【 청년일보 】 신동빈 롯데그룹 회장이 용기 있는 도전으로 미래를 준비하자고 당부했다.

신 회장은 3일 신년사에서 "그동안 우리가 이뤄낸 성과들은 수많은 도전과 실패가 있었기에 가능했다"며 혁신을 위한 적극적인 도전을 강조했다.

그는 "혁신을 위한 시도는 미래 성장을 위해 필수적이지만, 과거의 성공 방식을 활용할 수 없기 때문에 실패할 확률이 높은 것이 당연하다"며 "실패에서 교훈을 찾아 계속 도전한다면 새로운 기회를 잡을 가능성이

높아질 것"이라고 말했다.

신 회장은 도전하는 문화를 만들기 위해 조직의 개방성과 다양성, 강력한 실행력, 미래 관점의 투자가 뒷받침되어야 한다는 점을 강조했다.

이를 위해서 성과주의 문화와 다양성을 포용하는 자세가 필요하다고 설명했다.

그는 "융합된 환경 속에서 연공서열, 성별, 지연, 학연과 관계없이 최적의 인재가 역량을 발휘할 수 있도록 철저한 성과주의 문화가 정착되어야 한다"며 "다양성은 우리의 경쟁력이며 도전하는 에너지의 원천이 될 것"이라고 말했다.

변화에 민첩하게 대응하기 위한 수평적 조직문화와 빠른 실행력도 강조했다.

신 회장은 "역할 중심의 수평적인 조직구조로 탈바꿈해야만 변화에 민첩하게 대응해나갈 수 있다"고 강조했다.

이어 미래에 중요해질 "브랜드, 디자인, IT 등에 투자하지 않으면서 단기적인 성과만 내는 것은 무의미하다"며 투자도 강조했다.

그는 임직원 한 명 한 명이 ESG(환경·사회·지배구조) 활동을 스스로 내재화하고 각자의 자리에서 실천해 나가라고 당부했다.

신 회장은 아이스하키 역사상 최고의 선수로 꼽히는 웨인 그레츠키의 "시도조차 하지 않은 슛은 100% 빗나간 것과 마찬가지다"라는 말을 인용하며, "실패는 무엇인가 시도했던 흔적이며, 실패를 두려워하지 않는 창조적인 도전 문화가 정착되길 바란다"고 덧붙였다.

신 회장의 신년사는 롯데그룹 사내 홈페이지를 통해 임직원들에게 전달됐으며, 별도의 시무식은 진행하지 않았다.

【 청년일보=백승윤 기자 】