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경제일반'서학개미' 열풍에…거주자 대외금융자산 또 '사상 최대'
【 청년일보 】 국내 '서학개미'를 비롯한 기관투자자의 해외 증시 투자 열기가 이어지면서 3분기 우리나라 거주자의 대외금융자산이 다시 한번 역대 최대치를 갈아치웠다. 해외 투자 증가 폭이 외국인의 국내 투자 증가분을 넘어서며 순대외금융자산도 세 분기 만에 증가로 전환했다. 한국은행이 19일 발표한 '국제투자대조표'에 따르면 3분기 말 기준 우리나라의 대외금융자산은 2조7천976억달러로 전 분기 대비 1천158억달러 늘며 사상 최대를 기록했다. 증가 폭은 2분기(1천651억달러)보다는 둔화했지만, 해외 증권·직접투자 확대로 꾸준한 증가 흐름을 유지했다. 거주자의 증권투자 잔액은 1조2천140억달러로 한 분기 만에 890억달러 늘었다. 미국 증시 강세와 금리 인하 기대가 맞물리면서 지분증권(814억달러), 부채성증권(76억달러) 모두 확대된 영향이다. 직접투자 잔액도 8천135억달러로 87억달러 늘었다. 특히 이차전지 등 제조업 관련 해외 투자가 활발하게 이어지며 증가폭을 키웠다. 대외금융부채는 1조7천414억달러로 900억달러 늘었다. 비거주자의 국내 증권투자가 지분증권을 중심으로 885억달러 확대됐으나, 원화 약세로 달러 환산액이 줄어 증가폭이 제한됐다. 직접투자 잔액은 37억달러 감소했다. 결과적으로 대외금융자산 증가 폭이 부채보다 크면서 순대외금융자산은 1조562억달러로 2분기보다 258억달러 증가했다. 지난해 4분기 처음으로 '순대외금융자산 1조달러' 시대에 진입한 뒤 네 분기 연속 1조달러대를 유지하고 있다. 대외채권은 1조1천199억달러로 271억달러 증가했다. 이 중 단기 대외채권은 준비자산 확대로 189억달러 늘었고, 장기 대외채권도 기타 금융·기업 부문을 중심으로 증가했다. 대외채무는 7천381억달러로 25억달러 늘어나는 데 그쳤다. 이에 따라 순대외채권은 3,818억달러로 246억달러 확대됐다. 만기 1년 이하 단기외채 비중은 21.9%로 2분기 말보다 0.8%포인트 낮아졌다. 준비자산 대비 단기외채 비율도 38.3%로 2.4%포인트 감소하며 지급능력이 개선됐다. 임인혁 한국은행 국외투자통계팀장은 "미국 증시 호조와 금리 인하 기대가 거주자의 해외 증권투자를 늘렸고, 준비자산 운용수익 증가도 대외금융자산 확대에 기여했다"고 설명했다. 기획재정부도 이날 보도자료에서 "단기외채 관련 건전성 지표가 개선됐다"며 "글로벌 통상 환경과 통화 정책 변화, 주요국 증시 변동성 확대 등 대외 여건이 불확실한 가운데 경제가 안정적인 흐름을 이어나갈 수 있도록 대외건전성을 관리하겠다"고 밝혔다. 【 청년일보=조성현 기자 】
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Y-청년청년정책 '재학생 중심 전환'...서울시 "年 1만명 일경험 전폭 지원"
【 청년일보 】 19일 서울시는 ▲청년의 자기주도 성장을 돕기 위해 청년정책의 패러다임을 전면 전환하고 ▲사후 지원을 선제 투자로, 복지형 정책을 성장형 정책으로, 보편적 지원을 맞춤형 지원으로 각각 바꾸며 ▲연간 1만여명의 대학생에게 재학 시절부터 유의미한 일 경험을 제공하는 내용이 담긴 청년 일자리 분야 신규사업 '서울 영커리언스(young career+experience)'를 발표했다. 이번 사업은 '제3차 서울시 청년정책 기본계획(2026∼2030)'의 핵심이다. 졸업한 미취업 청년에 초점을 맞췄던 기존 일자리 사업을 재학생 대상으로 재편한 것이 특징이다. 실무에 바로 투입할 수 있는 인재를 선호하는 기업 수요와 실무 경험을 쌓을 기회가 부족한 청년 간 간극을 좁히기 위해서다. 사업은 ▲캠프 ▲챌린지 ▲인턴십I ▲인턴십II ▲점프업 총 5단계로 구성된다. 연간 지원 규모는 내년 6천명을 시작으로 2030년 1만6천명까지 확대를 목표로 한다. 대학교 1∼2학년생, 비진학 청년을 주 대상으로 하는 1단계(캠프)는 본격적인 경력 형성에 앞서 인공지능(AI) 역량검사, 현직자 멘토링 등을 통해 자신에게 맞는 진로와 직무를 탐색하는 과정으로 준비된다. 대학교 2∼3학년을 위한 2단계(챌린지)는 캠프에서 탐색한 진로와 직무를 직접 수행하며 포트폴리오를 만들어 가는 과정이다. 참여 학생들은 직접 관심 있는 기업과 프로젝트 주제를 선정해 실제 과제를 해결하게 된다. 3∼4단계(인턴십I·II)에서는 기업 현장에서 실제 업무를 경험한다. 특히 학점(최대 18학점)을 인정하는 '현장실습 학기제'로 운영해 학업과 경력 형성을 병행할 수 있게 한다. 마지막 5단계(점프업)는 졸업 후 일자리를 찾지 못한 청년을 위한 청년취업사관학교, 미래 청년 일자리 등 미취업 청년의 취업 지원 프로그램이다. 