<출처=뉴스1>전국의특성화고·마이스터고·전문대졸업(예정)자중우수한인재를선발해수습공무원으로채용하는'2018년도지역인재9급수습직원선발시험'의평균경쟁률이6.4대1로나타났다. 인사혁신처는지난달24∼27일지역인재9급수습직원선발시험원서를접수한결과180명선발에1154명이지원했다고1일밝혔다. 직군별로는행정직(137명)에655명이지원해4.8대1의경쟁률을보였고,기술직(43명)은499명이원서를접수해11.6대1을나타냈다. 필기시험은오는18일오전10시에치러진다.필기시험합격자는9월14일사이버국가고시센터에공고된다. 이번필기시험에서는시험시간중화장실이용이가능하며화장실사용에따른응시자준수사항등은10일사이버국가고시센터의필기시험장소공고시자세히안내된다. 지역인재9급수습직원선발시험은우수한지역인재의공직진출을확대할목적으로2012년도입해매년시행하고있다. 전국17개시도의특성화고,마이스터고및전문대학에서교장(총장)의추천을받은학과성적상위30%이내의졸업(예정)자를대상으로,필기(국어·영어·한국사)와면접시험을거쳐합격자를뽑는다. 선발시험은한학교에서최대7명이내로추천하며특정시도출신이합격자의20%이상을초과하지않도록하고있다. 최종합격자는내년도에
<제공=알바몬>최근기록적인폭염이연일이어지고있는가운데알바생4명중1명은폭염속찜통근무를하고있는것으로나타났다.특히이벤트ㆍ행사스텝직종알바생중31.3%는근무지에더위를식힐수있는냉방장치가전혀없었다. 1일알바몬이최근알바생1113명을대상으로'폭염속근무'설문조사결과에따르면4명중1명인25.5%의알바생이'더위속에서일한다(찜통근무중)'이라고응답했다.근무지가'집보다시원하다'는답변이47.2%,'그럭저럭참을만하다'는27.3%를기록했다. 특히'더위속에서일한다(찜통근무중)'는답변은▲생산ㆍ물류(51.5%)▲주방ㆍ조리(50.0%)▲이벤트ㆍ행사스텝(47.8%)업직종의경우절반수준이었다.반면,사무ㆍ행정보조(72.7%),매장관리ㆍ서비스(53.6%)알바생들의경우사무실이'집보다시원하다'는답변이높은아르바이트업직종으로꼽혔다. 근무지에더위를식힐수있는냉방장치여부와관련91.0%의알바생이'있다'고응답했다.그러나▲이벤트ㆍ행사스텝(31.3%)▲생산ㆍ물류(15.0%)▲주방ㆍ조리(11.3%)업직종에서'냉방장치가없다'는답변이여타업직종에비해높았다. 한편3명중1명인36.7%의알바생들은폭염으로인해업무강도가높
<제공=까사미아>'라돈침대'사태를불러온대진침대매트리스수거가아직완료되지않은가운데국내유명가구매트전문브랜드인까사미아의'토퍼'세트일부제품이방사능안전기준을초과한것으로드러났다. '토퍼'는주로침대매트리스위나바닥에까는두께10cm미만의매트다. 원자력안전위원회는까사미아의토퍼세트(토퍼+베개)가'생활주변방사선안전관리법'이정한가공제품안전기준을(1mSv/년)초과해해당업체에수거명령등행정조치를실시한다고30일밝혔다. 원안위에따르면지난6월말까사미아는기준치이상의라돈이검출된다는소비자의제보를받고,원안위에7월10일이같은사실을알렸다. 이에따라원안위는업체가제공한13개(토퍼3개,배게10개)의시료를전문기관을통해정밀분석한결과13개의시료중3개시료에서연간피폭선량이1밀리시버트(mSv/년)를초과했고나머지10개는기준치이내였다. 까사미아에따르면안전기준을초과한토퍼세트의제품명은'casaon메모텍스'이며,2011년도에홈쇼핑을통해한시적으로판매하고현재는판매하지않는제품으로총판매수량은1만2395개세트다. 원안위는"분석결과토퍼와베개폼에모나자이트가소량첨가되었을것으로보고모나자이트의유통경로를상세히조사할계획"이라고밝혔다. 까사미아는결함제품
