【 청년일보 】결혼식 축의금으로 알고 지내는 동료에게는 어느 정도가 적당할까? 인크루트는 최근 대학생·구직자·직장인 등 1천177명을 대상으로 결혼식 축의금 적정 액수를 설문조사한 결과를 7일 발표했다. 조사에 따르면 결혼식 축의금으로 알고 지내는 동료 등에게는 5만원, 친한 사이에는 10만원 이상이 적당하다고 본다는 결과가 나왔다. 같은 팀이지만 덜 친하고 협업할 때만 보는 직장 동료, 가끔 연락하는 친구나 동호회 일원 등 그냥 알고 지내는 사이는 5만원이 적당하다는 의견이 65.1%와 63.8%로 가장 많았다. 사적으로도 자주 소통하는 직장 동료에게는 10만원이 적당하다는 응답이 63.6%에 달했다. 거의 매일 연락하고 만남이 잦은 친구 또는 지인의 경우 적정 축의금 수준으로 10만원이 36.1%, 20만원이 30.2%였다. 종이와 모바일 청첩장 중에는 10명 중 3명(29.2%)이 종이 청첩장 받기를 선호했다. 그 이유는 결혼식에 정식으로 초대받았다는 느낌(38.7%)이 가장 많았다. 친하지 않거나 평소 연락이 뜸했던 지인이 모바일 청첩장만 보낸다면 74.3%가 결혼식에 참석하지 않겠다고 했다. 46.6%는 축의도 하지 않겠다고 답했다. 【 청년일보=전
【청년일보】 MZ세대 직장인들은 현행 근로시간제도의 개편 필요성을 크게 느끼는 것으로 나타났다. 5일 전국경제인연합회(이하 전경련)는 지난달 8일부터 16일까지 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 20~30대 임금근로자 702명을 대상으로 '근로시간 인식 조사'를 실시한 결과, 20~30대 근로자 절반 이상(57.0%)은 현행 근로시간제도가 4차산업혁명 시대에 적합하지 않다고 생각하는 것으로 나타났다. 연장근로에 대한 인식으로는 응답자 10명 중 6명(60.1%)이 연장근로를 엄격하게 규제하기보다 필요할 때 자유롭게 일할 수 있어야 한다고 생각했다. 구체적으로 '노사 합의에 따라 필요시 연장근로 가능'이라고 응답한 근로자의 비중은 48.4%로 절반에 가까웠다. '워라밸 확보를 위해 연장근로는 법으로 엄격하게 규제할 필요' 응답 비중은 이보다 적은 39.9%였다. 전경련은 "1953년 근로기준법 제정 이후 큰 틀의 변화 없이 유지돼 온 '주 단위'의 근로시간 규제는 시시각각 변하는 산업현장에 대응하는 데 한계가 있고, 일하는 방식이 다양화되고 있는 시대적 흐름에도 역행하는 것"이라고 설명했다. 20~30대 근로자의 절반 가까이(44.9%)는 근로시간과 업무성과
【청년일보】 최근 5년간 중국 소비자의 한국 상품 구매 경험 급감하면서 새로운 대(對)중국국 수출 전략 마련이 시급하다는 제언이 나왔다. 한국무역협회 상하이지부(이하 무협)는 5일 중국 주요 10대 도시 소비자 1천명을 대상으로 '코로나19 이후 중국 소비자 트렌드 설문조사' 보고서를 발표했다. 설문조사에 따르면, 한국 상품 이미지에 대해 '긍정적'이라 답한 소비자는 54.5%, '보통'은 35.5%, '부정적'은 10%로 나타났다. 코로나19 초기였던 2020년 조사 당시와 비교했을 때, 한국 상품 이미지에 대한 긍정 평가는 5%p 감소한 반면 부정 평가는 6.6%p 증가했다. 특히 최근 5년 내 한국 상품 구매 경험을 보유한 소비자는 43.1%로 2020년 78.7% 대비 급격히 하락했다. 연령별로 살펴보면 20대(83.3%→41.2%) 및 30대(84.8%→40.4%) 응답자의 구매 경험이 크게 감소했다. 지역별로는 상하이(87%→41.3%)와 베이징(87%→40.2%) 등 1선 도시 거주 응답자의 구매가 대폭 감소한 것으로 나타났다. 보고서는 코로나19 기간 중 중국의 소비 트렌드는 변화했으나, 중국에 진출한 한국 제품은 이에 부응하지 못하는 것으로