유망 직무 분야 대기업·스타트업의 일 경험을 지원하고 AI 개발자, 디지털 전환 등 변화하는 흐름에 발맞춘 취업 역량 교육을 제공한다. 시는 12월 중 이미 확보한 3천500개 기업과 13개 공공기관을 바탕으로 인턴십II(학기 중 인턴십) 참여기업을 모집하고 내년 봄학기부터 본격 운영할 계획이다. 이를 위해 시는 서울 20개교와 수도권 11개교 총 31개 대학과 MOU를 맺고 대학협의체 구성을 마쳤다. 인턴십 사전 단계에 해당하는 캠프와 챌린지도 내년 봄부터 운영에 들어갈 예정이다. 서울 영커리언스의 주요 내용은 이날 오전 서울시청에서 발표회 형식으로 공개됐다. 서울 소재 54개 대학 재학생 100여명이 참석한 이날 행사에선 오세훈 시장과 대학생이 청년 일자리, 취업시장의 현실에 관해 이야기 나누는 오픈토크도 진행됐다. 【 청년일보=안정훈 기자 】
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대기업대기업 연말 임원인사 시즌 돌입…키워드는 '칠전팔기·삼별초'
【 청년일보 】 국내 주요 대기업들이 임원인사를 단행하고 있는 가운데 올해 키워드는 70·80년대생 임원 전진 배치, 30대 말~40대 초반의 고속 승진 등으로 나타났다. 기업분석전문 한국CXO연구소는 19일 올 연말과 내년 초 단행되는 대기업 임원 인사 지형의 특징을 '칠전팔기, 삼말사초, 삼별초, 외유내강, 연기금' 등의 키워드로 함축 발표했다. 각각은 ▲70·80년대생 임원 전진 배치 ▲30대 말~40대 초반의 고속 승진 ▲30대 임원의 깜짝 발탁 ▲외부·외국인 인재 영입 확대 ▲연구·기술 인재 중용 강화 등을 의미한다. 먼저 '칠전팔기'는 1970년대생이 사장·부사장 등 고위 임원으로 대거 전진 배치되고, 1980년대생의 첫 임원 기용이 더욱 확대된다는 의미다. 현재 100대 기업 임원의 약 70%는 1970년대생으로, 이미 재계의 중추 세력으로 자리 잡았다고 CXO연구소는 밝혔다. 이 같은 구조적 흐름 속에서 올해 말·내년 초 인사에서 1970~1976년생 중 부사장·사장 등 고위 임원 승진자 명단에 대폭 확대될 가능성이 점쳐진다. 삼성전자 사례만 살펴보더라도, 올 3분기 보고서 기준 1970년대생 사장은 3명으로 파악됐다. 여기에는 용석우(1970년) 영상디스플레이사업부장, 최원준(1970년) MX사업부 COO(최고운영책임자), 마우로 포르치니(1975년) CDO(최고디자인책임자)가 활약 중이다. 여기에 320여 명이나 되는 부사장 중에서도 1970년대생 비중은 61% 수준인데, 그중 7%는 1975년 이후 출생자로 나타났다. 2026년 인사에서는 해당 비율이 10%를 넘어설 가능성이 높아질 것으로 관측했다. '삼말사초'는 30대 후반~40대 초반 젊은 인재의 임원 발탁이 확대된다는 의미를 담고 있다. 세부적으로 살펴보면 올해 기준으로 1982년~1989년생이 여기에 해당된다. 현재 국내 100대 기업에서 해당 연령대 임원은 약 100명 활동 중이며, 내년에는 앞서 젊은 세대 임원층이 한층 두터워질 것으로 전망했다. '삼별초'는 30대에 임원(별) 반열에 오르는 초특급 인재를 의미한다. 올해 기준으로 보면 30대 임원이 될 수 있는 출생년도는 1986년생까지이며, 1986~1989년생이 잠재적 삼별초 후보군에 속한다. 삼성전자, 네이버, SK텔레콤 등에서도 이미 다수의 30대 임원을 꾸준히 배출한 바 있어, 2026년 인사에서도 30대 임원 발탁 현실 가능성은 매우 높은 편이다. 특히 올해 37세가 된 '1988년생 올림픽둥이' 임원 탄생 여부도 큰 관심사다. 최근 CJ그룹에서도 30대 임원만 5명이 등장해 세대교체 흐름을 가속화했다. '외유내강'은 국적과 배경을 막론하고 기업 내부 경쟁력을 강화할 수 있는 유능한 외부·외국인 인재를 적극 영입한다는 의미를 담고 있다. 특히 인공지능·테크(AI·Tech) 기반의 글로벌 경쟁이 격화되면서 ▲유학파 출신 한국인 인재 ▲글로벌 기업 경력자 ▲우수 외국인 전문가 등을 임원으로 발탁하려는 움직임이 확산되고 있다. 이미 삼성전자에서도 고크리스토퍼한승(고한승) 및 마우로 포르치니 사장을 비롯해 다니엘 오·데이브 다스·데이빗 리·마크 리퍼트 부사장 등 여러 외국인·글로벌 출신 임원이 활약 중이다. 현대차에서도 글로벌 출신인 무뇨스 바르셀로 호세 안토니오 사장이 등기임원으로 활약하고 있고, 루크동커볼케·브라이언 라토프 사장 등 외국인 리더들도 주요 직책을 맡고 있다. 2026년 인사에서도 외유내강형 인재 영입 경쟁이 더욱 치열해질 것으로 CXO연구소는 전망했다. 이밖에 '연기금'은 연구·기술 분야의 금쪽같은 인재, 즉 기업의 미래 먹거리를 창출할 R&D·이공계 기반 우수 인재를 지칭한다. CXO연구소는 AI, 데이터, 바이오 등 첨단 산업 확대로 인해 국내 기업들이 한국과학기술원(KAIST)과 포항공대(POSTECH) 등과 같은 이공계 특성화 대학 출신 인재를 중심으로 '연기금 확보전'을 벌일 것으로 내다봤다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "발탁과 승진을 포함해 2026년 대기업 임원 인사 폭은 이전해보다 감소하고, 경영 효율성 차원에서 전체적인 임원 자리도 줄어들 수 있다"면서도 "다양성 강화 차원에서 여성 임원은 더 늘리고, 안전과 환경을 포함해 ESG 관련 임원 자리는 예전보다 더 많이 늘어날 수 있다"고 말했다. 【 청년일보=이창현 기자 】
