【 청년일보 】 우리나라 313개 기업의 10명 중 8명은 올해 취업 시장이 지난 해와 비슷하거나 나빠질 것으로 전망했다. 그럼에도 불구하고 10개 기업 중 6개는 올해에도 새로운 직원을 채용할 계획이 있는 것으로 나타났다.

12일 잡코리아가 기업 313개사의 인사담당자를 대상으로 '올해 취업 시장은 지난해보다 나아질 것이라 예상하는가'를 주제로 조사한 결과, 46.6%의 응답자가 '지난해와 비슷할 것'이라고 답했으며, '지난해보다 나빠질 것'이라고 예상한 인사담당자는 32.6%로, '지난해보다 좋아질 것(20.8%)'이라는 응답보다 높았다.

올해 취업 경기가 나빠질 것으로 예상한 인사담당자들은 그 이유로 대다수가 '경기 회복에 대한 기대가 낮다'고 언급했다. 이에 대한 응답 비율은 79.4%로 가장 높았으며, 그 다음으로는 '기업들의 경영 여건이 나빠지고 있어서'가 48.0%로 나타났다.

반면 올해 취업 경기가 나아질 것으로 예상한 이유 중에는 '지난해에 직원 채용을 적게 한 기업들이 올해 채용을 늘릴 것으로 기대된다'는 응답이 61.5%로 가장 높았다. 이어 '경기 회복에 대한 기대가 높다'는 이유가 60.0%로 집계됐다.

또한, 올해 직원 채용 계획이 있는 기업은 58.8%로 나타났으며, 채용 계획을 확정하지 못한 기업은 22.0%로 조사됐다. 채용 계획이 있는 기업 중 61.4%는 신입직과 경력직을 모두 채용할 계획이라고 응답했다.

직무별로는 '생산·현장직'이 20.7%로 가장 많았고, 이어서 '국내 영업(19.6%)', '영업관리(18.5%)', '마케팅(17.9%)', '인사총무(17.4%)', '연구개발(16.8%)' 등으로 나타났다.

이 밖에 채용 시 가장 중요하게 평가하는 요인으로는 신입직 채용 시에는 '인성과 태도(57.5%)'가, 경력직 채용 시에는 '채용 분야의 전문 역량(51.4%)'이 가장 많이 언급됐다.
 

【 청년일보=조성현 기자 】