【 청년일보 】 올해 국내 기업 10곳 가운데 8곳가량이 임금을 인상한 것으로 나타났다. 평균 인상률은 6.4%에 달한다. 3일 사람인 HR연구소가 기업 332개사를 대상으로 '2023년도 임금인상 현황'을 조사한 결과, 응답 기업의 67.5%(224개사)가 올해 임금이 결정됐다고 답했다. 이 가운데 임금을 인상한 기업은 78.1%(175개사)에 달했으며, 나머지는 동결 또는 삭감했다. 임금을 인상한 기업의 평균 인상률은 6.4%였다. 인상률을 결정하는데 가장 중요한 요인을 물은 결과 경영진의 결정(24.6%)이라는 응답 비율이 가장 높았다. 이어 개인 실적(19.4%), 물가 인상률(18.3%), 실적(17.7%) 순이었다. 임금을 올린 이유로는 '최저임금과 물가인상 때문'이라는 응답 비율이 69.1%(복수응답)로 가장 높았다. 이어 '직원 사기를 높이고 이탈을 막기 위해서'(44%), '관행적으로 인상해오고 있어서'(13.1%), '업계 전반적으로 연봉이 상승하고 있어서'(11.4%), '경영성과 또는 재정 상황이 좋아져서'(10.9%) 등 순이었다. 임금을 동결 내지 삭감한 이유로는 '작년 실적이 좋지 않아서'(42.9%)란 응답이 가장 많았다. '비용
【 청년일보 】학교폭력(학폭) 피해를 본 학생 3명 중 1명은 피해 사실을 알려도 해결되지 않았다는 실태조사 결과가 나왔다. 3일 한국교육개발원의 '2022년 1차 학교폭력 실태조사 분석보고서'에 따르면 언어폭력을 당한 사실을 주변에 알리거나 신고한 학생(3만9천396명) 가운데 35.3%(1만3천889명)가 해결되지 않았다고 답했다. 교육개발원은 지난해 전북을 제외한 16개 시·도 교육청이 초등학교 4학년부터 고등학교 3학년 학생을 대상으로 실시한 학폭 실태 전수조사 결과를 토대로 이같이 분석했다. 언어폭력만큼은 아니지만 다른 학폭 유형에서도 피해 사실을 주변에 알려도 3건 중 1건꼴로 해결되지 않는 것으로 파악됐다. 금품갈취의 미해결 비율은 33.0%, 성폭력은 32.8%, 스토킹은 32.6%에 달했다. 사이버폭력 31.6%, 집단따돌림 29.4%, 신체 폭력 28.9%, 강요 27.2%의 학생이 피해 경험을 알려도 해결되지 않았다고 답했다. 학교급별로 보면 초등학교에선 언어폭력(36.5%)의 미해결 비율이 가장 높았다. 중학교는 성폭력(31.8%), 고등학교는 금품갈취(37.2%)의 피해 사실을 알려도 해결되지 않는 경우가 가장 많은 것으로 조사됐다.
【 청년일보 】 초·중·고교생 자녀의 학원비 지출이 급증해 전년 대비 20% 가까이 늘면서 2019년 이후 최고치를 기록한 것으로 나타났다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 비대면수업으로 학력저하 우려가 증가해 교육 수요가 늘었다는 분석이 나온다. 1일 통계청의 가계동향조사 자료에 따르면 2022년 전체가구의 교육부문 소비지출은 월평균 20만3천735원을 기록했다. 코로나19 이전인 2019년(20만4천775원)보다는 적고, 전년(18만1천528원)보다 증가했다. 이를 초·중·고교생 사교육 수요가 있는 대상인 부부 가구의 '학생학원교육' 지출로 살펴보 월평균 36만3천641원으로 2021년(30만7천426원)보다 18.3% 급증했다. 학생학원교육 지출은 학생이 정규교육과정의 부족한 부분을 보충하거나 선행학습을 하는 데 쓴 돈이다. 지난해 학생학원지출은 통계작성 대상이 '1인 이상 비(非)농림어가'에서 '농림어가 포함'으로 바뀐 2019년(30만2천156원) 이후 최고 금액이다. 교육계에서는 최근 물가상승으로 학원비가 오른 것 외에도 사교육 수요 자체가 늘었을 가능성이 큰 것으로 보고 있다. 비대면 수업을 경험한 '코로나 세대'의 학력 저하와 상
【 청년일보 】고물가 상황이 지속하면서 실질 임금이 하락한 것으로 나타났다. 28일 고용노동부가 발표한 사업체 노동력 조사 결과에 따르면 지난 상용근로자 1인 이상 사업체 근로자의 1인당 월평균 임금은 386만9천원으로 전년(368만9천원)보다 18만1천원(4.9%) 상승했다. 다만 물가를 반영한 지난해 월평균 실질임금은 359만2000원으로 전년(359만9000원)보다 7000원(0.2%) 줄었다. 실질임금 상승률은 지난해 4월(-2.0%)부터 12월(-1.9%)까지 9개월 연속 감소했다. 소비자물가 상승률은 지난해 1월 3.6%에서 시작해 가파르게 올라 7월 6.3%로 정점을 찍은 이후 지난해 8월~올해 1월 6개월 연속 5%대를 기록했다. 소비자물가지수는 107.71을 기록해 2021년 102.50 대비 5.1% 상승했다. 명목임금 인상률을 뛰어넘으면서 실질임금은 지난해 마이너스로 전환됐다. 특히 고물가에 따른 실질임금 감소는 300인 미만 중소기업에 집중된 것으로 나타났다. 지난해 300인 이상 사업체의 근로자 1인당 월평균 실질임금은 549만8000원으로 전년보다 1.0% 증가했다. 반면 300인 미만의 월평균 실질임금은 321만4000원으로 0.6
