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[단독]금융당국, MG손보 계약이전 타진에...삼성화재 등 5개 손해보험사들 "손사래(?)"
【 청년일보 】금융당국이 재무건전성 악화로 법정 관리에 돌입, 매각 절차를 밟아온 MG손해보험에 대해 국내 5개 손해보험사에 계약이전을 위한 논의에 착수했으나, 대부분의 손해보험사들이 부정적인 입장을 밝히고 있는 것으로 알려져 주목된다. 이들 5개 손해보험사들은 MG손해보험의 프라이싱(보험료 책정) 적정성을 비롯해 장기보험 중심의 상품 비중 및 전산시스템 호환, 개발에 따른 시간적인 어려움 등을 이유로 꼽고 있는 것으로 알려졌다. 5개 손해보험사들이 금융당국의 계약이전 타진 의사에 소극적인 입장을 견지하고 있는 가운데 MG손해보험 노동조합 등 금융 노조 등은 이날 오전 11시에 예고돼 있는 윤 대통령의 탄핵 선고가 변곡점이 될 것으로 기대하고 있다. 4일 보험업계 등에 따르면 금융위원회는 지난달 24일과 지난 1일 두차례에 걸쳐 삼성화재 등 국내 5개 손해보험사 전략기획담당 실무자들을 불러 MG손해보험의 계약이전(P&A) 방안을 타진한 것으로 알려졌다. 이날 금융당국은 수차례에 걸쳐 진행된 MG손해보험의 매각 추진 방안이 불발되자, 국내 5개 손해보험사들에게 계약이전 방안에 대한 입장을 전달한 것으로 전해졌다. 보험업계 한 고위관계자는 "금융당국이 M



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“쉽고 편하게 거래”...임종룡 회장, 우리투자증권 MTS 적극 홍보
【 청년일보 】 우리금융그룹 임종룡 회장이 새롭게 출시한 우리투자증권 모바일트레이딩시스템(MTS) ‘우리WON MTS’홍보대사로 나섰다. 3일 우리투자증권에 따르면 임종룡 회장은 지난달 31일 '우리WON MTS' 출시 직후 직접 앱을 설치하고 주요 기능들을 이용해보는 시간을 가졌다. 이 자리에서 임 회장은 “고객들이 손쉽게 필요한 기능을 찾아 이용할 수 있고 편리하게 거래할 수 있을 것 같다”고 개발자들을 격려하며, “좋은 상품과 서비스를 폭넓게 탑재해 우리WON MTS의 장점을 고객들이 실질적으로 체감할 수 있도록 해달라”고 주문했다. 또한, 임 회장은 그룹 임직원들을 향해 “우리WON MTS가 고객 중심의 디지털 종합금융 플랫폼으로 자리 잡을 수 있도록 임직원들이 먼저 이용해보고 애정 어린 조언을 아끼지 말아달라”고 당부했다. 우리투자증권이 출시한 ‘우리WON MTS’는 디지털 금융환경에 최적화된 고객 친화적인 모바일트레이딩시스템으로 직관적인 UI와 함께 빠른 거래와 전문가 수준 정보 접근성, AI기반 맞춤형 컨텐츠 등이 특징이다. 우리투자증권은 올해 안에‘우리WON MTS’를 해외주식, 채권 등 다양한 자산과 서비스까지 연계하는 종합 디지털 금융플랫폼

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청년재단 중앙청년지원센터, '2025 지역특화 청년사업' 공모 시작

