<출처=뉴스1>국민10명9명은우리나라의미세먼지오염이심각한수준으로생각하고있으며,과반수는미세먼지발생원인이중국등국외에서유입됐기때문으로인식하고있다. 환경부가최근국민1000여명을대상으로미세먼지에대한인식을조사한결과,91%의응답자가미세먼지오염도가심각하고,78.7%는건강에위협이된다고생각하는것으로나타났다. 미세먼지의발생원인으로는'중국등국외유입'(51.7%)으로인식하는비중이가장높았으며,국내발생30.3%,국내외·기후변화등복합적인원인18.1%순으로답했다. 미세먼지발생원인.<제공=환경부>정부의미세먼지대책에대해서는절반이상(57.5%)이알고있으나44.6%가불만족을표시했다.정책인지도가낮을수록불만족응답이높아미세먼지대책의보완과함께국민에대한정보제공을강화할필요성도나타났다. 미세먼지저감에대한시민참여의식을조사한결과,대다수가미세먼지저감에동참할의향이있다고밝혔다. 노후경유차등에대한운행제한에대해서는응답자의70.1%가대도시에서경유차운행제한이필요하다고인식하고있다.경유차소유자의과반수(59.2%)도운행제한이필요하다고응답했다. 비상저감조치시행등미세먼지고농도발생시차량2부제와같은운행제한이시행된다면84.5%가참여할의사가있으며,미세먼지저감시민실천운동에도72.4%가참여할의향
한국마이크로크레디트신나는조합이오는26일서울용산구갈월동N90센터에서'협동청년협업촉진컨퍼런스'를개최한다고10일밝혔다. 이번컨퍼런스는신나는조합과한국대학생활협동조합연합회,서울시협동조합지원센터가공동주관하는행사다. 협동조합의청년임직원이나중간지원기관청년실무자등이면누구나참여할수있으며상호교류및역량강화를위해마련된다. 행사는△협동조합밴드공연△인문학강연△테이블컨퍼런스순으로진행될예정이다. 신청희망자는21일까지신청가능하며,자세한사항은신나는조합홈페이지를통해확인가능하다.
<출처=청년일보DB>내년부터연소득1500만원이넘는신입직원이나사업을시작한지얼마안되는영세사업주도사잇돌대출을이용할수있게된다. 또카카오뱅크와케이뱅크등인터넷전문은행에서도사잇돌대출신청이가능해지며,민간의연10~20%대의중금리대출금리도최대10%p내린다. 금융위원회는8일서울용산구카카오뱅크에서중금리대출발전방안간담회를열고이같은내용의중금리대출발전방안,인터넷전문은행의중금리대출추진계획을발표했다. 최종구금융위원장은모두발언에서"이제는정책초점을민간중심의더좋은중금리대출활성화로재정립해야한다"며"공급경로를다양화해더많은사람이,가능한한낮은금리로중금리대출을이용할수있도록하겠다"고밝혔다. <제공=금융위원회>이날정부가발표한중금리대출활성화방안은△업권별중금리대출요건재정비△중금리대출공급경로및규모확대△신용평가고도화지원등이다. 금융당국은우선사잇돌대출의서울보증보험보증한도를현3조1500억원에서2조원늘려5조1500억원으로확대한다.내년중사잇돌대출수요와공급증가속도를보고필요하면보증한도를추가확대한다. 이를통해4~10등급의중저신용자가최대2000만원까지빌릴수있는사잇돌대출의소독득재직기준을완화해적용대상을넓히기로했다. 구체적으로급여가낮은신입직원(연소득1500만~2000만원,취업
<제공=문화체육관광부>청년공공임대주택에거주하는청년층을위한'찾아가는청년인문학'프로그램이10월부터11월까지진행된다. 문화체육관광부와한국도서관협회는'2018년도서관길위의인문학'사업의특별프로그램'찾아가는청년인문학'을10~11월고양삼송,의정부민락2,파주운정,서울오류등LH행복주택4개단지에서진행한다고4일밝혔다. '찾아가는청년인문학'은홀로쫓기듯이바쁜일상을살아가는대학생과사회초년생들의거주공간으로직접찾아가청년들이스스로삶의가치를찾고다른이웃들과소통하며관계를맺음으로써인문공감공동체의일원으로서커나갈수있도록지원하는프로그램이다. 올해는시범사업으로,청년들의주거문제해소를위해최근확산되고있는청년공공임대주택인행복주택을찾아가청년층의눈높이에맞는특색있고흥미있는인문프로그램을제공한다. <제공=문화체육관광부>의정부민락2단지에서는오는6일'집앞의인문학'을주제로입주청년들의흥미와참여도를높이는인문공연을펼친다.이어단지내인문모임을결성해입주민주도로북콘서트,나눔장터,영화제,음악공연등인문공감축제를준비하고,도서수납형의자도함께만들어도서관에비치한다. 파주운정단지에선오는10일부터'청년인생가게'를주제로음악과책,예술을연계한인문공연과
