【 청년일보 】 김영섭 KT 대표가 최근 마이크로소프트(MS)와 '인공지능(AI) 동맹'을 체결한 KT가 AICT(인공지능+정보통신기술) 회사로 전환하겠다고 밝힌 가운데, 취임 1년여 만에 대규모 구조조정을 전격 단행한다.

KT는 미래 먹거리인 AI에 집중한다는 명분 아래 통신 네트워크 운용·관리 등을 맡는 자회사 2곳(KT OSP·KT P&M)을 신설해 본사 인력을 대거 재배치할 계획이다. 만약 자회사 전배를 원하지 않는 경우엔 특별 희망퇴직을 받겠다는 판단이다.

그러나 이 과정에서 노조 측은 KT 통신 인프라 경쟁력이 약화될 수 있다며 이번 구조조정 결정에 반대의 뜻을 피력했다.

이번 구조조정에 맞서 KT 제1노조인 'KT노동조합'과 제2노조인 'KT새노조'가 단체행동을 예고한 만큼, 업계 안팎에선 경영진과 노조간 입장차를 극복하지 못하고 자칫 갈등으로까지 번질 가능성에 촉각을 곤두세우고 있다. 

16일 통신업계 등에 따르면 KT는 전날 이사회를 열고 조직개편을 위한 신설법인 설립 등 안건을 의결했다. 구체적으로 자회사 KT OSP와 KT P&M(가칭)을 설립하는 내용이며, 노사 합의를 거쳐 내년 1월 1일자로 법인 설립 등기를 마칠 예정이다.

두 회사 모두 KT 지분율 100%로 설립되며 KT OSP는 선로 통신시설 설계·시공 등을 맡을 예정이다. 출자금은 610억원이다. 출자금 100억원의 KT P&M은 주요 지역 거점 내 전원시설 설계 및 유지 보수 업무, 선박 무선통신 운용 등을 맡게 된다.

본사에서 자회사로 재배치되는 인력 규모는 각각 3천400명, 380명 등 4천명에 육박하는 것으로 전해졌다. 

KT 측은 실제 근속기간 10년 이상인 인력이 자회사로 이동하면 KT 기본급의 70%를 지급하고, 기존 기본급과 차액의 3분의 2는 정년까지 남은 기간을 고려해 일시금으로 지급하기로 했다. 근속기간이 10년 미만인 자는 기본급 수준이 낮은 점을 감안해 KT 기본급의 100%를 유지하기로 했다.

KT 이사회가 AI 사업에 집중하겠다며 이같은 안건을 의결한 가운데, KT노동조합 중앙본부는 철야 농성을 진행하며 강한 반대 입장을 보이고 있다. 

KT노동조합 관계자는 "신설 법인을 만드는 것은 회사의 자율적인 결정사항이지만, 근로자가 전출을 자유롭게 선택할 수 있어야 한다"면서 "현재 회사가 제시한 안은 복지제도 연계도 보장돼 있지 않아 불이익에 해당한다"고 말했다.

KT새노조는 전날 논평을 통해 "이번 구조조정안 승인은 통신산업의 근간을 흔들고 과거의 구조조정이 KT의 혁신과 경쟁력 향상으로 이어지지 않았다는 점을 상기해야 한다"고 밝혔다.

이번 구조조정 계획에 반발해 KT노동조합과 새노조 측은 이날 오후 KT광화문 사옥에 모여 단체행동을 진행할 예정이다. 노조 측은 참여 인원이 최소 300여명에 달할 것으로 전망했다.

KT새노조 관계자는 "올 초부터 인력 구조조정에 대한 소문들이 나돌았다"면서 "특히 노동자들의 임금과 복지 수준, 근로조건이 바뀌는 것이고, 단협 합의사항인 만큼 사측에 구조조정 건과 관련해 수차례 문서를 보내고 연락했지만 답변을 받지 못했다"고 전했다.

그러면서 "KT노조뿐만 아니라 공공운수노조 방송통신협의회와도 연대해 구조조정에 반대한다는 발언과 행동에 나설 계획"이라고 부연했다.  

한편 KT 관계자는 "인력구조 혁신방안에 대해 내부 구성원들과 소통하는 한편 노조와 협의를 계속해서 진행할 예정"이라고 밝혔다.

【 청년일보=이창현 기자 】