<제공=알바몬>대학생5명중3명은서포터즈,공모전등대외활동에참여한경험이있었다.그이유로'취업스펙을쌓기위해서'가꼽았으며가장많은대외활동은'교외동아리'로나타났다. 16일알바몬이최근대학생849명을대상으로'대외활동'관련설문조사를실시한결과에따르면대학생67.3%가‘대외활동경험이있다’고답했다.특히대외활동경험은인문계열대학생(69.5%)이이공계열(64.1%)대학생보다5.4%P높았다. 조사결과대학생들이가장많이참여한대외활동은‘교외동아리’이39.1%(복수응답)로1위에올랐다.이어△서포터즈(25.4%)△인턴십(21.9%)△교육/멘토링/강연(21.0%)등이순위에올랐다. 대외활동선택기준(복수응답)은‘평소선호도(관심,흥미)’에따라대외활동을선택했다는답변이51.8%의응답률로1위에올랐다.‘활동에따른혜택(44.0%)’을비교해대외활동을선택했다는답변역시높은응답률을기록한가운데온라인/오프라인등‘활동범위(25.9%)’,‘기업또는브랜드인지도(22.4%)’등도주요선택기준으로꼽혔다. 대외활동참여한이유(복수응답)로‘취업스펙을쌓기
<제공=잡코리아>오는7월법정근로시간을현행주68시간에서52시간으로단축하는근로기준법시행을앞두고기업10곳중3곳은이미근로시간단축을위한준비에들어간것으로나타났다. 또한직장인10명중9명정도는근로시간단축시행에찬성하고있었으며,찬성하는이유는워라밸(WorkandLifeBalance)을실현하는데도영향을줄것으로기대하고있었다. 잡코리아가최근직장인1102명을대상으로‘근로시간단축’에관한설문조사를실시한결과이같이나타났다고13일밝혔다. 조사결과직장인88.7%가‘근로시간단축에찬성’한다고답했다.성별로는여성(90.3%)이남성(87.5%)에비해근로시간단축찬성이다소높았으며,연령대별로는20대가92.8%로가장높았다.다음으로△40대이상(87.9%)△30대(87.3%)순이었다. 근로시간단축법시행을찬성하는이유로는'개인여가생활등워라밸이가능한삶을추구할수있을것으로기대된다'는의견이49.7%로1위를차지했으며,이어△불필요한야근및추가근무가줄어들것같아서(26.6%)△업무만족도가증가할것같아서(19.8%)△일자기나누기효과기대(2.1%)△산업재해및직업병예방(1.5%)등이뒤를이었다. 반면,근로시간단축을반대하는이유로는'야근및특근등이줄어수익감소가우려된다'
<제공=알바몬>알바생들은월급을받은지20일도안돼다쓰는것으로나타났다.이에알바생5명중4명이다음달월급날이오기도월급고개를겪고있었다. 알바몬이최근알바생2904명을대상으로‘알바비월급고개’를주제로설문조사를실시한결과이같이나타났다고13일밝혔다. 조사결과알바생79.1%가‘다음달월급날이오기전에알바비를다쓴다’고답했다.다음달알바비를받기전알바비소진비중은'파트타임알바생'에게서82.2%로가장높았으며,'주말알바생'도80.0%로높았다.'풀타임알바생'중알바비소진비중은72.3%로상대적으로낮게나타났다. 다음월급날이오기도전에알바비를다써버리는데월급고개를맞는데는채20일이걸리지않았다.알바생들은평균18.6일만에알바비를모두소진하고있었다. 성별로는▲여성18.2일▲남성19.2일로여성이남성보다평균하루먼저알바비를다썼다.또알바근무시간별로는▲주말알바▲파트타임알바가각각평균18.4일로집계됐으며▲풀타임알바는이보다약하루가더긴19.3일만에알바비를소진했다. 일찍알바비를소진하게되는이유(복수응답)로'식비ㆍ교통비등기본물가가높아서'가62.2%의응답률로1위를차지했다.이어'알바비금액이적어서'라는응답이55.1%의응답률
