【 청년일보 】  '다양성 헌장'을 제정하며 미래 경쟁력 확보를 위한 다양성 확대에 힘써온 롯데그룹이 '2023년 다양성 포럼'을 개최한다. 

롯데그룹은 17일 인재개발원 오산 캠퍼스에서 '2023년 다양성 포럼'을 개최한다고 밝혔다.

앞서 신동빈 회장은 "다양한 사고를 가진 인재들이 차별 없이 일하는 여건을 만드는 것이 미래 경쟁력 확보를 위해 중요하다"고 강조한 바 있다. 

롯데는 2013년 그룹 차원에서 '다양성 헌장'을 제정하고 성별과 세대, 장애, 국적 등에서 다양성을 늘리기 위한 노력을 지속해 왔다. 

롯데는 다양성 헌장 제정 이후 10여년간 꾸준히 노력한 결과 지난해 기준으로 여성 신입사원은 2배 이상, 여성 간부는 5배 이상 각각 늘었다고 설명했다.

올해는 '다양성 안에서 소속된다'(We Belong in Diversity)는 슬로건 아래 조직 문화 트렌드와 여러 사례를 살펴보며 구성원 간 연결을 높일 방안을 모색한다.

이동우 부회장은 "2013년 다양성 헌장을 선포한 이후 여성 간부사원과 여성 신입사원 채용 확대, 그룹 내 출산율 증가 등의 성과를 거뒀다"며 "앞으로도 다니고 싶은 회사, 자녀들을 취업시키고 싶은 회사, 나의 발전이 곧 회사의 발전이 되는 회사가 될 수 있도록 함께 만들어가자"라고 밝혔다. 

【 청년일보=전화수 기자 】