정부가2022년까지자활기업을현재보다2배늘어난2100개로확대해빈곤층일자리3만1500개를만든다. 또청년자활근로사업단을새로만들어자활기업종사자중청년고용비율을현재3%에서10%로끌어올린다.2019년자활근로참여자급여는최대월101만원에서129만원으로늘린다. 보건복지부는이같은내용의'자활기업활성화대책'을25일발표했다. 자활기업은지방자치단체중심의자활근로사업단에서일하던기초생활수급자,차상위계층등근로사업참여자가스스로설립해만든기업으로주로청소‧집수리,폐자원재활용과돌봄서비스등의분야에종사한다. 2000년도입된자활근로사업단은근로빈곤층의자립의지·역량높이기위해직접일자리제공,취·창업지원등의역할을하고있다.연간약4만명의참여자가2400여개자활근로사업단에참여하고있다. <제공=보건복지부>◇자활기업인력구성제한완화…공동브랜드개발 정부는자활기업을활성화하기위해2019년부터자활기업인력구조를'차상위계층'포함1/3(수급자는1/5)로기준을완화한다.지금은구성원의1/3이상을기초생활수급자로고용하도록제한하고있다. 또자활기업의정부사업참여기회를제공하기위해현재지자체가운영하고있는자활근로사업을자활기업이위탁할수있도록개선한다. 공동브랜드개발,공동작업장설
직장인10명중7명은내집마련을위해대출을받았으며평균액수는1억600만원인것으로나타났다.이로인해직장인들은소득의25%를주거비로지출하고있다. 잡코리아가알바몬과함께본인또는배우자명의로주택을계약(매매ㆍ전세ㆍ월세)한남녀직장인1433명을대상으로'하우스ㆍ렌트푸어현황'을조사한결과'이같이분석됐다고25일밝혔다. <제공=잡코리아>'하우스푸어'는집이있지만무리한대출과세금부담으로실질적소득이줄어든사람들이며,'렌트푸어'는급증하는전세값을감당하기위해소득의대부분을지출하느라금전적여유가없는사람들을일컫는다. 조사결과직장인들의주거형태는△자가(49.5%)△전세(26.0%)△월세(24.5%)순으로조사됐다. 연령대별자가보유현황을보면△40대(55.5%)△30대(46.4%)△20대(40.8%)등의순이었으며,20대직장인의경우는월세비중이42.1%로가장높았다. 결혼유무별로는△맞벌이기혼(61.0%)△외벌이기혼(54.0%)△미혼(41.1%)순으로자가보유현황이높았으며,현재거주하고있는지역별로는광주ㆍ전라도거주직장인들이61.4%로자가보유현황이가장높았으며서울거주직장인들은40.3%로가장낮았다.특히서울거주직장인들은타지역에비해전세비중이32.0%로가장높았다. 직장인10명중8명(81
<출처=pixabay>불볕더위가계속되고있지만직장인대다수가양산쓴남자를본적이없는것으로나타났다. 24일커리어가직장인402명을대상으로'양산쓰는남자'에대한설문조사에따르면응답자의95%가'양산쓴남자를본적이없다'라고응답했다. 양산은주로여자들이볕을가리기위하여쓰는우산모양의큰물건이다.하지만'양산은누구를위한것인가'에대해'여성전용'이라는답변이64.7%로과반수이상을차지했다.'남녀공용'은35.3%였다. 직장인들이생각하는양산쓰는남자가적은이유로'남자가양산쓰는모습이익숙하지않아서(56.7%)'라는의견이가장많았다.이어'남의시선을의식해서or체면때문에(37.1%)','남자용양산이없어서(5.5%)','남자는강하다는인식때문에(0.8%)'순이었다. 양산쓰는남자에대해'긍정적(현명하다)'이라는의견이37.3%로나타났고△아무렇지도않다31.1%△긍정적(대단하다)20.2%,△부정적(창피하다)8.2%,△부정적(이상하다)3%였다. 직장인의자외선차단방법은'자외선차단제바르기(34.6%,복수응답)'가가장많았고△선글라스쓰기(21.9%)△‘모자쓰기(