이스타항공객실승무원들.<제공=이스타항공>이스타항공은2018하반기객실승무원54명공채에5684명이몰려105.3:1의경쟁률을기록했다고30일밝혔다. 지원자들가운데330여명은전주에서실시되는지방면접에지원했다.이스타항공은서울에서진행되는면접응시에어려움을겪는지방거주지원자들을위해지방면접도진행한다. 1차실무면접과2차임원면접을거쳐최종합격자를선발한다.채용의공정성을높이기위해현장에서부여된면접번호외에지원자들의스펙이공개되지않는블라인드면접을통해스펙보다는역량을중점적으로평가한다. 최종합격자는9월과11월27명씩나뉘어입사한다.입사후9주간객실승무원업무를수행하기위한안전보안,서비스교육등을받는다.8개월간인턴으로근무한뒤소정의평가를거쳐정규직으로전환된다. 이스타항공관계자는"객실승무원들은기내안전보안요원으로서업무와함께객실내고객들을위한서비스업무를수행하기때문에이에대한업무이해도와인성이중요한평가요소중하나"라며"직무와관련한본인만의강점을살려면접을잘준비하시길바란다"고말했다.
종각역을중심으로중앙버스전용차로모습을그린조감도.<제공=서울시>국토교통부는대중교통이용자인국민이대중교통문제를직접해결할수있는방안을제시하는'빅데이터기반국민참여형대중교통문제개선방안공모전'을연다고29일밝혔다. 이번공모전은참여자의아이디어를일방적으로수집하던기존공모전과는다르게각지역별대중교통현안을지자체가발굴하고국민이해결방안을제시하는양방향참여방식으로진행된다. 또공모전에서는참가자가단순히추상적인아이디어만을수집하는것이아니라해당문제를직접분석하고해결책을제시할수있도록대중교통현황조사데이터를제공한다. 이데이터는대중교통정책의효과적수립을지원하기위해2006년부터시행한'대중교통현황조사'자료로서대중교통의이용및운행실태,환승시설현황,지역별대중교통서비스수준,이용자만족도등이포함된다. 공모주제는'정부및지자체의대중교통문제해결','대중교통사업(비즈니스)모델개발','대중교통빅데이터기반연구및활용'등3개분야로나뉜다. 먼저'정부및지자체의대중교통문제해결'부문에서는정부및지자체에서수집한대중교통문제들을주제로지정하여해결방안을다루게된다.주제는'대중교통노선최적화방안','대중교통정시성확보방안','대중교통소
청년들이느끼는청년실업체감률이지난5월24%로사상최저를기록했다.기업에일자리를찾기가그만큼힘들다는얘기다. 이럴때일수록자신이원하는기업이어떤기준으로신입사원을채용하는지알아두는게좋다. 27일사람인이신입사원을채용한기업642개사를대상으로'상반기신입사원채용평가'에대해조사한결과에따르면가장중요하게평가한전형은'실무면접',평가항목은'직무관련경험'인것으로나타났다. 각종화려한스펙보다는현장에서바로사용할수있는직무역량을중요하게평가하는것이다. <출처=pixabay>◆상반기채용평가2.4단계,실무면접전형가장중요 기업들은상반기신입사원채용시평균2.4단계전형을진행했다.채용프로세스상가장중요하게평가한전형으로는'실무면접'(58.1%)을첫번째로꼽았다.이어△임원면접(16.2%)△서류전형(14.6%)△인적성전형(10.3%)순으로답했다. 면접은평균1.7단계를치른것으로나타났다.상반기진행한면접유형을살펴보면'질의응답면접'(94.1%,복수응답)이가장많았고,다음으로△실무수행면접(10.7%)△토론면접(6.7%)△영어등외국어면접(3.4%)△PT면접(2.5%)등의순으로나타났다. 면접형태는'면접관과지원자의일대일면접'(58.4%,복수응답)
