프리미엄버스의내부.<제공=현대차>200㎞이상노선에만투입됐던프리미엄고속버스가다음달20일부터200㎞이하중거리노선에도투입돼세종,유성구간을운행한다. 또서울~전주,서울~울산등전국12개노선에프리미엄고속버스가신규투입된다. 그동안서울~세종등중거리노선에도프리미엄고속버스를투입해달라는건의가있었지만관련규정으로인해200㎞이하노선은투입이제한돼왔다. 국토부는지난해12월규제를완화했으며이번에200㎞이하노선(서울~세종,서울~유성,서울~연무대)이처음으로포함됐다. 또한지난해6월프리미엄고속버스1차노선확대시추가확대요청이있었던서울~전주,서울∼울산노선도이번신규투입노선에포함했다. 이번확대(12개노선)에따라기존운행중인14개노선에더해총26개노선에서프리미엄고속버스가운행하게됐다. 프리미엄고속버스추가·확대운행횟수노선도.<제공=국토교통부>프리미엄고속버스는우등형버스대비1.3배요금이적용되나KTX요금과비교하면약23%저렴하다.신규노선에도기존노선에시행중인요금할인(15%)을적용하면비용은더저렴해진다. 고속버스업계에서는프리미엄고속버스활성화를위해이용실적에따라포인트를적립하는마일리지제도를운영중이다.기존프리미엄고속버스에적용중인주중(월~목)할인요금(15%)을신규노선에적용하는것도적극검토할계획이다.
서울중구청계천주방기구시장에식당주방용품들이쌓여있다.<출처=뉴스1>내수와수출부진으로자영업자매출이올해들어10%이상감소한것으로나타났다.특히음·식료품같은소매업매출이크게줄었다는분석이다. 22일중소벤처기업부산하소상공인시장진흥공단등에따르면올해1분기전국자영업자한곳당월평균매출은3372만원이었다.작년1분기3846만원보다12.3%감소한것이다. 업종별로는업(음·식료품,가방·신발·액세서리,화장품등)매출이41.4%(월5761만원→3375만원)줄었다.세부업종별은모텔·여관·여인숙같은소규모숙박업의감소폭이컸다.이들업종의월매출은작년1분기6588만원의절반수준인3149만원에불과했다. 취미·체육학원,카메라·안경,보습·입시학원업종도10%씩줄었다.가전·명품·중고품유통업도약40%감소한것으로조사됐다. 지역별로는대구(-32.6%)서울(-28.6%)세종(-20.5%)이20%이상줄어급락세가뚜렷했다.대전(-16%)과경기(-10.7%)등대도시의감소도두드러졌다. 이같은실적은경기침체와수출둔화에따른것으로분석된다.올해최저임금16.4%인상,기업투자감소,근로시간단축같은악
삼성페이공지사항.<제공=삼성전자>삼성전자간편결제서비스인'삼성페이'결제를사칭한전화금융사기(스미싱)주의보가발령돼이용자의각별한주의가요구되고있다. 21일삼성전자는공지를통해스미싱주의를당부했다. 삼성전자는"삼성페이는결제시문자메시지를전송하지않는다"며"이같은문자를수신했다면삼성페이를사칭한것일수있으니각별한주의가필요하다"는밝혔다. 이같은문자를받았다면메시지에게재돼있는해당번호로전화를걸거나인터넷주소를누르면안된다.반드시수신된전화번호를차단해야한다.또경찰청사이버안전국으로신고해추가피해가발생하지않도록조처해야한다. 만약문자에있는전화번호를누르면'개인정보가유출된것같다'는식으로현혹해카드번호와계좌번호,주민번호등의개인정보를탈취한다. 삼성전자는삼성페이이용자들이피해를당하지않도록팝업메시지를비롯해공지문로안내하고있다.