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은행"대항마가 없다"…임종룡 우리금융지주 회장, 연임 가도 ‘파란불’
【 청년일보 】 우리금융지주의 차기 회장 인선작업이 본격화되고 있는 가운데 임종룡 현 회장의 연임 가능성이 높아지고 있다. 지주 내·외부에서 임 회장의 연임을 견제할 만한 경쟁 후보가 없는데다 임 회장의 임기 중 이뤄낸 경영 성과와 조직 안정성 등에 호평이 잇따르면서 연임에 무게가 쏠리는 분위기다. 19일 금융권에 따르면 우리금융 임원후보추천위원회(임추위)는 지난달 28일부터 차기 회장 선임 프로세스를 가동하고 있다. 임추위는 내부(5명)·외부(10명)로 구분해 두 달 가량 후보 발굴, 적격성 검토, 심층 인터뷰 등을 진행할 예정이다. 임추위는 사외이사 7인 전원으로 구성돼 있으며, 경영승계절차는 경영승계규정 및 최고경영자 경영승계계획을 기반으로 약 2개월여간 진행될 예정이다. 회장 후보로는 내부인사로는 임종룡 우리금융 현 회장을 비롯해 권광석·조병규 전 우리은행장과 정진완 우리은행장 등이 거론되고 있다. 또한 외부 인사로는 손병두 전 한국거래소 이사장이 유력 후보군으로 거론된 바 있으나, 손 전 이사장은 후보군에 포함되지 않은 것으로 알려졌다. 실제로 손 전 이사장 역시 차기 우리금융지주 회장 후보설에 선을 그었다. 손병두 전 이사장은 "우리금융지주 회장 추천설은 금시초문"이라고 말했다. 금융권 일각에서는 임 현 회장의 연임 가능성이 높다는 게 대체적인 분석이다. 회장 취임 이후 은행에 쏠려있던 포트폴리오 다각화를 이끌어냈다는 점을 가장 큰 성과로 꼽는다. 비은행 부문의 체질 개선과 신성장 동력 확보 전략이 가시화되면서 그룹의 수익 구조가 안정적인 형태로 재편됐다는 평가가 잇따른다. 또한 우리투자증권을 비롯해 동양생명과 ABL생명 인수를 연이어 성사시키며 비은행 부문 포트폴리오를 강화한 점이 긍정적으로 평가된다. 실제로 우리금융은 올해 3분기 순이익 1조2천444억원, 누적 2조7천964억원 규모의 사상 최대 실적을 시현했다. 동양생명과 ABL생명 인수 효과가 반영된 결과로 풀이된다. 탁월한 경영 수완에 이어 과거 상업은행과 한일은행 출신으로 갈라져 있던 사내 동우회를 통합해 계파 갈등을 해소하는 한편 부당 대출 근절을 위해 임원 여신 관리 시스템을 도입한 점 등도 주요 치적으로 꼽히고 있다. 실제로 우리은행 내에서는 오랜 기간 출신 은행에 따른 내부 갈등이 적지않았다. 지난 1970년대에 상업은행, 한일은행에서 각각 설립된 동우회는 1999년 두 은행의 합병 이후에도 통합되지 않은 채 26년간 별도로 운영돼 오면서 내부갈등의 원인으로 지목돼 왔다. 이에 임 회장은 취임 이후 양 동우회의 간부를 직접 만나 통합의 필요성을 강조하며 설득해온 끝에 최근 양측간 통합을 이뤄냈다. 또한 디지털·AI 기반 업무 혁신, 리스크 관리 조직의 고도화 등 중장기 전략을 구체화해 온 점도 연임 가능성을 뒷받침하는 요인으로 거론된다. 특히, 임 회장을 대체할 만한 경쟁 후보군이 뚜렷하게 부각되지 않고 있는 점이 가장 큰 요인으로 지목되고 있다. 금융권 일각에서는 우리금융 내부 후보군에는 임종룡 회장을 비롯해 정진완 현 우리은행장과 주요 계열사 최고경영자(CEO), 주요 법인장 등이 포함됐을 것으로 예상하고 있다. 이중 정진완 현 행장의 경우 임 회장과 각별한 관계이자, 임 회장이 선임했다는 점에서 적극적인 행보에 나서지 않을 것이란 분석이 우세하다. 우리금융지주 내부에서는 주요 계열사 CEO에서 카드·캐피탈 대표들이 후보군에 포함됐을 것으로 보고 있다. 최근 편입된 증권·보험 CEO의 경우 '전문성 특화' 인사들이었다는 점에서 회장 상시 후보군에는 제외됐을 가능성이 높다는 분석이 나온다. 아울러 우리금융지주 회장에 자회사(비은행 계열사) 대표 출신들이 선임된 사례가 없다는 점도 임 회장 연임에 무게가 실리는 대표적인 요인으로 분석되고 있다. 금융권 한 관계자는 "현재 상황에서 임 회장 재임기간 중 증권사, 보험사 등을 인수해 외형을 확장하고 계파 갈등을 야기하는 동우회를 통합하는 성과가 뚜렷한 상황이라 이렇다할 대항마가 나오질 않고 있는 듯 하다"고 말했다. 