<출처=뉴스1>가로수등을제외하고보행자통행에만이용되는보도유효폭최소기준이현행1.2m에서1.5m로상향된다. 국토교토부는보행환경확보와보행자교통사고예방을위해이같은내용을골자로'보도설치및관리지침'을전면개정했다고27일밝혔다. 개정지침에따르면먼저보행자도로의진행방향에직각으로설치하는횡단경사는기존'1/25이하'에서'1/50이하'로완만하게해통행시한쪽쏠림현상,휠체어이용자방향조절불편함등을줄여준다. 유효폭최소기준도기존1.2m에서1.5m로확대된다.이경우보다넓은공간에서통행할수있고휠체어나유모차이용자도함께지나갈수있게된다. <제공=국토교통부>또보행자안전성에문제가있거나타일등현재사용하지않는포장재료를기존지침에서삭제하고,포장공법별시공및품질관리기준도마련했다. 특히포장상태별로A부터E까지등급을마련,보행자도로는C등급이상수준에서관리하도록규정했다.차량감속을위해보도와같은높이로설치하는'험프형횡단도로'는'고원식횡단보도'로용어가통일된다. 국토부관계자는"보행자와교통약자의안전한보행환경조성에중점을뒀다"며"도로관리청의일관성있는보행자도로설치와관리가가능해질것"이라고말했다.
<출처=아식스홈페이지>본격적인무더위를맞아땀을빠르게흡수하고건조시키는기능성스포츠의류를찾는사람들이늘고있다.하지만객관적인품질정보가부족해소비자는업체가제공하는정보에의존해제품을구매할수밖에없는실정이다. 한국소비자원은소비자에게합리적인정보를제공하기위해판매되고있는10개스포츠브랜드제품의흡습속건성능을점검한결과를26일밝혔다. 이들10개제품을대상으로소비자원은△기능성△안전성△색상변화△내세탁성△내구성등을시험·평가했다. 시험결과안전성은전제품이기준에적합했다.흡습속건성능은대체로양호했다.하지만이중스포츠브랜드아식스의1개제품은실제와달리흡습속건성이있다는잘못된상품정보를소비자에게제공했던것으로드러났다. 그외색상변화나내구성등기타품질은전제품이상이없었다.저렴한제품도대체로흡수성과건조성등기능성이양호한것으로나타났다. 소비자원은땀을빠르게흡수하는정도를세탁전·후로나누어평가한'흡수성'시험결과일부제품을제외하고는대체로성능이우수했다고밝혔다. 하지만아식스는해당제품의'흡습속건'상품정보는오류이며해당제품은기능성이없다고밝혔다.업체는해당기능성정보를삭제하고남은제품을수거할예정이라고회신했다.아울러소비자환급조치를진행할것이라고전했다. 이에대해소비자원관계자는"허위·
한국주택금융공사는장기고정금리및분할상환주택담보대출인보금자리론의8월금리를0.2%포인트내린다고25일밝혔다.지난2월보금자리론금리(3.20%)이후동결과인상을거듭하다6개월만에인하됐다. 공사홈페이지를통해신청하는'u-보금자리론'과은행창구에서신청하는't-보금자리론'은대출만기에따라연3.30%(만기10년)~3.55%(30년)로이용할수있다. 전자약정등온라인으로신청하는'아낌e-보금자리론'은0.10%p저렴한연3.20%(10년)~3.45%(30년)의금리가적용된다.제2금융권에서받은변동금리또는일시상환대출을갈아탈수있는'더나은보금자리론'금리도일반보금자리론과같다. 주금공은과거제2금융권에서변동금리를쓰고있는대출자에겐'더나은보금자리론'전환을권했다.더나은보금자리론은제2금융권의변동금리·일시상환주택담보대출을장기·고정금리·분할상환대출로전환하는상품으로지난5월출시됐다. <제공=주택금융공사>주택담보대출인정비율(LTV)과총부채상환비율(DTI)을10%포인트씩완화해80%,70%까지인정한다.주금공관계자는"원금과이자를같이갚아야해월상환금이올라갈것이염려된다면원금의50%까지만기에상환할수있는부분만기일