<제공=잡코리아>직장인들은하루평균‘30분~1시간미만’의회의에1.4회참석하는것으로나타났다. 잡코리아가남녀직장인728명의'직장내회의'설문조사를실시한결과이같이집계됐다고12일밝혔다. 조사결과직장인들은하루평균1.4건의회의에참석하고있는것으로나타났다.구체적으로'팀장/관리자급'이평균1.6회로팀원급1.3회보다소폭많았다.회의1회당소요되는시간은‘평균30분~1시간미만(41.5%)’,‘15분~30분미만(27.7%)’이었고,참석하는회의종류는‘같은부서원들과하는회의(67.8%)’가가장많았다.회의주최자를조사한결과‘동일·타부서상급자’가회의를주최한다는답변이75.0%가장많았다. 직장인중72.8%가참여하는일부회의를불필요하다고느끼는것으로나타났다.재직중인회사의회의문화만족도를조사한결과에서도‘만족하지않는다(57.6%)’는답변이‘만족한다(42.4%)’는답변보다15.2%P높았다. 회의문화에만족하지않는다고답한직장인들은‘상사의얘기를듣고만있는등수직적인회의가많아서(52.7%)’,‘결
<제공=잡코리아>미혼남녀7명중1명은‘결혼을하지않을것’이라며스스로'비혼주의'라답했다.‘비혼’을생각한다는답변은미혼남성보다미혼여성이더높았고,연령대가낮을수록높았다.또‘결혼은선택’이라며해도되고안해도되는것이라생각하는응답자가10명중8명정도로많은것으로나타났다. 12일잡코리아가성인남녀1141명을대상으로'결혼계획'에대한설문조사에따르면‘결혼은선택(해도되고안해도된다)’이라고답한응답자가85.0%로많았다. '결혼은선택'이라고생각하는여성이92.9%로남성(72.8%)보다높았다.연령대별로는20대중86.7%,30대중83.5%,40대이상중84.1%로나타나남성보다여성이,연령대가낮을수록결혼은해도되고안해도된다고생각하는응답자가많았다. 실제미혼인남녀1016명을대상으로‘앞으로의결혼계획’에대해조사한결과‘앞으로결혼할것’이라는답변은33.3%로10명중3명에그쳤다.반면‘결혼하지않을것(비혼)’이라는응답자가15.0%로7명중1명정도로나타났고,‘현재는비혼을생각하나미래에는바뀔수있다’고미정이라답한응답
<출처=pixabay>#프리랜서디자이너A씨는3년전다니던회사를만두고프리랜서를선언했다.하지만예상보다일감이나수입도많지않은데다가계약서작성이나세금등하나부터열까지스스로처리해야하는어려움을겪고있다. #게임개발자인B씨는10년째같은직장에서프리랜서로일을하고있다.정규직근로자들과함께일하면서비슷한업무를하고있지만단지프리랜서라는이유로수당지급등모든면에서부당한차별을받고있다. 자신의꿈을펼치려프리랜서의길을찾는젊은이들이많다.하지만최저임금에못미치는벌이에열악한근무환경,일방적인계약해지나체불등불공정한거래로피해를입는프리랜서들이많아대책이시급하다는목소리가높다. 프리랜서의월평균수입은152만9000원으로2018년도서울시생활임금176만원이나월평균최저임금157만원에도미치지못하는것으로나타났다. 또한월평균수입이‘50만원이하’는10명중1.5명(14.1%),‘400만원이상’은10명중0.5명(5.8%)로나타나프리랜서간수입의양극화도컸다. 서울시는지난2월부터두달간뮤지션,디자이너,IT·기술분야프로그래머등서울에서활동하는전영역의프리랜서1000명을대상으로벌인실태조사결과를11일발표했다. ◆대부분최저임금이하수입...업계관행따라보수책정 조사결과프리랜서10명중7명(72%)은월
