최태원 회장, 지난해 SK하이닉스 연봉 25억원 수령

"직위, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등 종합적으로 반영"

최태원 SK그룹 회장이 지난해 SK하이닉스에서 25억원의 연봉을 받은 것으로 나타났다. [사진=SK]

【 청년일보 】 최태원 SK그룹 회장이 지난해 SK하이닉스에서 25억원의 연봉을 받은 것으로 나타났다.

19일 공시된 SK하이닉스 사업보고서에 따르면 최 회장은 지난해 급여로만 25억원을 받았다.

SK하이닉스 측은 "직위(회장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영해 기준 연봉을 총 25억원으로 결정하고, 매월 2억800만원을 지급했다"고 밝혔다.

최 회장은 SK하이닉스와 SK㈜에서 보수를 받는다.

박정호 대표이사 부회장은 급여 23억원, 상여 15억400만원 등 38억3천800만원을 받았다. 곽노정 대표이사 사장은 급여 11억원, 상여 7억6천800만원 등 18억7천700만원을 보수로 받았다.

SK하이닉스 직원 1인당 평균 급여액은 1억2천100만원으로 전년(1억3천384만원) 대비 9.59% 감소했다. 전체 직원 수는 3만2천65명으로, 평균 근속연수는 12.7년으로 집계됐다.

【 청년일보=이창현 기자 】

[청년발언대] 데이터 기반 의사결정으로 작동하는 SNS 추천 알고리즘

【 청년일보 】 SNS를 이용하다 보면 사용자가 직접 검색하지 않아도 관심 있어 보이는 콘텐츠가 끊임없이 나타난다. 특히 'TikTok'이나 'Instagram'에서는 한 번 영상을 보기 시작하면 유사한 콘텐츠가 연속적으로 추천되고 사용자는 자연스럽게 플랫폼에 더 오래 머무르게 된다. 이 흐름의 중심에는 '추천 알고리즘'이 존재한다. 추천 알고리즘은 단순히 게시물을 나열하는 방식이 아니라, 대규모 사용자 데이터를 분석하여 개인의 선호를 예측하고 콘텐츠 노출 순서를 결정하는 데이터 기반 의사결정 시스템이다. ◆ 사용자 행동 데이터와 패턴 분석 추천 알고리즘의 핵심은 사용자 행동 데이터를 체계적으로 수집하고 이를 통해 패턴을 분석하는 과정에 있다. 플랫폼은 사용자가 어떤 콘텐츠를 클릭했는지, 얼마나 오래 시청했는지, 어떤 게시물에 반응했는지와 같은 다양한 데이터를 지속적으로 기록한다. 이러한 데이터는 단순한 기록을 넘어 사용자의 관심도를 추정하는 중요한 변수로 활용된다. ◆ 예측 모델과 최적화 기반 콘텐츠 선택 추천 알고리즘은 단순한 데이터 축적을 넘어 예측 모델을 기반으로 작동한다. 플랫폼은 사용자가 특정 콘텐츠를 접했을 때 클릭하거나 시청할 가능성을 확률적으

[청년발언대] 빅테크의 '조용한 구조조정'…AI 도입 이후 고용구조의 재편

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[청년발언대] AI 기반 스마트 물류센터, 물류 산업 변화 이끈다

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[청년발언대] 컨베이어 벨트의 진화…스마트 팩토리로 본 '양산'의 미래

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