<제공=잡코리아>취준생5명중4명은취업정보수집에어려움을느끼고있으며가장필요하다고느끼는정보는합격자소서·스펙등취업선배들의합격자료였다. 2일잡코리아가최근취준생904명을대상으로'꼭필요한취업정보'설문조사결과에따르면취준생96.9%가'취업을준비하며꼭필요하다고느끼는정보가있다'고응답했다. 취준생들이가장필요하다고느끼는취업정보로'합격자소서·스펙'이45.4%의응답률로1위로꼽혔다.(복수응답)이어'채용규모·전형일정(29.2%)'과'급여(연봉)수준(25.3%)','면접기출문항(22.1%)'등도취업준비를하며꼭필요한정보들로꼽혔다. 취준생들은꼭필요한취업정보가있다는점에공감하면서도5명중4명꼴인79.1%의취준생이취업정보수집에어려움을느낀다고답했다.취업정보수집에어려움을느끼는이유로'어떤정보를어떻게준비해야하는지모른다(44.1%)'라는답변이1위를기록했다.이어'취업스터디등을하지않아서(취업정보를공유하지않아서)(34.8%)','취업에성공한지인,선배등이없어서(31.0%)','취업준비를시작한지얼마안돼서(25.6%)','지
<출처=뉴스1>9월말아동233만명이아동수당을신청한것으로나타났다.기초생활수급자·차상위계층·한부모지원대상자의아동수당신청률은전체신청률에비해높았다. 보건복지부는9월말까지0~5세아동233만명(0~5세250만명중95.2%)이아동수당을신청했으며,총195만명에게아동수당을지급했다고1일밝혔다. 아동수당첫급여를추석전(9월21일)192만명에게지급했으며,그후아동3만명에대해소득·재산조사를완료하여9월27~28일동안추가지급했다. 특히복지부는저소득층이아동수당을받지못하는일이없도록우편,문자메시지,유선연락등을통해여러차례아동수당신청을안내해기초생활수급자·차상위계층·한부모지원대상자의아동수당신청률은98.4%로전체신청률에비해3.2%p높았다. <제공=보건복지부>복지부는기초생활수급자·차상위계층·한부모지원대상자중미신청아동1071명을대상으로10월중사회복지공무원의개별접촉및현장방문등을실시할예정이다. 또한복지부는90일이상장기해외체류자에아동수당이지급되지않도록복수국적자,해외출생아에대한관리를강화한바있다. 아동수당신청시복수국적자·해외출생아를신고받았으며,해외여권출입국기록을확보하여90일이상해외체류중인복수국
<제공=한글과컴퓨터>한글과컴퓨터그룹이8개계열사의신입과경력직원200명을채용한다. 한글과컴퓨터그룹은27일부터다음달10일까지한컴,한컴MDS,산청,한컴시큐어,한컴지엠디,한컴유니맥스등8개사에서신입·경력사원200명을모집하는그룹공개채용을실시한다고27일밝혔다. 모집부문은클라우드,인공지능,보안,사물인터넷관련차세대기술을연구하는개발직을비롯해영업,기획,마케팅등전분야에걸쳐선발한다. 한컴그룹은이번그룹공채에서실무에최적화된인재를확보하기위해서류전형부터면접까지현업부서가주도하는전형을구성하고,평가의공정성확보를위해온라인평가제도를도입한다. 입사지원서는다음달10일까지한컴그룹채용홈페이지를통해접수받는다.개발자직군의경우별도의테스트를진행한다. 한컴그룹관계자는"도전적이고창의적인인재를그룹전반에확산하기위해그룹차원의채용시스템을도입했다"며"지속적인고용확대를통해기업경쟁력을높이고좋은일자리창출에힘을보탤것"이라고말했다.