편의점아르바이트.<제공=알바노조>취준생들은생활비로월평균56만1000원을쓰고있으며이가운데25만원은취업준비에지출하고있었다.또10명중7명은취업준비비용을마련하기위해취업준비와아르바이트를병행하고있는것으로나타났다. 11일알바몬이취준생986명을대상으로‘취업준비중알바현황’설문조사결과에따르면취준생들의한달생활비는평균56만9000원이며,생활비중25만원은학원비등취업준비를위해지출하고있었다. 구체적으로'6개월이상1년미만'의취준생들이61만3000원을생활비로지출하는가운데취업준비비용도월29만9000원으로가장높았다. 반면,생활비지출이가장낮은그룹은'3~6개월미만'이55만1000이었으며,취업준비비용지출은'3개월미만'(21만6000원)에서가장낮았다. 취준생은월생활비의약5분의2를취업준비에할애하는것으로나타나상당한경제적적어려움을겪고있었다. 취준생10명중7명이‘취업준비비용을마련하기위해취업준비와아르바이트를병행하고있다’고밝히기도했다.취업준비와알바를병행하고있다는취준생은총66.8%에달하는가운데'6개월이상1년미만'의알바병행비중이77.0%로가장많았다. 이들취준생은하루평균6시간18분을일하고월평균70만5000
<제공=잡코리아>직장인10명중7명이‘춘곤증’으로인해피로감을느끼고있는것으로나타났다.특히'월요일',기상시또는점심식사이후가장피로감을느겼다. 잡코리아가30~40대남녀직장인547명을대상으로‘직장인피로현황’에대해조사한결과,직장인10명중6명이상이현재‘강한피로감’을느끼고있는것으로집계됐다고11일밝혔다. 현재피로강도를5점척도기준으로선택하게한결과,21.9%가'5점'(매우강함)이라고응답했으며,40.8%도'4점'(강함)을선택했다.이어'3점'(보통)이34.9%였으며,'1~2점'으로‘약하거나매우약하다’고선택한직장인은2.4%로극소수에불과했다. 직장인들이피로감을가장많이느끼는요일은'월요일'이56.9%로절반이상을차지했으며,△목요일(14.1%)△화요일과수요일이각각8.4%△금요일(7.1%)등의순이었다. 하루중가장피로한때는'기상할때'가28.0%로가장높았으며,다음으로△점심식사이후(17.7%)△오후근무시(16.5%)△출근길(15.4%)△퇴근길(6.9%)등이었다. 시간대별로는'오전9시이전'(23
<제공=알바몬>진로를결정할때부모님이나교수님,선배등의조언을받지않고스스로의경험과판단에의존하는취업준비생들이많은것으로나타났다.실제20대직장인및취업준비생10명중6명은진로결정에참고하기위해아르바이트를해봤다고답했다. 알바몬이20대직장인및취업준비생650명을대상으로'진로결정과취업준비'에대해설문조사를실시한결과이같이나타났다고10일밝혔다. 우선‘진로결정을위해누구에게조언이나도움을받는가?’라는질문에‘친구’를꼽은응답자가31.7%로가장많았다.그리고근소한차이인30.8%는‘특별히조언을받지않고,스스로결정한다’고답했다.다음으로‘부모님’을꼽은응답자가25.5%로집계됐지만,이어24.9%는‘아르바이트경험등을통해스스로판단한다’고답했다. 실제다수의취준생들이아르바이트를통한직무경험이진로결정에도움이되었다고답했다. ‘진로결정에참고하기위해아르바이트를한적있는가?’조사한결과전체응답자10명중6명이상인65.1%가‘있다’고답했다.‘아르바이트경험이진로선택에도움이되었나?’라는질문에도대부분의응답자인85.1%가‘도움이되었다&r