<제공=벼룩시장구인구직>여성들은가사와육아,직장까지병행하는'워킹맘'을더원하는것으로나타났다. 21일벼룩시장구인구직이성인여성862명을대상으로설문조사한결과응답자의81%가전업맘보다워킹맘을선택하겠다고응답했다. 워킹맘을선택하겠다는응답은미혼79.8%,기혼81.8%로결혼여부에상관없이여성의대다수가워킹맘을선호하는것으로나타났다. 연령별로는20대82.6%,30대77%,40대86.9%,50대79.7%,60대이상71.4%로상대적으로미혼이많은20대와자녀를키우고사회의재진출을꿈꾸는40대의비율이높은것으로집계됐다. 워킹맘을선택한이유로는'일을통한자아실현과삶의만족'(34.7%)을가장많이선택했다. 이어△가계경제를위해서(33%)△일도살림도육아도모두잘하고싶어서(10.6%)△일하는모습이아이에게긍정적인영향을미칠것같아서(10%)△배우자에게당당해질수있어서(8.9%)△육아나전업주부가나랑맞지않을것같아서(2.9%)등이뒤를이었다. 결혼여부에따라살펴보면미혼의경우'일을통한자아실현과삶의만족(45.1%)'을,기혼의경우'가계경제를위해서(39.1%)'를가장많이선택해의견차이를보였다. 이외에도미혼은'일하는모습이아이에게긍정적인영향을미칠것같아서(10.6%)
국방부와육·해·공군이올해일반군무원공개(7~9급)·경력(3~9급)채용을위한응시원서를접수한결과32대1의경쟁률을보인것으로나타났다. 국방부는올해군무원채용을위한응시원서를접수한결과,1285명선발에총4만918명이응시해이같은경쟁률을보였다고20일밝혔다. 최근3년간경쟁률을보면2015년14대1,2016년24대1,2017년34대1등꾸준히증가했지만올해는지난해(1049명)보다채용인원이늘어나전체경쟁률은소폭낮아졌다. 군별로공채·경력을합치면공군(126명)이49대1로경쟁률이가장높았고국방부(425명)39대1,육군(445명)26대1,해군(289명)23대1순이었다. 직군별로는행정직군(382명)에2만5114명이응시해66대1,기술직군(903명)에는1만5804명이응시해18대1의평균경쟁률을보였다. 특히행정9급공채(136명)의경우에는1만7006명이응시해125대1,전산9급공채(43명)에는2219명이응시해52대1의평균경쟁률을보였다. 올해일반군무원채용필기시험은오는8월11일전국에서일제히시행된다.시험일정등세부사항은국방부와육·해·공군홈페이지에서확인할수있다.
<제공=잡코리아>직장인들의직장생활만족도는회사의협업역량이좋을수록높아지는것으로조사됐다.또직장인2명중1명은현재근무중인회사의협업역량을보통수준으로평가했다. 20일잡코리아가최근직장인1238명을대상으로'회사협업역량'관련설문조사를실시한결과46.1%의직장인이'보통수준'이라고응답했다. 협업역량이'좋은편'이라는응답률은33.6%를기록했고,5명중1명인20.3%는'나쁜편'이라고평가했다. 기업형태별로는대기업에서40.0%가'좋은편'이라고평가한반면공기업과공공기관은'나쁜편'이라는응답률이26.9%로나타났다. 회사생활에서협업이잘이루어지지않는이유로'나쁜편'이라고응답한직장인들은'강압적이고수직적인회사분위기(41.0%)'와'직원들의소극적,비협조적인태도(40.2%)'를꼽았다. 이어'월급루팡과같이사내에일을하지않는직원들이있어서(29.1%)','각자의일을처리해내기바빠서(27.9%)'등도비교적높은응답률을기록했다.(복수응답) 재직중인회사의협업역량이좋을수록직장인들의직장생활만족도또한높았다.회사협업역량이'좋은편'이라고답한그룹에서직장생활에
서울소공동스타벅스매장에서한고객이텀블러에든음료를받고있다.<출처=뉴스1>환경부가전국지자체및시민단체와1회용컵사용현장에대한집중점검을20일부터시작한다고19일밝혔다. 이번집중점검은5월24일환경부와자발적협약을맺은업체의협약이행여부를평가하고현장에서개별업소의계도를통해1회용컵사용을억제하기위해실시하는것이다. 우선서울시등전국지자체에서는20일부터7월말까지각지자체별관할구역내의커피전문점등을대상으로현장계도및홍보활동을펼친다. 각지자체에서는매장내1회용컵(플라스틱)사용시계고장을발부하여1회용컵사용금지를촉구하고매장내1회용컵사용금지안내포스터등을배부한다. 또계도기간이후8월부터지자체에서매장내1회용컵사용등에대한현장지도·점검을지속적으로추진하며위반업소적발시과태료를부과하게된다. 한편자원순환사회연대에서는25일부터다음달6일까지자발적협약업체(커피전문점·패스트푸드점21개브랜드)226개매장을대상으로협약이행여부에대한현장점검을실시한다. 자발적협약점검요원들이매장을방문해매장내다회용컵우선제공,텀블러이용시할인혜택,협약내용에대한숙지,안내문부착여부등을점검한다. 환경부는이번점검결과가취합되면업체별이행실적을공개하고,이행이미진한부분에대해개선을요청할계획이다. 또한이번점검을시작으로협약업체에대한정기&middo
한국무역협회는오는22일까지일본도쿄에서'스마트클라우드(SC)IT마스터채용박람회를개최한다고19일밝혔다. SCIT마스터프로그램은무역협회무역아카데미가지난2001년부터운영중인대표적인해외취업과정이다.지금까지2000여명의졸업생을배출했으며98%의취업률을기록하고있다. 이번채용박람회에는역대최대인132명의SCIT마스터교육생이참가한다.일본에서는라쿠텐,소프트뱅크,에이팀등93개IT기업이한국의청년들을대상으로최종면접을실시한다. 무역협회에따르면한국의SCIT마스터졸업생을눈여겨보는일본기업이갈수록늘어나고있다. 라쿠텐,파소나테크등일부IT대기업은무역아카데미교육과정의우수성을인정해지난해처음으로졸업생채용을확정짓기도했다. 이같은일본의움직임은저출산,고령화로IT인력공급이크게감소했지만,2020년도쿄올림픽개최와아베노믹스등으로개발수요가많기때문이다. 일본경제산업성은IT인력난이장기화할경우2030년일본의IT인력부족규모가59만명에달할것으로보고있다. 강호연무역아카데미사무총장은"능력있는우리IT인재들이더넓은해외무대에서꿈을펼칠수있도록적극적인지원을아끼지않겠다"고말했다.