전국 청년센터 대상 최대 90개 사업 모집

【 청년일보 】 청년재단 중앙청년지원센터는 오는 14일까지 전국 청년센터를 대상으로 '2025 지역특화 청년사업' 공모를 실시한다고 2일 밝혔다. '지역특화 청년사업'은 청년의 주체적인 성장을 도모하고 지역 내 청년 정책 서비스를 활성화하기 위해, 청년센터가 각 지역의 특성과 청년의 다양한 수요를 반영해 기획·추진하는 사업이다. 지난 2023년부터 국무조정실 주최 및 청년재단 중앙청년지원센터 주관으로 진행돼 온 이 사업은 올해에는 전국 시·도 광역단위 지역청년지원센터와 공동으로 진행하게 된다. 공모는 지역특화 청년사업을 희망하는 기초단위 청년센터가 해당 권역의 '지역청년지원센터'에 지원하면, 서류 심사 및 인터뷰 절차를 거쳐 권역별로 3~5개 사업이 선정되는 방식이다. 올해는 전국적으로 약 90개의 청년사업이 운영될 예정이며, 사업별로 최대 2천만원이 지원된다. 사업 내용은 ▲일자리 ▲주거 ▲교육 ▲복지·문화 ▲참여·권리 등 주요 청년정책 분야를 중심으로, 지역 특성과 청년 수요를 반영한 프로그램이면 자유롭고 다채롭게 기획할 수 있다. 지난해에는 전국 42개 청년센터에서 사업이 운영됐으며, ▲충남청년센터의 '청년, 충남을 팔아라 프로젝트' ▲서울청년센터 관악

청년재단, '청년 채용문화 경험 설문조사' 결과 발표

바람직한 채용문화 조성 위한 핵심 키워드 10가지 발표

【 청년일보 】 재단법인 청년재단은 26일 '청년 채용문화 경험 설문조사' 결과를 발표하며, 청년들이 구직 과정에서 겪은 최고의 채용 경험과 최악의 채용 경험, 그리고 그들이 원하는 바람직한 채용문화를 공개했다. 이번 설문조사는 우리 사회에서 높은 비중을 차지하는 청년 구직자의 목소리를 청취해 올바른 채용 문화를 조성하는데 기여하고자 실시됐으며, 지난 1월 24일부터 2월 9일까지 만 19~34세 청년 1천338명을 대상으로 온라인을 통해 진행됐다. 설문조사 결과, 청년 구직자들이 꼽은 최고의 채용 경험으로는 ▲친절하고 상세한 채용공고(60.2%) ▲따뜻한 말투·분위기·배려(47,4%) ▲전형별 신속·정확한 통지(43.2%) 등이 포함됐다. 청년들은 이러한 채용 경험에 대해 "지원자의 가치를 진심으로 존중해주는 순간이었다", "나의 열정과 능력을 마음껏 보여드릴 수 있는 기회였다", "연습하는 마음으로 참여했는데 합격하면 꼭 입사하겠다고 마음이 바뀌었다"고 평가했다. 반면, 청년들이 꼽은 최악의 채용 경험으로는 ▲인신공격이나 차별적 발언(49.9%) ▲면접관의 무성의한 태도(44.7%) ▲부실한 채용공고(38.6%)가 대표적이었다. 이외에도 ▲공백기에 대한


"직업군인 지망생 모여라"…서울고용노동청, 軍 부사관·장교 모집 설명회 개최

군 특집 취업준비콘서트…일자리톡톡 '올(all)about군 설명회' 직업계고 학생·학부모 및 청년 대상 장교·부사관 모집 설명회

【 청년일보 】 서울고용노동청은 내달 2일 오후 2시부터 중구 장교동에 위치한 서울고용노동청 1층 청년on라운지에서 군 부사관·장교를 희망하는 직업계고 학생과 청년들을 대상으로 각 군(육·해·공군 및 특전사, 해병대) 장교·부사관 모집을 위한 설명회를 개최한다고 31일 밝혔다. 이번 설명회 내용은 올해 전군의 모집 일정 및 요건, 담당 직무, 복지혜택 등 공통 사항에 안내와 더불어 각 군의 특·장점을 각 군별로 소개할 예정이다. 특히, 올해는 설명회와 함께 지원학생과 학부모가 참여하는 1:1 멘토링 프로그램이 진행될 예정이다. 1:1 멘토링 프로그램에서는 지원자들이 각 군별 모집담당자와 심층 상담을 진행하여 향후 군인으로서의 진로에 대한 현실적인 조언을 받을 기회가 될 것이다. 이러한 상담은 직업군인에 대해 깊이있는 이해를 돕고, 진로 선택에 중요한 기준이 될 것으로 기대된다. 이를 위해 서울고용노동청은 교육부-국방부 등 관계부처와 적극적 협업을 추진했으며, 각 학교에서는 학부모들이 설명회에 적극 참여할 수 있도록 가정통신문 발행하는 등 적극적 협조를 하였다. 이로써 부모님들은 자녀의 직업군인이라는 진로와 지원 과정에 대한 실질적인 정보를 얻을 수 있게 될