문재인대통령이20일삼지연초대소를방문해김정은국무위원장과산책을하며대화하고있다.<출처=삼지연/뉴스1/평양사진공동취재단>국민10명중7명이상이평양남북정상회담을긍정적으로평가했고,이중절반이상은강한긍정의인식을드러낸것으로조사됐다. 지난20일2박3일동안의평양남북정상회담이마무리된가운데,여론조사전문기관리얼미터가CBS의뢰로평양남북정상회담에대한국민평가를실시한결과,'잘했다'(매우잘했음52.5%,잘한편19.1%)는긍정평가가71.6%로집계됐다.'잘못했다'(매우잘못했음13.0%,잘못한편9.1%)는부정평가는22.1%에그쳤다. 세부적으로는자유한국당지지층을제외한모든지역,연령,이념성향,정당지지층에서'잘했다'는긍정평가가대다수로나타났다.자유한국당지지층에서도30%대중반이긍정적으로평가했다. 지지정당별로는민주당(긍정평가93.5%vs부정평가4.8%)과정의당(89.9%vs5.6%),바른미래당(58.3%vs31.2%)지지층과무당층(56.8%vs30.9%)에서는긍정평가가압도적으로높거나다수인반면,자유한국당지지층(34.2%vs54.4%)에서는부정평가가다수였다.다만,자유한국당지지층은다른쟁점현안조사와달리긍정평가가30%대중반에달했다. <제공=리얼미터>이념성향
<출처=뉴스1>지난15년간기업들의비정규직채용공고비중이꾸준히증가한것으로나타났다. 20일잡코리아가2002년부터5년단위로각상반기기간동안자사사이트에등록된채용공고를분석한결과,전체채용공고중비정규직공고가차지하는비중이꾸준히증가해현재30%가까이를차지하는것으로조사됐다. 2002년상반기잡코리아에등록된전체채용공고중비정규직공고가차지하는비율은16.5%였다.이후2007년에는17.8%를차지했고,2012년23.1%,처음조사시점의15년뒤인2017년에는29.1%까지증가한것으로집계됐다.올상반기에도정규직채용공고비중70.7%,비정규직채용공고비중29.3%로10건중3건정도는비정규직채용공고인것으로나타났다. 특히산업분야및직무별로분석해보면,정규직또는비정규직모집공고가상대적으로높은업직종이존재하는것으로파악됐다. <제공=잡코리아>먼저산업분야별로보면,정규직채용공고비중이가장높은업종은'의류ㆍ제약업'으로84.9%가정규직을채용하는공고였다.다음으로△제조ㆍ생산ㆍ화학업(84.5%)△판매ㆍ유통업(83.3%)등도상대적으로정규직채용공고비중이80%이상을넘었다. 반면'교육업'은비정규직모집공고비율이52.9%로정규직(47.1%)에비해더높았으며△금융ㆍ은행업(49.2%)△ITㆍ정보통신업(39.