아울러 일각에서는 경영 안정성을 우선하는 분위기가 강하다는 점에서 급격한 리더십 교체에 대한 요구가 크지 않을 것이란 분석도 나온다. 특히, 금융권 전반에 걸펴 고금리·규제 강화·글로벌 금융시장 변동성이라는 ‘3중 복합 리스크’ 속에 있는 만큼 안정적인 리더십을 유지해야 한다는 목소리가 부각되고 있기도 하다. 또 다른 금융권 관계자는 "대내외 경제 상황이 불확실해 안정적 리더십이 중요한 시점"이라며 "연속성을 가지고 그룹을 이끌어 나가는 것이 무엇보다 중요하다고 생각할 것"이라고 말했다. 다만, 또 다른 일각에서는 우리금융지주를 둘러싼 내부통제 이슈는 여전히 잠재 리스크로 남아 있는 만큼 이 사안이 연임 심사 과정에서 주요 변수로 작용할 수 있다는 예상도 내놓고 있다. 금융권 한 관계자는 "내부통제 이슈가 남아있기는 하나, 임 회장이 내부통제 강화와 재발방지 체계 구축을 그룹 핵심 과제로 제시하고 직접 챙겨온 점은 오히려 ‘관리 의지’를 증명하며 불확실성을 줄였다는 평가로 이어질 수 있다"면서 "내부통제 이슈가 큰 약점으로 부각된 상황에서 오히려 리스크 관리 중심의 경영과 안정성 확보란 요구가 연임의 필요성을 더욱 높일 수 있을 것”이라고 말했다. 【 청년일보=김두환 기자 】
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대기업삼성·현대차·LG 임원들, 출신 대학 살펴보니...지방 최다 배출 대학은 "부산대"
【 청년일보 】 '직장인들의 꽃'이라고 불리는 임원으로의 승진 확률이 극히 낮은 것으로 알려진 가운데 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등 국내 주요 기업 소속 임원들의 출신 학교와 최종 학력이 눈길을 끌고 있다. 이른바 'SKY(서울대·고려대·연세대)' 출신들이 대다수 분포돼있었으며, 지방대 중에선 '부산대' 출신이 가장 많았다. 또 석·박사 학위를 취득한 임원들도 고르게 나타났다. 19일 각 사가 금융감독원 전자공시시스템 다트(DART)에 제출한 올 3분기 사업보고서에 따르면 이들 회사의 등기·미등기임원(사외이사 제외) 수는 총 1천896명에 달했다. 먼저 삼성전자의 임원 1천108명 중 SKY출신은 284명으로, 이는 전체 임원의 25.6%의 비중을 차지한다. 서울대학교를 졸업한 인원은 총 140명(12.6%)이며, 뒤이어 연세대학교와 고려대학교 졸업자는 각각 74명(6.7%), 70명(6.3%)이었다. 특수 목적 및 지방대학 출신의 임원도 눈에 띈다. 한국과학기술원(이하 카이스트), 포항공대 등 특수 목적 대학 임원 수는 각각 93명, 27명이었다. 지방대의 경우 경북대(33명)가 높은 비중을 차지했고, 부산대 출신은 10명으로 나타났다. 석·박사를 취득한 임원 비중은 전체 70%에 달했다. 구체적으로 석사 출신은 430명(38.8%), 박사 출신은 346명(31.2%)이었다. 외국 대학을 졸업한 '유학파' 출신 중에선 미국 스탠포드대학이 28명으로 가장 많았다. 이밖에 서던 캘리포니아대(USC·16명), 매사추세츠 공과대(MIT)·일리노이대(13명), 퍼듀대(12명), 미시간대(11명), 듀크대(9명) 순으로 나타났다. 또한 현대자동차의 임원 479명 중 SKY출신은 107명으로, 전체 임원의 22.1%의 비중을 차지했다. 고려대(38명), 서울대(37명), 연세대(32명) 순이었다. 특수 목적대 임원 수는 카이스트 16명, 포항공대 7명으로 나타났다. 지방대는 부산대 출신이 36명으로 가장 많았다. 이어 경북대(18명), 영남대(14명), 울산대(9명), 동아대(6명) 순으로, 지방대 중에선 '영남권' 출신이 압도적이었다. 석·박사 임원 비중은 전체 34%에 달했으며, 석사 출신은 122명(25.4%), 박사 출신은 41명(8.5%)이었다. 유학파 출신 임원 가운데는 미시간대(5명), 컬럼비아대·퍼듀대(3명) 등으로 나타났다. 이밖에 LG전자의 임원 309명 중 SKY출신은 60명으로, 전체 임원의 19.4%의 비중을 차지했다. 서울대 출신 인원은 22명이며, 이어 연세대(21명), 고려대(17명) 순이다. 특수 목적대 임원 수는 카이스트 19명, 포항공대 3명이다. 지방대의 경우 현대차와 마찬가지로 부산대(23명)와 경북대(11명) 출신 순으로 나타났다. 석·박사 비중은 전체 71%에 달했으며, 석사 출신은 175명(56.6%), 박사 출신은 45명(14.5%)이었다. 유학파 출신 중에선 핀란드에 알토대(Aalto)가 51명으로 압도적이었다. 이어 美 썬더버드(10명), MIT(4명), 스탠포드·보스턴대(3명) 순으로 나타났다. 【 청년일보=이창현 기자 】
