【 청년일보 】 지난해 우리나라 취업자 중 대학교 졸업(대졸) 이상 학력자 비율이 사상 처음으로 절반을 넘어선 것으로 조사됐다.

다만, 대기업에서의 석사 및 박사 학위 보유자 비율이 중소기업보다 3배 이상 높아지면서 고학력 인재의 대기업 집중 현상은 더욱 두드러졌다.

24일 통계청 국가통계포털(KOSIS)과 마이크로데이터 분석에 따르면 지난해 국내 취업자 2천841만6천명 중 대졸 이상 학력자는 1천436만1천명으로 50.5%로 집계됐다. 대졸 이상 비중이 절반인 50%를 넘은 것은 이번이 처음이다.

이는 초대졸(전문대 등 초급대학 졸업), 대졸, 대학원졸(대학원 졸업)을 합한 수치다.

국내 취업자 중 대졸 이상 학력자 비율은 2003년 30.2%에서 꾸준히 높아져 2011년(40.0%)에 40%선을 돌파, 2020년 48.0%, 2021년 48.7%, 2022년 49.3%를 기록했다.

지난해 취업자를 학력별로 살펴보면 고졸(고교 졸업)이 37.1%로 가장 많고 대졸 31.8%, 초대졸 13.9%, 중졸(중학교 졸업) 6.5%, 초졸 이하(초등학교 졸업 이하) 5.9%, 대학원졸 4.8% 등이다.

이는 고학력자가 늘어난 것으로도 풀이된다. 한국교육개발원 교육통계서비스를 보면 지난해 대학·대학원 등 고등교육기관 취학률은 76.2%로 역대 최고를 기록했다. 이는 20년 전보다 17.2%포인트 높다.

그러나 기업 규모별 고학력자 취업 비중은 격차 큰 것으로 나타났다.

지난해 종사자 300인 미만 중소기업 취업자 2천532만9천명 중 대졸 이상 학력자는 1천190만8천명으로 47.0%를 차지했다.

대졸은 29.0%, 초대졸은 14.1%, 대학원졸은 3.9%, 고졸은 39.3%로 가장 많고 중졸 7.2%, 초졸 이하 6.5% 수준이었다.

또, 지난해 대기업 취업자 5명 중 4명은 대졸 이상 학력자였다. 지난해 대기업 취업자 308만7천명 중 대졸 이상은 245만3천명으로 79.5%에 달했다. 

대졸이 54.7%로 절반을 넘게 차지했고, 이어 대학원졸 12.5%, 초대졸 12.3%이다. 고졸은 18.9%, 중졸은 1.0%, 초졸 이하는 0.6%다.

이 밖에도 고학력자는 중소기업보다 대기업에서 비중 증가 폭이 더 컸다.

지난해 대기업의 대졸 이상 취업자 비중은 20년 전인 2003년(55.3%)보다 24.2%포인트 높아져 같은 기간 중소기업(19.0%포인트)보다 증가폭이 컸다.

또 지난해 대기업에서 석·박사 인력인 대학원졸 취업자 비중은 12.5%로 중소기업(3.9%)의 3.2배였다.
 

【 청년일보=조성현 기자 】