특허부실심사에의한특허권자의피해를보상할수있는법안이발의됐다. 박재호더불어민주당의원은특허등록후3년이내에무효심판이청구돼무효가될경우특허료를전액반환하는내용의'특허법'일부개정법률안을대표발의했다고24일밝혔다. 현행특허청은특허취소결정이나특허를무효로한다는심결이확정된다음해부터의특허료를납부자에게반환하고있다.반면특허무효가확정되기전의기간에대한특허료는해당기간에이미특허이익을향유한것으로보아반환하지않고있다. 하지만특허가등록초기에무효가될경우,특허료를납부했음에도해당특허로부터사업상의이익을얻지못하는상황이발생할수있다.특히,특허등록초기는사업화성공여부가불투명하고,권리행사기간도짧아특허권을향유했다고보기어려운데도,무효분쟁은가장많이발생하고있다. 최근10년간무효심결이있는특허2,635건을분석한결과,특허등록이후3년이내에무효심판청구된비율이60.5%에달했다. 이에개정안은출원인에게악의가있는출원인적법성문제(무권리자출원,공동출원위배등)및후발적사유로무효된경우를제외하고,특허성관련사유로특허등록후3년이경과하기전에무효심판청구된특허가최종무효된경우납부한특허료전액을반환하도록했다. 한편,우리나라는특허의조기활용을유도하고불필요한특허는포기하도록하기위해매3년마다금액이증가하는특허료누진제를적용하고있다. 최초3년분특허료는설정등록시일괄납부
<제공=안랩>안랩은올하반기채용전제형인턴모집을실시한다고24일밝혔다. 이번모집은△악성코드대응△보안컨설팅△보안관제△기술지원△QA△영업△컨텐츠디자인등7개부문에서실시한다.서류접수기간은8월6일오전9시까지로,안랩채용홈페이지에서지원할수있다. 이번인턴모집에는학력및어학점수,각종자격기준에제한없이지원할수있으며,비전공자의경우에도업무수행에필요한지원분야의직무지식을갖추고있으면응시할수있다. 안랩은8월9일서류합격자발표를시작으로1·2차면접전형을거쳐인턴을최종선발한다.합격자는9월3일부터약4개월간실무중심의인턴십과정을이수하게된다.이후정규직전환평가및면접을거쳐신입사원으로입사하게된다.
㈜한화체험단5기가2017년사업장견학당시찍은단체사진.<제공=한화>한화는취업에관심있는대학생들을대상으로'한화체험단'6기를모집한다고23일밝혔다. 지원은이달29일까지한화그룹채용사이트인한화인에서가능하다.최종합격자는1차서류평가와2차캐주얼면접을거쳐8월중선발될예정이다.6기활동은다음달20일부터24일까지5일동안진행된다. 참가자들은한화의방위사업장견학으로탄약및유도무기체계에대한이해도를높일수있다.3일차에는대전국립현충원을방문해천안함유공자묘역도참배한다. 체험단참가자중우수자로선발될경우에는신입사원공채지원시서류전형면제또는가점을부여해입사지원혜택도제공할예정이다. 한편한화체험단은2013년1기활동후6년째이어지고있는㈜한화의대표적인대학생참여형프로그램이다.참가자들에게㈜한화의사업분야를생생하게체험할수있도록소개하고진로탐색기회등을제공한다. 취업희망분야선배와자연스럽게네트워크를형성할수있는기회도제공하여직무멘토링도함께받을수있도록하고있다.