<제공=한미약품>한미약품은2018년하반기신입·경력하반기공개채용을위한서류접수를17일부터시작한다밝혔다.접수기간은10월12일까지며,한미약품채용홈페이지에서지원하면된다. 이번채용은△M.D.(MedicalDoctor)△국내영업△본사(재무,개발등)△연구센터(바이오신약,독성평가)△팔탄공단(제제연구,품질보증등)△평택공단(바이오QC,바이오QA등)△제이브이엠(연구및품질등)등24개부문에서세자리수규모로진행된다. 지원자격은학사학위또는전문학사이상학력소지자및2019년2월졸업예정자로의사,약사,회계사,변호사등분야별전문자격증소지자및외국어능통자는우대한다. 한미약품은이번채용부터국내영업부문의경우지역대학캠퍼스리크루팅을통해현장면접을진행하고있다.현장면접에서합격하면실무면접응시기회가부여된다. 또라이브심포지엄(온라인채용설명회)및송파구본사에서열리는채용Talk세션을통해보다상세한채용관련가이드를제공할계획이다. 한미약품관계자는"창조와도전,혁신을통해제약강국으로도약하고자하는한미약품과함께할국내외우수인재를찾고있다"며"많은지원을부탁드린다"고밝혔다.
<제공=수협중앙회>수협중앙회가총42명규모의하반기신입직원채용을시작한다. 전공및경력제한이없는일반계열을포함해△금융△법학△회계·세무△감정평가△보험계리△인문△디자인△해양환경△북한학△IT△조선(손해보험)△보건(생명보험)△양식(양식보험)등14개분야에걸쳐37명의인재를공개채용하고,보훈대상자5명을별도로채용한다. 특히변호사,회계사,감정평가사등전문자격증소지자와대북사업을위한북한학전공자,바다모래채취등으로황폐화된바다환경회복과관리를위한해양환경분야전공자등특별한분야의인재를모집한다. 또융·복합의시대의수산산업을선도할인적자원확보를위해문학·사학·철학·심리학전공자를대상으로한인문학분야도신설했다. 선발과정은△서류전형△필기고시△1차면접△2차면접△신체검사순으로진행된다. 원서접수는10일~27일오후6시까지수협중앙회와인크루트채용홈페이지를통해지원가능하며,서류전형합격은10월4일에발표된다.서류전형합격자는10월9일인성검사와NCS직업기초능력평가로구성된필기고시를치를예정이다. 이와함께수협은하반기공채부터대학교로직접찾아가채용정보를공유하는현장채용설명회를진행중이다.서울대·한양대·연세대에이어14일고려대,17일성균관대에서도설명회가진행된다
2016년공공기관채용박람회전경.<출처=뉴스1>올해공공기관채용확대기조로기대감이더욱증폭되고있는가운데,취준생들이주목하고있는주요공공기관의채용이줄을잇고있다. 13일사람인에따르면IBK기업은행은오는14일까지하반기신입행원을공개채용한다.채용인원은일반(금융영업),디지털분야에서총210명이다.일반분야채용인원중일부는지역할당제를적용하여선발한다.응시자격에학력,전공및연령제한은없으며서류전형후필기시험,역량면접,임원면접을통해최종선발한다.지원은오는14일까지IBK채용전용홈페이지에서지원서를등록하면된다. 기술보증기금은NCS기반의블라인드채용을진행한다.기술보증및기술평가,전산,채권관리부문에서총117명을채용할계획이다.학력,연령,성별등에제한이없으며,일부전형지원자에한해최저기준이상공인어학점수를보유해야한다.서류심사후필기전형과2차례면접을통해최종선발한다.오는14일까지기술보증기금채용홈페이지에서접수하면된다. 한국공항공사는오는17일까지하반기신입사원(5급갑전형)을모집한다.법률,경영,회계,기계,전기,통신전자등의일반전형에서73명을모집하며,장애인전형및보훈자전형도실시한다.지원에는학력(전공),연령,성별에제한이없다.다만영어,일본어,중국어중지정어학시험한종목을지정점수이상소지해야한다.서류전형후직무수행능력평가,직업기초능력평가,인성