중소기업진흥공단은중소기업지원사업'정책자금'지원체계를일자리중심으로개편해총4000억원대자금을집중지원한다고24일밝혔다. 정책자금이란정부재정등을활용해재원을조성한뒤융자·출연·보조같은방식으로중소기업을지원하는사업이다. 중진공은이번개편에따라다양한유형의일자리창출우수기업을대상으로전용지원자금을신설·확대해총4100억원을지원할계획이다. 먼저다음달1일부터3년연속고용이증가한기업중심으로정책자금을투입한다. 매년지속적으로고용이증가한기업이그렇지않은기업보다정책자금지원에따른성장가능성이크다는게중진공의설명이다. 중진공에따르면정책자금지원받은기업을분석한결과3년연속고용이증가한기업의매출증가율은그렇지않은기업보다2.8배높은것으로나타났다. 중진공은정책자금지원심사과정에서3년연속고용증가기업에기술사업성평가를생략하는'일자리하이패스'트랙도신설했다.기업평가시소요되는처리기간을단축시킨것이다. 또일자리창출우수기업과일자리안정자금수급기업에우선지원을한다.아울러일자리창출우수기업을대상으로전용자금을신설하고융자지원제한요건을완화한다. 이상직중진공이사장은"정부의경제정책기조인'사람중심일자리경제,혁신성장,공정경제'실현을위해최선을다할것"이라고말했다.
<제공=알바몬>올해상반기아르바이트일자리를구하는구직자10명중1명에달하는9.9%가40대이상인것으로집계됐다.이는지난해7.1%,2016년7.2%보다높은비율이다. 24일알바몬이올해상반기자사사이트를통해아르바이트구직활동을한이력서를연령대별로분석한결과20대가76.0%로대부분을차지하며가장많았다.이어30대가14.1%,40대가7.0%,50대이상이2.9%로집계됐다. 올해상반기는예년에비해40대이상이소폭증가한것으로드러났다.지난2017년과2016년연간알바구직자중40대이상알바구직자가각7.1%,7.2%에그친반면올해는이보다약2.8%P증가한9.9%에달한것이다. 올상반기구직활동을한40대알바구직자중여성의비율은76.8%로대부분을차지했다.이어50대알바구직자중에도여성의비율이70.6%로높았다.이외에30대(64.8%)와20대(63.1%)중여성의비율은이보다약10%이상낮았다. 특히최근40~50대중년여성알바구직자가급증하고있는것으로나타났다. 지난2016년50대이상의알바구직자중여성의비율은58.8%에그쳤으나,지난해에는68.4%로늘었고,올해상반기에는70.6%에달했다.40대이상의알바구직자중여성의비율도지난2016년에는70.1%였으나지난해(75.0%)에이어올해상반기에는76.8%로가장높았다. 알바몬관계자는"
<제공=시원스쿨랩>취업공정성을위한블라인드채용이늘어나는추세이지만아직까지많은이들이취업을위해토익시험을준비하는것으로조사됐다. 23일잡코리아-알바몬-시원스쿨랩이20~30대성인남녀1583명을대상으로'20~30대토익시험준비현황'에관해설문조사에따르면20~30대성인남녀10명중7명(73.8%)이'토익시험을준비했거나현재준비중'이라고응답했다. 토익시험을준비하는(했던)가장큰이유(복수응답)는10명중9명(86.6%)이취업준비때문이라고대답했다.이어▲졸업(36.30%)▲이직(9.2%)▲유학(7.8%)▲입학(6.1%)등을목적으로토익시험을준비하는것으로나타났다. 2030세대는토익시험을준비할때'교재로학습한다'는의견이응답률66.9%로가장많았고▲온라인인강수업수강(49.1%)▲오프라인학원수업수강(41.9%)등이뒤를이었다. 토익학습브랜드를선택하는기준중가장중요하게고려하는요인으로는1순위에'유명한선생님이있는지여부(29.3%)'가올랐고,▲강의레벨이다양하게세분화돼있는지(25.9%)▲커리큘럼이체계적인지(19.5%)등도토익교육브랜드를선정하는주요고려사항이라고답했다. 한편,2030세대들이알고있는토익학습브랜드로▲해커스(80.4%)▲시원스쿨랩(46%)▲Y