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Y-청년"협력체계 구축"...부산경제진흥원, '부울경 청년 정책 네트워크 행사' 개최
【 청년일보 】 부산, 울산, 경남(부울경) 지역 청년단체가 교류와 협력 생태계를 조성하고 청년정책 공동 추진 등 동반성장을 위한 소통의 장이 부산에서 펼쳐진다. 부산경제진흥원은 15일 부산청년센터에서 '부울경 청년 정책 네트워크 행사'를 개최한다고 14일 밝혔다. 지역 청년단체와 정책활동가 90여명이 참석한다. 이날 행사는 청년 공연과 레크리에이션, 지역별 우수 청년정책 발표, 청년정책 전문가 특강, 네트워킹 프로그램, 공동 선언문 채택 등으로 진행된다. 또 현안 해결을 위한 협력 과제와 정책 추진 방안을 논의할 예정이다. 부산경제진흥원 청년사업단 권재현 단장은 "청년 인구 감소는 동남권이 함께 풀어야 할 공동과제"라며 "이번 네트워크 행사로 부울경 청년정책의 시너지를 창출하고 청년이 지역에서 희망을 발견할 수 있는 환경을 만들어 나가겠다"고 밝혔다. 【 청년일보=안정훈 기자 】
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Y-청년'책과 점점 멀어져간다'…청년층 1인당 독서권수 "10여년 사이 반토막"
【 청년일보 】 13일 국가데이터처(옛 통계청)의 '2025 사회조사' 결과에 따르면, 지난 1년 동안 13∼19세의 1인당 평균 독서권수는 11.7권으로 집계됐다. 2011년 관련 통계가 작성된 이후 가장 적은 수치로, 14년 새 절반 수준으로 감소한 것이다. 10대의 평균 독서권수는 2011년 22.2권에서 2015년 15.0권으로 뚝 떨어졌다가 2017년 15.7권으로 소폭 늘었으나, 이후 2019년과 2021년 각각 13.1권, 2023년 12.6권으로 줄었다. 지난 1년간 20∼29세의 1인당 평균 독서권수는 9.4권으로, 2011년(18.8권)의 절반 수준에 그쳤다. 2019년(9.8권)부터는 줄곧 한 자릿수에 머물고 있다. 30∼39세 역시 2011년 16.6권에서 지속적으로 감소해 올해 조사에서 8.1권으로 역대 최소를 기록했다. 반면 40대 이상에서는 큰 변화는 없었지만, 전반적인 독서량은 적었다. 40∼49세의 평균 독서권수는 2011년 13.0권에서 2021년 9.0권까지 감소했다가 올해 조사에서 10.4권으로 소폭 증가했다. 50∼59세는 2011년 7.7권에서 2019년 5.2권으로 떨어진 뒤 올해 6.2권으로 다소 늘었으며, 60∼6
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'청년취업사관학교 2.0' 시동...서울시 "年1만명 AI인재 집중 육성"
【 청년일보 】 오세훈 서울시장은 11일 시청에서 브리핑을 열어 ▲서울 모든 자치구에 조성 완료된 '청년취업사관학교'가 서울의 미래 경쟁력을 이끌 인공지능(AI) 인재를 양성하는 허브로 새롭게 도약하고 ▲AI 분야에 집중해 단계별 직무교육과 기업·공공 맞춤형 인턴십을 통한 일 경험 등을 제공하며 실제 취업까지 연결되도록 체계적으로 지원하는 내용을 담은 '청년취업사관학교 2.0-1089(십중팔구) 프로젝트'를 발표했다. 오 시장은 "지난 5년간 청년취업사관학교는 서울 청년들에게 배움과 도전의 기회를 열어줬다"며 "이제는 배움이 곧 취업과 창업으로 이어지는 AI 인재 양성의 종합 플랫폼으로 발전시켜 서울을 글로벌 경쟁력을 갖춘 혁신도시로 만들어 가겠다"고 밝혔다. 2021년 영등포캠퍼스로 출발한 청년취업사관학교는 지난 3일 중랑캠퍼스까지 개관하며 '1자치구 1캠퍼스' 체제를 완성했다. 올해 연간 3천300명, 5년간 누적 1만명의 교육생을 배출했으며 누적 취업률은 75.4%를 기록했다. 2.0 프로젝트는 AI 전환 시대를 맞아 역량은 물론 실무경험을 갖춘 현장형 인재를 양성해 양질의 일자리에 80∼90% 취업시키는 것이 목표다. 교육 인원은 올해 3천300명에서
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KDI "20대 '쉬었음' 증가가 실업률 낮춘 역설…고용시장 이탈이 지표 왜곡"
【 청년일보 】 경기 둔화 속에서도 낮은 실업률이 이어지는 배경에 청년층의 노동시장 이탈이 자리하고 있다는 국책연구기관의 진단이 나왔다. 구직을 포기한 20대 '쉬었음' 계층 확대가 통계상 실업자 감소로 이어지며 실업률 하락을 초래했다는 분석이다. 한국개발연구원(KDI)은 6일 발표한 현안 분석 보고서 '최근 낮은 실업률의 원인과 시사점'에서 "최근 실업률 하락에는 일자리 매칭효율 개선이라는 긍정 요인과 함께 청년층의 구직 의향 감소라는 부정 요인이 동시에 작용하고 있다"고 밝혔다. KDI에 따르면 실업률은 2015년 3.6%에서 올해(7월 기준) 2.7%로 떨어졌다. 그러나 '쉬었음' 인구 증가가 없었다고 간주하면 상황은 달라진다. 20대 쉬었음 비중이 2015년 수준(4.4%)에 머물렀을 경우 올해 실업률은 3.4%로 0.7%포인트(p) 높아졌을 것으로 추정됐다. 또한 쉬었음 인구가 장기 추세대로 완만하게 증가했다고 가정해도 실업률은 3.1%로 0.4%p 상승하는 것으로 나타났다. '쉬었음'은 취업 의사나 구직활동이 없는 비경제활동인구를 의미한다. 이들은 구직활동을 하지 않기 때문에 통계상 실업자로 분류되지 않는다. 이 때문에 경기 악화로 구직 포기자가
