인건비를 분석해 24일 밝혔다.

분석 대상 기업의 작년 전체 매출액은 838조5천억원으로 2016년(154곳, 773조7천억원)보다 연평균 2.0% 늘어났고, 영업이익도 2016년의 52조5천억원에서 연평균 0.1% 증가한 52조6천억원으로 나타났다. 당기순이익은 연평균 1.1% 줄어들었다.

이 기간 인건비는 59조1천억원에서 67조7천억원으로 매년 3.5%씩 늘어났다. 전체 종업원수는 80만9000명에서 84만4000명으로 연평균 1.1% 증가했다.

1인당 인건비는 8천26만원, 1인당 영업이익은 6천235만원으로 나타났다. 1인당 매출액은 9억9천382만원으로 집계됐다. 2016년과 비교하면 1인당 인건비는 719만원 상승했다. 연평균 상승치는 2.4%다. 1인당 매출액은 연평균 1.0% 상승했다. 증가치는 3천720만원으로 나타났다.

반면 1인당 영업이익은 255만원 줄었다. 연평균으로는 1.0% 감소했다.

인건비는 증가했으나 영업이익은 감소하는 괴리는 삼성전자와 SK하이닉스를 제외한 상장사에서 두드러졌다.

2곳을 제외한 분석 대상 기업의 인건비는 매년 2.6%씩 올랐고, 종업원 수도 0.4%씩 증가했다. 반면 매출액은 4년간 연평균 0.7% 증가하는데 그쳤으며, 영업이익은 연평균 6.4% 감소했다. 당기순이익도 8.2%씩 줄어들었다.

2곳을 제외한 기업들의 1인당 인건비는 작년 7천361만원으로 2016년 대비 109.1% 수준으로 높아졌으나, 1인당 영업이익은 3천905만원으로, 2016년 대비 1천263만원 줄어 연평균 6.8% 감소했다. 2곳을 제외한 1인당 매출액은 작년 9억988만원으로 2016년 대비 101.3% 수준으로 비슷했다. 

추광호 한경연 경제정책실장은 "직무·성과 중심 임금 체계가 보편적인 선진국과 달리 한국은 수년간 임금체계 개편 논의가 이뤄졌음에도 여전히 대기업 10곳 중 6곳은 근속연수에 따라 매년 임금이 오르는 호봉급 체계를 적용하고 있다"며 "우리 기업이 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해서는 직무·성과에 연계한 임금체계로 전환할 필요가 있다"고 말했다.

【 청년일보=강정욱 기자 】