<제공=알바몬>성인남녀5명중4명은한주가시작되는월요일마다육체적,정신적피로나힘이없음을느끼는증상을일컬어월요병을겪고있는것으로드러났다. 22일알바몬과잡코리아가성인남녀3494명을대상으로'월요병'관련설문조사를실시한결과전체응답자10명중8명에달하는78.0%가'월요병을겪은경험이있다'고응답했다. 특히월요병을겪는다는답변은직장인이80.7%로가장높았고,알바생이79.8%의응답률을기록해근소한차이로뒤를이었다.대학생들의경우월요병을겪는다는답변이69.5%를기록해직장인(80.7%)과11.2%P의차이를보였다. 월요병을극복하는방법으로'좋아하는음식,간식을챙겨먹는다'는답변이42.8%의응답률로1위에올랐다(복수응답).다음으로'주말에최대한잠을많이잔다(38.3%)','월요병을극복하지못했다(26.2%)'등의답변이이어졌다. 실제로피로감을가장많이느끼는요일역시월요일(38.7%)로나타났다.한주의중간인수요일(19.9%)과목요일(19.7%)역시피로감을많이느끼는요일로꼽혔다.반면성인남녀들은주말이시작되는'금요일(52.3%)'과'토요일(29.3%)'을가장선호하는것으로조사됐다. 한편요일에따라업무및학업집중에차이가있는것으로조
인천국제공항공사가올하반기70명의신입직원을선발한다.사진은인천국제공항사옥.<제공=인천국제공항공사>인천국제공항공사는올하반기일반직5급전환을전제로한신입직원(채용형인턴)70명을뽑는등올한해모추122명을신규채용한다. 공사는올하반기에사무,기술,관제등3개분야에서채용형인턴을선발한다고20일밝혔다. 이번하반기70명의신규채용은일반직신입직원채용으로는최근15년간최대규모로올해상반기에임용된신입직원52명을더하면올해총122명의신입직원이채용된다. 앞서공사는일반직5급신입직원외에도지난16일서류접수를마감한폭발물처리요원,보건관리자,변호사,디자인전문인력,전문연구원등11명의전문직채용을진행중이다. 공사는지난해에이어올해도지원자의사진,연령,성별,학벌,학력,출신지등차별적인요소를원서제출단계에서부터완전히배제하고직무역량중심의필기와면접을진행하는'블라인드채용'을적용한다. 이번채용형인턴합격자는2~3개월간인턴사원으로근무를한뒤평가를거쳐평가점수만점의80%이상을받게되면정규직으로전환된다.같은방식으로진행됐던작년하반기채용형인턴의경우전인원이정규직으로전환된바있다. 공사관계자는"올해에도정부의공공기관합동채용정책에따라코레일등과합동채용을진행할것"이라며"8월25일같은날짜에채용필기시험을실시하고1차,
<제공=알바몬>근무지의온도가쾌적하다고느끼는알바생은10명중3명정도에불과하며,63%의알바생은더위또는추위를느끼며일하는것으로나타났다.알바생상당수가사무실,매장등근무지의온도를조절하지못한채더위또는추위와싸우며일하는것이다. 20일알바몬이최근알바생1435명을대상으로'근무지온도'에관한설문조사에따르면사무실등근무지의온도를알바생자신이원하는수준으로조절할수있다는응답률이53.2%,'내가원하는온도로조절할수었다'는46.8%로집계됐다. 이러한응답은실외근무알바생그룹에서93.2%로가장높게나타난가운데▲매장(44.9%)▲사무실(44.6%)등실내에서근무하는알바생들에게서도44%수준으로나타났다. 알바생들이원하는온도에서일할수없는가장큰이유로51.8%가'냉난방기를조절할수있는권한이없어서'를꼽았다.이어▲손님들이원하는온도에맞춰야해서(15.5%)▲사장님,동료등함께일하는분들과희망온도가달라서(12.4%)▲온도를조절할수있는냉난방기가갖춰있지않아서(9.1%)’등의순이었다. 실외알바생들은'냉난방기가갖춰지지않아서(50.9%)'를가장많이꼽았다.또다른사람과의관계에있어서는매장알바생들은'손님들의희망온도(19.5%)'에,사무실알바생들은'사장