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'미스매칭'에 청년층 '쉬었음' 인구 급증…1년새 7만3천명↑
【 청년일보 】 일자리 탐색조차 하지 않는 비경제활동 청년층, 이른바 '쉬었음' 인구가 1년 새 7만명 넘게 늘어난 것으로 나타났다. 특히 15∼29세 청년층에서 '원하는 일자리 부족'이 원인으로 꼽히며 고용 시장의 미스매치(mismatch) 문제가 더 심화하고 있다는 진단이 나온다. 국가데이터처가 5일 발표한 '경제활동인구조사 비경제활동인구 및 비임금근로 부가조사' 결과에 따르면, 올해 8월 기준 비경제활동인구는 1천622만명으로 지난해 같은 기간보다 9천명 증가했다. 만 15세 이상 인구 대비 비경제활동인구 비중은 35.4%로 0.2%포인트(p) 낮아졌지만, 절대 규모는 늘어난 셈이다. 해당 비중은 8월 기준으로 2007년 통계 작성 이래 최저 수준이다. 비경제활동인구를 활동 사유별로 보면 '가사'가 36.9%로 가장 많았고, 이어 '재학·수강 등'(20.2%), '쉬었음'(16.3%) 순이었다. 특히 '쉬었음' 인구는 264만1천명으로 전년 대비 7만3천명 많아졌다. 성별로는 남성(210만5천명)이 7만9천명 증가한 반면 여성(53만6천명)은 6천명 감소했다. '쉬었음' 인구는 2022년 223만9천명, 2023년 232만2천명, 2024년 256만7천
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[기자수첩] 권대영 부위원장의 ‘빚투’ 발언 논란…당국자의 한마디가 주는 무게
【 청년일보 】 국내 증시가 ‘코스피 4000 시대’라는 상징적 고지를 밟으며 뜨겁게 달아오른 지 얼마 지나지 않아, 시장은 다시 조정 국면에 들어섰다. 급등과 급락이 뒤섞인 이 격동 속에서 투자 열기는 꺼지지 않았다. 거래대금은 40조원을 넘어 4년 만에 최대치를 찍었고, 투자자 예탁금도 87조원에 육박하며 유동성이 주식시장으로 쏠리는 흐름을 여실히 보여준다. 하지만 이 열기 뒤에는 또 다른 그림자가 드리워져 있다. 바로 ‘빚투’다. 신용거래융자 잔고는 최근 26조원을 돌파하며 사상 최대치를 기록했다. 상승장에 대한 기대감이 과도한 차입 투자로 이어지고 있다는 방증이기도 하다. 이런 상황에서 금융당국의 발언은 시장에 적지 않은 파장을 남겼다. 권대영 금융위원회 부위원장은 한 라디오 인터뷰에서 ‘빚투’를 두고 “레버리지의 일종”이라고 언급했다. 그간 부정적으로만 보던 시각을 달리 보자는 취지였다고 하지만, 빚을 내 투자하는 행위가 이미 위험 수위를 넘나드는 현실에서 금융당국 고위 관계자의 발언으로서는 가볍지 않다는 지적이 정치권과 금융권에서 동시에 제기됐다. 특히 주가가 조정에 들어선 지금, 차입 투자에 나선 개인투자자, 특히 청년층의 손실 확대 우려는 현실
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[기자수첩]코렉시트 본격화(?)...해외로 눈길 돌리는 이공계 인재들
【 청년일보 】 오늘날 글로벌 기술 경쟁이 날로 첨예해지고 있는 가운데, 국가 간 우수 '인재 모시기'에 사활을 걸고 있다. 첨단기술 패권 전쟁에서 살아남으려면 초격차 기술 경쟁력을 확보해야 하고, 결국 인적 자본이 뒷받침돼야 하기 때문이다. 이처럼 '고급 두뇌 인재'가 한국 미래 성장동력으로 떠오르지만 정작 현실은 해외시장으로 발길을 돌리고 있는 실정이다. 앞서 지난 3일 한국은행(이하 한은)이 발표한 '이공계 인재 해외 유출 결정요인과 정책적 대응 방향' 보고서를 살펴보면 국내 석·박사급 이공계 인력 40%가 해외로 떠날 의향이 있거나 실제로 준비하고 있는 것으로 나타났다. 여기서 문제는 젊은 인력일수록 국내를 떠나려는 비중이 훨씬 컸다는 점이다. 연령별로 의사를 보면 20대·30대 인력이 각각 무려 72.4%, 61.1%에 달했다. 다시 말해, 대규모 젊은 인재들 사이에서 '해외 엑소더스(Exodus·대탈출)' 분위기가 심상치 않다는 기류를 방증하는 셈이며, 이에 따라 미래를 이끌어갈 인재가 고갈되면 국가 경쟁력 쇠퇴 등 적잖은 타격을 입을 수 있다는 것이다. 이들은 외국으로의 이직을 원하는 결정적 이유로 상대적으로 턱없이 부족한 금전적 보상체계(66.
