【 청년일보 】 고용노동부는 5일 중소기업이 육아휴직 등 일·가정 양립 제도를 더 적극적으로 운영할 수 있도록 기업의 인력과 비용 부담을 줄이는 방안을 마련할 것이라고 밝혔다.

이정식 고용노동부 장관은 이날 서울지방고용노동청에서 중소기업중앙회와 한국여성경제인협회 등 중소기업 단체들과 '일·육아지원제도 활성화 간담회'를 개최했다.

이 장관은 "저출생 문제 해결의 핵심 과제 중 하나는 바로 일과 가정의 양립"이라며 이 같은 방안을 설명했다.

이 장관은 "중소기업들은 일·육아지원제도의 확대 필요성에 공감하면서도 인력 공백과 비용 부담으로 인해 제도 운영에 어려움을 겪고 있다"며 "중소기업의 부담을 경감할 수 있는 제도 개선 방안을 검토 중"이라고 밝혔다.

고용노동부는 현재 출산휴가와 육아기 근로시간 단축 대체인력을 채용하는 중소기업 사업주에게 지급하는 대체인력 지원금을 육아휴직으로까지 확대할 계획이다. 구체적인 지원 규모는 현재 육아휴직 지원금 등을 고려해 추후 확정한 뒤 이르면 내년부터 지급할 예정이다.

또한, 육아기 근로시간 단축제도를 사용하는 중소기업 근로자의 동료가 업무 공백을 메우고, 사업주가 이에 대한 보상을 할 경우 정부가 사업주에게 주는 분담금도 오는 7월 신설할 예정이다.

이와 함께 고용노동부는 이날 간담회에 참석한 소상공인연합회와 함께 '일·육아 양립 활성화 캠페인'을 벌일 계획이다.

이 장관은 중소기업 단체들에게 육아휴직 등의 활성화를 위한 협조를 당부하며 "기업의 부담은 정부가 확실히 지원할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
 

【 청년일보=조성현 기자 】