대한항공과아시아나항공직원들이지난14일저녁서울종로구청와대사랑채인근에서열린'함께가자갑질격파문화제'에서총수퇴진등을촉구하는구호를외치고있다.<출처=뉴스1>정부는민간기업등의'직장내괴롭힘'문제를'생활적폐'로규정하고사업장내신고제도마련과사용자조사의무부과등을추진한다. 피해자산업재해보상을더강화하는한편철저한수사를통해가해자에대해엄정대응한다.직장괴롭힘금지의무는근로기준법등에법령화된다. 이낙연국무총리는18일정부세종청사에서국정현안점검조정회의를주재하고이러한내용을포함해6단계21개개선과제를담은'직장등에서의괴롭힘근절대책'을논의·확정했다. 우선직장괴롭힘에해당하는지판단할수있도록직장괴롭힘의개념을마련하고법령으로명문화한다.연구용역으로직장괴롭힘의개념·유형·사례·판단기준등을포함한가이드라인을마련하고배포한다. 이어국가기관에대한신고창구를'범정부갑질신고센터'(국민권익위원회,epeople.go.kr)로일원화한다.센터는다음달내로구축될예정이다. 현재는직장괴롭힘을신고하더라도사용자에게조사의무가없어피해사실이방치되는경우가있었지만,앞으로는사용자가괴롭힘신고를받으면반드시조사에착수해야한다. 여기에직장폭력
<출처=pixabay>직장인절반가까이가상사에게복수를한경험이있는것으로나타났다.상사가자신을무시하는것같아서다. 17일커리어가직장인397명을대상으로'상사복수하기'에대한설문조사를진행한결과,응답자의41.1%가'상사에게은밀하고위대한복수를한적이있다'고응답했다. 상사에게복수한이유는'말이나행동이나를무시하는것같아서(36.2%)’가1위를차지했다.이어△상사로서자격이없는것같아서(22.7%)△자기일을나한테떠넘겨서(19%)△매번나에게화풀이를하는것같아서(9.8%)△내아이디어나업무성과를빼앗아가서(6.1%)△과다한업무를지시해서(3.1%)△후배등다른동료앞에서혼을내서(2.5%)등의순으로집계됐다. 상사에게했던복수는응답자의34.1%가'말을듣지못한척무시한다'고답했다.또△상사의지시를못알아들은척상사를곤란하게한다(27.8%)△회식때상사의개인카드로결제할수있도록분위기를유도한다(14.7%)△다른동료들을내편으로만들고은따시킨다(11.3%)△인사를하지않는다(6.9%)등의의견이이어졌다. 상사에게복수한느낌은'통쾌하다'는답변이62.6%로가장많았다.'더복수하고싶어진다'(33.7%)거나'오히려불이익을받을까노심초사한다
수원정자동국민임대단지.<제공=LH>LH(한국토지주택공사)는전국6개지역에서공공리모델링임대주택대학생예비입주자총1140명을모집한다고17일밝혔다. 이번에모집하는곳은총6개지역에서△경기도(수원)141명△강원도(춘천)114명△경남(창원,진주,김해)162명△광주광역시417명△충북(청주)138명△대전광역시168명등이다.이달30일부터8월10일까지LH청약센터또는모바일앱(LH청약센터)을통해신청하면된다. 공공리모델링임대주택사업은고령자,대학생등1~2인소규모주거취약계층을위해도심지내단독·다가구주택등을LH가매입해리모델링(재건축)후대학생또는고령자에게시중임대료의30%수준으로저렴하게임대하는사업이다. 임대조건은임대보증금최저100만원에서최대660만원,임대료는최저3만2000원에서최대15만6000원이며신청인자금사정에따라임대보증금과임대료는일정한도내에서상호전환이가능하다. 또단독세대주인신청인에한해정부에서운영중인버팀목전세자금대출이가능해시중은행(우리·기업·농협·신한·국민)에서본인의소득,신용도등에따라저리로자금지원도받을수있다. <제공=LH>입주자격은공고일(17일)현재무주택자로서청약가능지역내대학에재학중인타시·군출신의대학