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[데스크 칼럼] 사망보험금 유동화 활성화(?)… 실효성 확보 방안 ‘시급’
【 청년일보 】 사망보험금을 생전에 노후 생활비 등으로 활용할 수 있는 사망보험금 유동화가 지난달 30일 삼성생명 등 5개 생명보험사가 유동화 상품을 출시하면서 본격화하고 있다. 사망보험 유동화는 기존에 사망해야 받을 수 있던 사망보험금을 생전에 이용할 수 있도록 지원하는 제도다. 소비자들이 보유하고 있는 종신보험을 활용해 노후소득 확보함으로써 노후대비를 할 수 있도록 지원하기 위해 도입됐다. 종신보험 상품은 기본적으로 생전 자산을 사후 남은 가족에게 지급함으로써 경제적 피해를 최소화하기 위한 목적으로 설계됐다. 하지만 최근 인구 고령화와 저출산, 1인 가구 및 맞벌이 가구 증가 등으로 인해 종신보험의 수요 및 필요성이 감소하고 있다. 실제로 한국 사회는 지난해 65세 이상 고령인구의 비율이 전체 인구의 20%를 넘어 초고령사회로 진입했다. 이처럼 수명 연장과 함께 은퇴 기간이 점점 길어지고 있음에도 한국인의 노후대비는 낙제 수준에 머물러 있다는 게 전문가들의 진단이다. 국내외 연구결과에 따르면 한국의 노후 보장성 수준이 상당히 낮은 것으로 나타났다. 현재 장년소득 대비 노후소득 비율은 대체로 65세에 50%, 70세에 40%, 75세에 30% 수준으로 추정
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[기자수첩] 건기식 틈에 푸룬주스(?)…'오인' 야기하는 진열방식 개선 긴요
【 청년일보 】 “변비에 좋다고 유명한 푸룬주스는 일반식품일까? 건강기능식품일까?” 유튜브 등 SNS에서 배변을 유발하는 음료 또는 변비에 좋은 음료라는 내용의 영상 등에서 많이 언급되는 음료가 있다. 바로 푸룬주스 계열 음료 등으로, 네이버스토어 등 온라인 쇼핑몰에서도 ‘임산부 변비 쥬스’나 ‘쾌변주스’ 등과 같은 제목을 쉽게 찾아볼 수 있을 정도로 배변·변비 관련해 유명하다. 그러나 유명세와 다르게 푸룬주스는 일반 식품이다. ‘건강기능식품’임을 뜻하는 표기나 인증 마크가 없으며, 기능성 원료 인증도 받지 않았다. 유튜브 등에서도 변비에 좋다는 언급은 있어도 건강기능식품이라고 직접적으로 언급하는 영상은 찾아볼 수 없었다. 하지만 일부 대형마트에서는 푸룬주스가 마치 건강기능식품인 것처럼 진열해 판매하고 있었다. 실제로 한 마트에서는 ‘장 건강’을 주제로 한 매대에 건강기능식품들과 함께 푸룬주스를 진열해 판매하고 있었다. 또 다른 마트에서도 건강기능식품들과 함께 푸룬주스를 진열해 놓고 있었으며, 건강기능식품 전문판매사가 손님을 맞이하고 있었다. 특히 해당 마트들은 건강기능식품 인증 마크가 표시된 종근당건강의 건강기능식품 ‘쾌변엔 차전자피 화이버’ 바로 옆에 진
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[기자수첩] 집, 이젠 정말 ‘사고 싶어도 못사는 나라’의 현실
【 청년일보 】 최근 건설 및 부동산시장에서 공통적으로 감지되는 분위기는 '웃픈(웃기면서 슬픈)' 현실 그 자체다. "집, 이젠 꿈도 안 꿔"라는 청년들의 한숨과, "진짜 살 물건이 없어서 문제"라는 업계의 냉랭한 목소리가 시장을 지배하고 있다. 주택은 더 이상 '재테크'나 '재화'가 아니라, 소득으로 신분을 가르는 '진입 불가 구역'으로 전락한 모습이다. 실제 서울에서는 지난 9월 전용 59㎡(25평) 아파트를 분양받는 평균 비용이 12억원을 돌파했다. '소형아파트'라고 불렸다는 사실이 무색할 정도다. 가격 상승도 문제지만, 이제는 주택을 '거래할 자격' 싸움에서부터 평범한 청년들이 밀리고 있다. 현실은 더욱 암울하다. 지난 2분기 KB부동산 데이터허브 통계에 따르면 올해 서울에서 주택담보대출을 받아 아파트를 구매한 가구의 평균 연소득은 9천173만원으로 나타났다. 반면, 고용노동부 임금직업포털의 30~34세 대한민국의 청년의 평균임금은 약 4천500만원 수준으로 무려 5천만원에 가까운 소득 격차가 존재한다. 고강도 대출 규제인 DSR(총부채원리금상환비율) 앞에서, 연봉 4천500만원의 평범한 청년들은 아예 대출 심사 문턱조차 넘을 수 없는 '소득 차별'
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[청년발언대] 주 52시간제의 그늘, 법이 닿지 않는 현장의 청년들
【 청년일보 】 최근 유명 베이커리 에서 근무하던 20대 청년 근로자가 숙소에서 숨진 채 발견되는 사고가 있었다. 유족에 따르면 고인은 일주일에 약 80시간 가까이 일했고, 사망 전날에는 15시간 동안 일하느라 한 끼도 먹지 못했다는 메시지를 남겼다. 반면 회사 측은 평균 근무시간은 주 44시간이었다며 과로사 의혹을 부인했다. 현재는 고용노동부와 근로복지공단이 근로환경과 산업재해 여부를 조사 중인 것으로 전해졌다. 이번 사건은 단순한 개인의 비극이 아니다. 법이 존재함에도 그 실질적 효력이 모두에게 닿지 못하는 현실의 단면을 드러낸다. 우리 사회에는 근로자를 보호하기 위한 여러 제도가 있다. 근로기준법은 주 52시간 근무를 명시하고, 산업안전보건법은 사업주의 안전조치를 의무화한다. 또한 중대재해처벌법은 기업이 안전관리를 소홀히 할 경우 형사처벌을 가능하게 한다. 그러나 법이 존재한다는 사실이 곧 현장의 안전을 보장하지는 않는다. 청년 근로자의 현실은 여전히 '을(乙)'의 자리다. 계약서가 있다 해도 실질적인 협상력은 없고, 힘들면 그만두면 되지 않느냐 라는 말은 현실을 모르는 위로에 불과하다. 생계와 미래가 걸린 청년에게 퇴사는 결코 쉬운 선택이 아니다. 그
