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현대차, 임단협 ‘3년 연속 무분규’ 잠정 합의...기본급 7만5천원 인상

성과금200%+350만원·격려금 230만원·특별합의 주식 5주 지급
상생 기조 유지...신사업·고용안정 위한 '미래 특별협약' 마련
“정년연장, 해고자 복직 요구” 노조 요구...회사 “수용 불가”

 

【 청년일보 】 현대자동차 노사가 올해 임금 및 단체협약에서 ‘3년 연속 무분규’로 잠정 합의했다고 21일 밝혔다.

 

현대차 노사는 지난 20일 하언태 대표이사와 이상수 노조 지부장 등 노사 교섭 대표가 참석한 가운데 울산공장 본관 2개 거점에서 열린 16차 본교섭에서 임단협 잠정합의안을 도출했다.

 

노사는 어려운 국내·외 경제 상황 속에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산과 차량 반도체 수급난으로 자동차 산업의 위기가 더욱더 깊어지고 있다는 점에 인식을 같이하고, 속도감 있는 논의 끝에 3년 연속 무분규 잠정 합의를 끌어냈다고 전했다.

 

잠정 합의안의 주요 내용은 기본급 7만5천원(호봉승급분 포함) 인상을 비롯해 성과금 200%+350만원 지급, 품질향상 및 재해예방 격려금 230만원 지급, 미래경쟁력 확보 특별합의 주식 5주 지급, 주간 연속 2교대 포인트 20만 포인트 지급, 코로나19 상황 장기화로 침체한 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 10만원 지급 등이다.

 

또한 노사는 내연기관 고수익화·시장 수요와 연동한 적기 생산에 매진하는 것과 동시에 전동화 및 미래 신사업 대응을 위한 수익 구조를 확보해 국내공장 및 연구소에 지속 투자하기로 했다.

 

이어 미래 신사업과 관련해 시장 상황·규제·생산 방식·사업성 등이 충족될 경우, 품질 향상·다품종 생산체제 전환 등과 연계해 국내공장에 양산될 수 있도록 한다는 내용도 포함됐다.

 

이 외에도 파워트레인(PT) 부문 고용 안정 대책 마련, 산업 변화 대비 직무 전환 교육 및 임금체계 개선 등 전동화 연계 공정 전환 방안도 지속 논의해 시행키로 합의했다.

 

아울러 회사는 부품 협력사 경영난과 유동성 위기 해소를 위해 1200억원을 출연한 상생 특별보증,동반성장 펀드 등 금융지원 프로그램과 2874억원을 출연한 미래성장 상생펀드, 2·3차사 전용펀드 등을 지속 운영하기로 했다.

 

현대자동차는 “자동차산업 대 전환기에 상생과 협력의 노사관계를 바탕으로 당면한 위기를 극복하고, 노사가 합심해 재해 예방과 품질 경쟁력을 높여 미래 모빌리티 시대 ‘글로벌 탑 티어’로 도약하기 위해 역량을 집중하겠다”고 밝혔다.

 

한편 회사는 정년연장, 해고자 복직 등 인사·경영권을 침해하는 노조 요구에 대해 ‘수용 불가’ 원칙을 이어갔다. 노조는 오는 27일 전체 조합원을 대상의로 잠정합의안 찬반 투표를 진행할 예정이다.

 

【 청년일보=정은택 기자 】

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