【 청년일보 】 경기침체 장기화, 대내외 불확실성 고조 등에 따른 기업 심리 위축으로 올해 상반기 대기업 채용시장에 한파가 닥칠 것이라는 전망이 제기됐다.

27일 한국경제인협회(이하 한경협)에 따르면 지난 4∼13일 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 조사한 결과, 응답 기업 61.1％는 올해 상반기 신규 채용 계획이 없거나 미정인 것으로 나타났다.

미정이라고 응답한 기업이 41.3％, 아예 없다고 응답한 기업은 19.8％였다.

채용 계획이 있는 기업 중에서 지난해보다 규모를 줄이겠다는 기업은 28.6％, 늘리겠다는 기업은 12.2％였다. 비슷한 수준으로 유지한다는 기업은 59.2％였다.

채용 축소 기업은 전년 대비 1.8％포인트 늘었고 확대 기업은 3.9％포인트 줄었다. 유지 기업은 2.1％포인트 늘었다.

업종별 신규채용 계획을 살펴보면, 올해 상반기 채용계획을 수립하지 못했거나 채용하지 않을 예정이라고 응답한 기업 비중은 건설(75.0％), 석유화학·제품(73.9％), 금속(66.7％), 식료품(63.7％) 순으로 나타났다.

채용 계획이 없는 기업의 비중은 식료품(36.4％), 건설(33.3％), 금속(26.7％), 석유화학·제품(21.7％) 순이었다.

기업들이 신규 채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않는 이유로는 '대내외 불확실성 확대 및 수익성 악화 대응을 위한 경영 긴축'(51.5％)이 가장 많이 꼽혔다.

이어 ▲글로벌 경기침체 장기화와 고환율 등으로 인한 경기 부진(11.8％) ▲고용 경직성으로 인해 경영환경 변화 대응을 위한 구조조정 어려움(8.8％) 순이었다.

신규 채용을 늘리겠다고 응답한 기업은 그 이유로 경기 상황과 관계없이 미래 인재 확보(83.3％), 회사가 속한 업종의 경기 상황 호전(16.7％) 등을 꼽았다.

올 상반기 채용시장 변화로는 수시 채용 확대(19.9％), 중고 신입 선호 심화(17.5％), 조직문화 적합성 검증 강화(15.9％), 경력직 채용 강화(14.3％), 인공지능 활용 증가(13.5％) 등이 나왔다.

대졸 신규 채용에서 수시 채용만 활용하는 기업은 26.2％, 공개채용과 병행하겠다는 기업은 37.3％다. 공개채용만 진행하는 기업은 36.5％다.

기업들은 대졸 신규 채용 증진을 위한 정책으로 규제 완화를 통한 기업 투자·고용 확대 유도(39.7％)를 가장 많이 꼽았다. 이어 ▲고용증가 기업 인센티브 확대(19.8%) ▲다양한 일자리 확대를 위한 고용경직성 해소(13.5%) 등을 지목했다.

이상호 한경협 경제산업본부장은 "경기침체 장기화와 보호무역 확산 우려로 기업들이 긴축 경영에 나서면서 채용시장에 한파가 불어닥치고 있다"면서 "통합투자세액공제 일몰 연장, 임시투자세액공제 대상 확대 등 고용 여력을 넓히는 세제지원이 시급하다"고 말했다.

【 청년일보=이창현 기자 】