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[신년사]“인재·초격차 역량 확보해야”…손경식 CJ그룹 회장, 미래성장기반 강화 강조

“혁신성장 통해 패러다임 시프트 이루고, 글로벌 일류기업 도약 기회 삼아야”
파괴적 혁신 통한 성장, 초격차 핵심 역량 구축, 글로벌 일류문화 정착 등 주문

 

【 청년일보 】손경식 CJ그룹 회장이 새해 메시지로 “최고 인재, 초격차 역량 확보와 미래성장기반을 강화해 글로벌 일류기업으로 도약하는 기회로 삼아야 한다”라고 말했다.

 

손경식 회장은 4일 신년사를 통해 “미래 글로벌에서도 생존 가능한 사업으로 도약하기 위해서는 ‘ONLY ONE DNA’로 끊임없이 새로운 것에 도전하면서 미래를 준비하는 인재가 절대적으로 필요하다”라며 이같이 밝혔다.

 

손 회장은 “지난해는 사회, 경제 전반에 걸쳐 구조적 전환이 요구된 한 해였다”며 “비록 일부 사업에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 반사 이익이 있기는 했으나 사회적 거리 두기에 직접적 영향을 받은 극장, 외식, 유통 등 그룹 사업 전반에 부진이 컸으며, 일부 계열사는 생존을 위협하는 위기감이 여전히 지속되고 있다”라고 지적했다.

 

이어 “금번 코로나19 팬데믹(세계적 대유행)을 계기로 우리 그룹이 외부 충격을 극복할 수 있는 초격차 역량에 기반한 구조적 경쟁력을 아직 갖추지 못했음을 확인했다”며 “지금은 이처럼 미흡한 결과에 대해 깊이 반성하고 개선을 위한 각고의 노력이 절실한 상황”이라고 강조했다.

 

그는 “우리는 2021년을 최고 인재, 초격차 역량 확보와 미래성장기반을 강화하는 혁신성장으로 패러다임 시프트를 이루고, 글로벌 일류기업으로 도약하는 기회로 삼아야 한다”라면서 몇가지 방안을 제시했다.

 

구체적으로 ▲온리원(Only One) 정신에 기반한 혁신 성장을 통한 ‘파괴적 혁신’으로 시장 선도 ▲초격차 핵심 역량 구축 통해 글로벌 경쟁사가 넘보지 못할 구조적 경쟁력 확보·강화 ▲최고 인재 육성·확보, 도전과 혁신의 글로벌 일류문화 정착에 주력 등을 주문했다.

 

아울러 손 회장은 “모든 임직원이 의지와 절실함, 책임감으로 무장하고, 각자의 위치와 역할에서 최고 인재가 돼야 한다”면서 “CJ그룹 역사는 불가능해 보이는 일에 대한 끊임없는 도전의 역사였다. 체질 개선을 통해 혁신과 도전을 거듭하며 꾸준히 전진한다면 반드시 글로벌 일류 기업으로 진화할 수 있을 것”이라고 덧붙였다.

 

【 청년일보=이승구 기자 】

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