【 청년일보 】  DL건설은 지난 3일부터 협력사를 대상으로 동반성장 프로그램을 실시하고 있다고 4일 밝혔다.

DL건설은 지난해 '협력회사 행동강령' 제정 및 공표를 통해 협력사의 근로자 인권 및 윤리경영에 대한 관리·개선을 전개하고 있다. 이를 통해 협력사 선정 및 평가 시 행동강령 준수 여부를 반영하는 등 협력사의 인권보호 및 윤리경영 전개를 지원한다는것이 DL건설의 설명이다.

또한 DL건설은 지난해 협력사 10곳(현장 16곳)을 대상으로 ‘안전관리 성과공유제’를 실시한 바 있다. 안전 분야에서 협력사의 동기를 부여하는 한편, 협력사와 함께 거둔 성과를 공유하자는 측면에서 마련된 이 행사는 올해 20개사까지 그 대상을 확대·강화시킬 계획이다.

이외에도 DL건설은 지난해 협력사 대금지급 기일을 기존 14일에서 업계 선도 수준의 10일로 단축해 협력사의 원활한 자금 운영을 돕고 협력사 임직원의 복리후생 또한 지원하는 등 상생 경영에 적극 나서고 있다.

DL건설은 기존 프로그램 외에도 올해 협력사를 대상으로 신규 동반성장 프로그램을 전개한다는 방침이다.

우선 협력사의 'ESG(환경·사회·지배구조) 경영' 역량 강화를 지원할 예정이다. 협력사 30여곳을 대상으로 ESG 관련 이해도 확대 및 인적 역량 강화를 위해 ESG 교육 지원과 ESG 인증(등급 평가) 비용 지원 및 ESG 관련 기관 컨설팅 지원 등을 진행할 예정이다. 

또한 협력사의 재정적 지원도 함께 병행한다. 

DL건설은 자금 조달에 어려움을 겪는 협력사를 대상으로 무이자 직접 자금 대여를 진행하는 한편 '상생펀드'도 함께 운영한다는 계획이다. 상생펀드란 조성된 예치금에서 발생하는 이자의 일정분을 협력사 대출금리에 지원해주는 제도다. DL건설은 상생펀드를 통해 협력사 당 최대 10억원 한도 내에서 대출금리의 1.3%(연간)를 지원하고 있다.

이와 함께 협력사를 대상으로 재무 컨설팅을 지원하고 있다. 협력사의 재무 상태를 판단, 사전 위험 요소를 파악해 문제 발생을 예방할 수 있도록 관리한다. 이후 재무 상태의 개선이 필요할 경우, 신용평가사를 통한 재무 컨설팅을 지원한다는 계획이다.

DL건설 관계자는 "협력사의 성장이 곧 DL건설의 경쟁력 강화로 이어진다는 경영 철학을 바탕으로 프로그램을 전개하고 있다"고 밝혔다.

이어 "이같은 노력이 당사 공급망 생태계 내 지속 가능성을 확대하는 계기가 될 것"이라며 "앞으로도 협력사, 나아가 사회와 함께 성장하는 ESG 기업으로 거듭날 것"이라고 부연했다.

【 청년일보=김원빈 기자 】