서울고용노동청, '이마트·CJ푸드빌' 채용설명회 개최

현장면접 통해 이마트 20명·CJ푸드빌 60명 등 80명 채용

【 청년일보 】 서울고용노동청은 이달 24일과 25일 양일간 서울고용복지+센터 1층(취업 On 라운지)에서 이마트와 CJ푸드빌을 위한 채용 행사를 개최한다고 밝혔다. 서울고용노동청은 매주 수요일을 '일자리수요데이(설來임)'라는 이름으로 채용행사를 개최하고 있다. 이날에는 이마트 채용행사를 개최한다. 이번 행사에는 서울시50플러스재단과 함께 중장년 구직자를 대상의 이마트에브리데이 상품진열원 직무설명회와 현장 면접을 통해 20명 채용을 목표로 하고 있다. 오는 25일에는 청년 구직자를 대상으로 CJ푸드빌의 채용 정보와 근무 환경, 복리후생 등에 대한 설명회와 함께 현장면접을 진행할 예정이다. CJ푸드빌(주)에서는 이번 행사로 60명 채용 목표로 한다. 국내 대표 기업인 이마트·CJ푸드빌이 참여해 양질의 일자리를 소개하고 현장에서 직접 인재를 선발한다는 점에서 구직자들의 관심이 집중되고 있다. 권태성 서울고용노동청장은 "이번 '일자리 수요데이(설來임)'를 통해 구직자들이 우수한 기업과 직접 만나 취업의 문을 열 수 있기를 바란다"며 "앞으로도 온·오프라인을 아우르는 다양한 채용 지원 프로그램을 통해 일자리 미스매치 해소에 노력하겠다"고 밝혔다. 한편, 정부는 이번

CJ메조미디어·디엑스이, '2025 신입사원 공개채용' 실시

이달 23일까지 CJ그룹 채용사이트에서 접수…내달 말부터 신입사원 근무 미디어플래너·미디어기획·프론트개발·인사·광고기획 등 다양한 직무 모집 핵심 사업 경쟁력 강화 및 미래 성장 기반 마련 위한 2025 신입 공채 진행

【 청년일보 】 CJ ENM 계열사인 디지털 미디어렙사 CJ메조미디어와 디지털 광고대행사 디엑스이(DXE)가 지난 7일부터 '2025 신입사원 공개채용'을 진행하고 있다고 18일 밝혔다. 이번 신입 공채는 디지털광고 시장에서 사업 경쟁력을 제고하고 미래 성장 기반 구축에 기여할 우수한 인재를 발굴하기 위해 진행됐다. CJ메조미디어는 ▲미디어플래너 ▲미디어기획 ▲프론트개발 ▲인사 직무 영역을, 디엑스이(DXE)는 ▲광고기획(AE) 직무 영역을 모집한다. 지원 자격은 국내외 4년제 학사 이상 졸업자 및 올해 졸업 예정자이며, 오는 23일까지 CJ그룹 채용사이트를 통해 지원 가능하다. 모든 채용 절차를 통과한 최종 합격자는 내달 말부터 신입사원으로서 근무를 시작한다. CJ메조미디어는 1999년 국내 최초로 설립된 디지털 미디어렙사로, 25년 이상 업계를 선도하며 시장 내 확고한 입지를 갖춘 국내 대표 탑티어(Top-tier) 기업이다. 회사는 업력에 걸맞은 최다 업종, 최대 광고주와의 캠페인 집행 경험과 노하우를 보유하고 있으며, 최근 업계 최고 수준의 AI 및 데이터 기반 통합 미디어 솔루션과 CJ ENM 및 계열사 시너지 연계한 크로스미디어 마케팅 전문성으로


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