【청년일보】 20·30 청년세대(MZ)는 한일관계 개선 필요성에 대한 공감도가 높다는 여론조사 결과가 나왔다. 전국경제인연합회(이하 전경련)는 27일 지난 16일부터 21일까지 여론조사 전문기관인 모노리서치를 통해 실시한 20·30 남녀 청년세대(626명) 대상 한일관계 인식조사 결과, 청년세대 70% 이상이 한일관계 개선이 필요하다고 응답했으며, 과거보다 미래가치를 더 중요하게 여기는 것으로 나타났다고 밝혔다. 한일관계 개선이 필요한 이유에 대해선 '양국협력을 통한 상호 경제적 이익확대(45.4%)'가 가장 많아, 경제적 이유를 가장 우선시하는 것으로 나타났다. 이어 ▲상호협력을 통한 중국의 부상 견제(18.2%) ▲필요한 이유를 못 느낌(16.4%) ▲북핵 대응 등 동북아 안보협력 강화(13.3%) 등이 뒤를 이었다. 청년세대의 일본에 대한 인상은 긍정이 부정보다 훨씬 높은 것으로 나타났다. 일본에 대해 긍정적 인상을 가진 응답자는 전체 응답자 중 42.3%로 부정적 인상 17.4%보다 2.4배나 높았다. 응답자 중 절반 이상인 51.3%가 일본 방문 경험이 있다고 응답했다. 일본 방문 목적으로는 관광·여행이 96.4%로 가장 높았다. 또한 응답자 중 5
【청년일보】 지난해 2030 MZ세대와 여성들이 가장 큰 관심을 보인 국내 10대 그룹 총수는 '이재용 삼성전자 회장'인 것으로 나타났다. 데이터앤리서치는 블로그·카페·유튜브·트위터·인스타그램·페이스북·카카오스토리 등 7개 채널을 대상으로 10대 그룹 수장들의 이름을 키워드로 한 온라인 포스팅 유저들의 성별 프로필을 빅데이터 분석했다고 27일 밝혔다. 집계 결과 이재용 삼성전자 회장을 키워드로 한 MZ세대 포스팅 수는 총 748건으로 압도적 1위를 차지했다. 최태원 SK그룹 회장이 105건으로 뒤를 이었으며 정의선 현대자동차그룹 회장이 77건으로 3위를 차지했다. 이어 ▲신동빈 롯데그룹 회장 60건 ▲구광모 LG그룹 회장 31건 ▲최정우 포스코 회장 20건 ▲정기선 HD현대 사장 19건 ▲김승연 한화그룹 회장 15건 ▲이성희 농협중앙회장 8건 ▲허태수 GS그룹 회장 2건으로 나타났다. 같은 기간 같은 채널들을 대상으로 10대 그룹 수장에 대한 여성들의 포스팅 수를 조사한 결과 이재용 회장이 1천316건으로 유일한 네자릿 수를 기록하면서 1위를 차지했다. 최태원 회장에 대한 여성 포스팅 수는 253건으로 2위를 기록했으며 정의선 회장이 166건으로 3위를 차지
【 청년일보 】더불어민주당 이재명 대표 국회 체포동의안 표결과 관련 국민 절반 가까이는 국회에서 통과시켜야 한다는 의견을 갖고 있다는 여론 조사 결과가 나왔다. 26일 넥스트리서치가 MBN·매일경제신문 의뢰로 지난 24∼25일 이틀간 전국 만 18세 이상 남녀 1천7명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 절반가량인 47.9%는 이 대표 체포동의안에 대해 '통과시켜야 한다'고 응답했다. '통과시키면 안 된다'고 답한 응답자는 39.4%였다. (오차범위는 95% 신뢰수준에서 ±3.1%포인트) 이 대표가 기소될 경우 대표직 수행에 대해서는 59.2%가 '대표직을 사퇴해야 한다', 31.7%는 '대표직을 유지해야 한다'고 답했다. 자세한 내용은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. 한편 이재명 대표 체포동의안은 오는 27일 국회 본회의에서 표결에 부쳐진다. 정의당 이정미 대표는 26일 더불어민주당 이재명 대표 체포동의안 표결 관련, "국회의원 불체포특권은 폐지해야 한다는 당론에 근거해 표결에 임할 예정"이라고 밝혔다. 이 대표는 일부 정의당원들이 '어떻게 윤석열 검찰의 수사를 믿고, 이재명 대표 구속에 찬성할 수 있냐'며 반발하자 당원들에게 이런 내용의