경제적요인이삶의중요한부분을차지하면서우리나라미혼남녀의행복점수가낙제수준에이르렀다.때문에소득이높을수록이성교제경험도많았다. 또미혼남성40%,미혼여성20%가적정혼전성관계시기로연애시작1개월이내인것으로나타났다. 결혼정보회사듀오는10일지난해11월전국미혼남녀1000명을대상으로조사한'연애와행복인식보고서'를발표했다. 보고서에따르면우리나라미혼남녀행복지수는100점만점에55.7점이다.전체평균행복지수는전년보다0.35점올랐으며남성은54.7점,여성은56.7점이었다. 미혼남녀행복지수는결혼을전제로한커플이솔로보다10점이상높았다. <제공=듀오>결혼을전제로교제중일때남자62.1점,여자62.4점으로행복지수가가장높았다.반면,솔로남성은50.53점,솔로여성은52.45점으로전체평균55.7점보다낮았다. 미혼남녀들은행복을좌우하는요소로'경제적안정'(41.3%)을최우선가치로꼽았다.이어건강(24.4%),직업적성공(14.4%),이성및가족과의사랑(16.2%)등이뒤를이었다. 개인소득에따라이성교제도'부익부빈익빈'현상을보였다. 미혼남녀의평균이성교제횟수는3.4회이지만소득이높을수록이성교제경험도더많았다. 연소득별로살펴보면2000만원미만이2.2회였으나3000만~4000만원3.9회
<출처=LGCNS공식블로거>20~40대사무직직장인들의하루평균근무시간은9시간42분인것으로나타났다.직장인들은오전8시46분에사무실로출근해9시간42분(점심시간제외)을일한후오후7시28분경에퇴근하고있다. 10일시원스쿨이자사홈페이와모바일앱을통해20~40대사무직남녀직장인466명을대상으로'저녁있는삶,계획조사'결과에따르면야근이없는날은오전8시46분에출근하고오후7시28분에퇴근해하루평균9시간42분(점심시간제외)일하는것으로조사됐다. 하지만주2.2회야근을하는날에는평균3시간18분을더일해오후10시46분경에회사를나서는것으로집계됐다. 즉,야근하는날의추가근무시간을포함해주5일평균근무시간은하루11시간9분(점심시간제외)일하고오후8시55분에퇴근하는셈이다. 조사결과상당수의직장인들이가족과저녁식사는물론운동등개인여가시간을마련하기가불가능해보인다. 직장인들은근로시간단축으로인해저녁있는삶이가능해진다면가장하고싶은일(복수응답)로‘운동(50.6%)’과집에서휴식하고일찍잠들기(46.1%)를가장많이선택했다. 이어▲TV보기,음악듣기,혼술하기등혼자만의시간갖기(38.8%)▲가족과저녁식사(13.7%)▲외국어공부(12.4%)▲대학원진학또는자격증공부등자기계발(11.2%)▲악기배우기,영화보기
<제공=잡코리아>올해중소기업들은설상여금으로직원1인당평균42만원을지급할예정으로나타났다.이는대기업상여금의절반수준이다. 잡코리아가중소기업267개사와대기업81개사인사담당자를대상으로‘2018무술년설날상여금지급계획’을조사한결과이같이나타났다고18일밝혔다. 조사결과대기업의85.2%,중소기업61.4%가‘올해상여금을지급한다’고밝혔다.지난해중소기업을대상으로진행한조사에서‘지급한다’는응답이52.1%였던것과비교하면,9.3%P가증가했다. 설상여금을지급하겠다는중소기업은증가했지만,상여금지급액수는지난해와비슷한수준에서지급될것으로보인다. 올해중소기업의직원1인당상여금지급액은평균42만원으로지난해42만6000원보다6000원이적은금액으로집계됐다.올해대기업설상여금액은중소기업의두배에달하는평균84만9000원으로조사됐다. 상여금을지급하지않기로한기업들은이유(복수응답)로‘상여금없이선물을지급한다(38.3%)’와‘경기가좋지않아서(33.9%)’,‘연봉이외에지급하는것이없어서(30.4%)’등을주로꼽았다.15.7%는‘지난해실적이낮아서’상여금을지급하지않는다고밝히기도