<출처=뉴스1>국토교통부는오는25일중소기업에취업한청년과청년창업자들의주거난을덜기위한'전월세임차보증금대출상품'이출시된다고17일밝혔다. 대출대상은올해3월15일이후중소기업에생애최초로정규직으로취업하거나중소기업진흥공단,신용보증기금또는기술보증기금으로부터청년창업자금(대출또는보증)을지원받은연소득3500만원이하의무주택세대주다.만34세까지신청이가능하며,현역으로병역의의무를이행완료한경우에는만39세까지대출을신청할수있다. 다만,유흥주점등사행성업종이나공기업및정부‧지자체출자‧출연기관등에취업한경우는대출대상에서제외된다. 대상주택은임대보증금5000만원,임차전용면적60㎡이하주택(주거용오피스텔포함)으로연1.2%의저리로최장4년간지원한다.대출금액은임대보증금의100%이내,최대3500만원까지가능하다. 또한올3월15일이후에임대차계약을체결한시중은행전세대출이용자중중소기업취업청년임차보증금대출요건에부합하는경우와오는12월31일신규접수분까지'중소기업취업청년임차보증금대출상품'으로대환이가능하다. 아울러,주택도시보증공사(HUG)의전세금안심대출보증을전세대출담보로취득하도록하여전세금미반환위험까지한번에해소할수있다. <제공=국토교통부>'중소기업취업청년임
한국예탁결제원은올해하반기에신입사원20~25명을채용할계획이라고15일밝혔다. 또시설관리·환경미화등의업무를수행하고있는약100여명의용역근로자들을정규직으로전환하기위하여자회사설립을추진중이다. 이번채용및정규직전환은100%NCS기반의블라인드채용절차적용,서류전형및필기시험외부위탁,외부면접관과반이상투입,외부위원이과반이상으로구성된전환심의위원회를통한전환심의실시등으로채용공정성을강화했다. 지난해34명의기간제비정규직직원의정규직전환을포함해올해중으로200명이상의직접적고용을창출할계획이라고예탁원을설명했다.
<제공=잡코리아>공기업가운데직원1인평균급여액이가장높은기업은한국전력기술인것으로조사됐다. 15일잡코리아가공공기관경영정보공개시스템알리오에공시된35개공기업(시장형+준시장형)의2017년경영공시자료중정규직직원현황을분석한결과한국전력기술의직원1인평균급여액은9228만원으로가장높았다. 이어△한국서부발전9150만원△한국마사회8979만원△한국동서발전8950만원등의순으로집계됐다. 성별로살펴보면남직원1인평균급여가가장높은기업은한국감정원으로9536만원에달했다.반면여직원1인평균급여는한국조폐공사가8435만원으로가장높았다. 지난해공기업35개사의전체직원수는총12만1696명으로2016년동일기업의전체직원수(11만7511명)보다3.6%증가했다.2017년기준직원이가장많은공기업은'한국철도공사로직원수가2만7576명에달했다.다음으로△한국전력공사(2만1616명)△한국수력원자력(1만1830명)순으로많았다. 지난해직원이가장많이증가한기업은690명이증가한'한국전력공사'였다.이어△한국철도공사(622명)△한국토지주택공사(383명)△한국수력원자력(367명)△한국수자원공사(216명)도직원이많이증가한기업으로꼽혔다.반면,직원이감소한기업은35곳중△대한석탄공사(-108명)△한국석유공사(-36명)△
<제공=잡코리아>최근워라밸(WorkandLifeBalance)을추구하는직장인들이늘어나면서직장인10명중4명정도는일과삶의균형을이루고있는것으로나타났다.20대직장인,경영지원직군에종사하는직장인들일수록워라밸을실현하고있는경우가많았다. 13일잡코리아가직장인1102명을대상으로설문조사한'직장인워라밸현황'에따르면직장인중40.4%가현재자신은일과삶의균형을이루고있는'워라밸을실현하고있다'고응답했다. 연령대별로는20대직장인이47.0%로가장높았으며△30대42.4%△40대33.9%로연령대가낮을수록일과삶의균형을이루고있는경우가많았다. 직무별로는'경영지원직군'에종사하고있는직장인들이50.3%로워라밸을실현하고있는경우가가장많았으며,다음으로△연구직군(46.2%)△디자인직군(45.8%)△IT·프로그래머직군(43.7%)△고객상담·텔레마케터직군(41.3%)△마케팅·홍보직군(41.2%)등의순이었다. 반면,상대적으로'판매·서비스직군'직장인들의경우32.4%로일과삶의균형을이루고있다는비율이가장낮았으며,△생산·기술직군(34.6%)△영업직군(40.2%)등도타직무에비해워라밸을실현하고있는경우가다