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[청년발언대] "카페인 없인 못 살아요"…대학생들의 고카페인 섭취, 생명까지 위협
【 청년일보 】 우리나라 대학생들이 시험 기간이면 쏟아지는 졸음을 해소하기 위해 커피나 에너지 드링크와 같은 고카페인 음료를 연달아 마시는 모습은 더 이상 낯설지 않다. 카페인은 식물성 알칼로이드에 속하는 흥분제의 일종으로, 대뇌피질의 감각중추를 흥분시켜 일시적으로 정신을 맑게 하고 각성 효과를 일으킨다. 그러나, 과도한 카페인 섭취 시 반동 효과로 인해 오히려 더욱 피로하게 되고 집중력이 저하되는 결과를 초래할 수 있다. 국내 대학생의 하루 평균 카페인 섭취량은 120.49mg으로 조사됐지만, 한 연구에 따르면 시험 기간에는 이 수치가 3배 가까이 증가한다고 한다. 식약처 기준 하루 최대 카페인 섭취 권장량은 400mg으로, 시중에서 판매되는 에너지 드링크 2-3캔에 들어있는 양이다. 하지만 권장량은 권장량일 뿐 개인의 체질과 건강 상태에 따라 부작용의 정도가 다르기 때문에 고카페인 섭취에 대한 각별한 주의가 필요하다. ◆ 그렇다면, 고카페인 섭취는 우리 몸에 어떠한 악영향을 미칠까? 대표적인 부작용으로는 수면 장애, 심계 항진, 위장 장애, 두통 및 탈수, 불안감 증가, 카페인 금단 증상 등이 있으며, 과도한 이뇨 작용으로 인해 신장에 부담을 주기도 한다
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[청년발언대] 마약이 가까워진 사회, 경계심은 멀어진 청소년들
【 청년일보 】 국내 청소년 마약사범은 20년간 꾸준히 증가하여, 2023년 역대 최고치를 기록하였다. 마약류는 오용과 남용으로 인한 보건·의료상 위해가 크고 중독성이 강해 확산되기 쉽기에 소지·사용·수출입·제조·판매 등을 엄격히 단속하고 있다. 그럼에도 불구하고 청소년들의 마약에 대한 접근성이 증가한 현실의 배경에는 변화한 온라인 환경이 있다. 국내 마약류는 사회관계망서비스(SNS)에서 가상 자산으로 결제한 후, 일명 '던지기' 수법 등 무접촉으로 거래하는 방식이 보편화되어 단속이 어려워지며 동시에 마음만 먹으면 구할 수 있는 물품이 되었다. 그렇다면 청소년이 마약에 관심을 가지며 마약을 찾게 되는 이유는 무엇일까? 청소년들의 또래 문화와 마약에 대한 지식 부족, 마약을 쉽게 접하게 하는 미디어 환경을 들 수 있다. 청소년기는 또래에 영향을 많이 받는 시기로, 또래 관계 내에서 자신의 지위를 각인시키기 위해 가벼운 마음으로 마약을 시작한다. 또한, 마약이 미디어에서 중독성이 강하거나 유쾌한 것을 지칭할 때 유희적으로 사용되어 청소년들의 마약에 대한 경각심을 낮춘다. 학교나 기타 기관에서 진행되는 마약 교육 또한 단순히 다큐멘터리를 시청하게 하거나 학습지를
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[청년발언대] "AI가 바꾸는 보건행정의 미래"…효율성과 윤리의 경계 위에서
【 청년일보 】 인공지능(AI)의 발전은 의료 현장뿐 아니라 보건행정의 방식까지 근본적으로 바꾸어놓고 있다. 과거의 보건행정이 단순한 통계 작성과 민원 처리 중심이었다면, 이제는 방대한 데이터를 실시간으로 분석해 정책을 설계하고, 질병 발생을 예측하며, 행정 자원을 효율적으로 배분하는 '지능형 행정'으로 진화하고 있다. 그러나 기술 의존이 커질수록 공정성과 윤리의 중요성 또한 커지고 있다. 국내 보건행정에서는 이미 다양한 형태로 AI 기술이 활용되고 있다. 질병관리청은 AI를 기반으로 '감염병 예측 분석 시스템'을 운영해 전염병 확산 가능성을 사전에 파악하고 있으며, 보건소에서는 AI 민원 응답 시스템과 행정 문서 자동화 기술을 도입해 업무의 효율성을 높이고 있다. 하지만 AI의 활용이 늘어나면서 기술 접근성에 따른 보건 형평성 문제도 대두되고 있다. AI 시스템이 대도시 중심의 데이터에 편중될 경우, 농어촌 지역이나 정보 접근이 어려운 계층은 보건 행정의 혜택을 충분히 누리지 못할 수 있다. 그러므로 현대 사회에선 공정하고 포용적인 데이터 구축이 필수 과제로 떠오르고 있다. AI 시대의 보건행정은 기술보다 사람과 조직의 변화가 더 중요하다. 단순한 행정 지
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[청년발언대] 고정된 납판의 한계…방사선 차폐, 이제는 움직여야 한다
【 청년일보 】 최근 국내 한 대학병원에서 투시검사를 주로 수행하던 의료진이 손끝 감각 이상 증세를 보이며 방사선 누적 노출 가능성이 제기됐다. 방사선 안전장비가 다양하게 보급되고 있음에도 불구하고, 현장에서는 안전이 늘 우선되지만은 않는다. 전문가들은 시술의 시야 확보와 속도, 기구 조작 편의성을 이유로 일부 의료진이 차폐장비 착용이나 배치를 최소화한 채 방사선 기기를 사용하는 경우가 있다고 지적한다. 여기서 말하는 차폐 장비란 납 앞치마, 갑상선 보호대, 이동식 차폐판, 천정형 차폐막 등 방사선이 인체에 도달하기 전에 흡수·차단하는 보호 장치를 의미한다. 그러나 장비의 존재만으로 안전이 확보되는 것이 아니다. 실제 방사선의 경로는 단순하지 않다. 시술 도구 삽입 과정, 모니터 방향, 환자 체형, 의료진 위치와 높이에 따라 산란선이 매 순간 재분포된다. 더 큰 문제는 잘못된 차폐가 오히려 선량을 증가시키는 상황이다. 자동노출제어(AEC) 시스템이 차폐물로 인해 센서가 환자의 조직을 제대로 인식하지 못하면, 결과적으로 영상검출기나 AEC가 노출이 부족하다고 판단해 더 강한 방사선 출력 또는 노출시간 증가로 이어질 수 있다. 이는 차폐가 무조건 안전이라는 대중
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