【 청년일보 】신한금융그룹은 진옥동 회장 주재로 지난 8일부터 10일까지 2박 3일간 경기도 용인 신한은행 블루캠퍼스에서 ‘2026년 경영전략회의’를 개최했다고 11일 밝혔다. 이번 회의에는 그룹 경영진 약 250명이 참석했다.

‘미래 신한을 위한 담대한 서사’를 주제로 열린 이번 경영전략회의는 예년보다 일정을 하루 늘려 혁신과 실행력 강화를 위한 집중 토론 중심으로 진행됐다. 특히 경영진 각자가 직접 경험한 혁신 실패 사례를 공유하고 원인을 분석하는 등 형식보다 실질에 초점을 맞춘 ‘끝장토론’ 방식이 도입됐다.

회의 첫째 날에는 외부 전문가 강연을 통해 ‘반드시 다가올 금융의 미래’를 조망하고, 신한금융이 직면한 위기와 과제를 진단했다. 이어 사전 과제로 제출된 ‘나만의 가짜 혁신 보고서’를 바탕으로 참석자들이 혁신 추진 과정에서의 실패 경험을 공유하며 조직 차원의 시사점을 도출했다. 이와 함께 리더의 신언서판(身言書判)을 주제로 한 글쓰기 및 이미지메이킹 특강도 진행됐다.

둘째 날에는 참석자 전원이 ‘만다라트’를 작성하며 리더로서의 역할과 실행 과제를 정리했다. 오후부터는 ‘우리 회사, 진짜 혁신하기’를 주제로 시간 제한 없는 토론이 이어졌으며, 그룹사 CEO들이 직접 참여해 올해 반드시 추진할 핵심 혁신 과제에 대한 공감대를 형성했다. 셋째 날에는 이를 바탕으로 한 ‘진짜 혁신 경진대회’가 열렸다.

이번 경영전략회의는 진옥동 회장이 별도 사회자 없이 2박 3일 전 일정을 직접 주재하며 이끌었다. 진 회장은 지난해 8월부터 회의 주제와 운영 방식을 직접 구상하고 강사 선정까지 관여하는 등 각별한 공을 들인 것으로 알려졌다.

진 회장은 과거 경영포럼에서 ‘키케로의 의무론’을 통해 금융인의 책임을 강조한 데 이어, 이번 회의에서도 리더의 주체적 사고와 혁신에 대한 책임 의식을 거듭 강조했다. 기업시민으로서의 사회적 책임을 전제로, 조직의 미래 경쟁력을 확보하기 위한 강한 실행력이 필요하다는 메시지다.

진 회장은 “여러분 각자가 혁신의 불씨가 돼 신한의 미래 경쟁력을 키워주길 바란다”며 경영진의 역할을 당부했다.

한편 신한금융은 지난 2일 신년사를 통해 2026년 그룹 경영 슬로건으로 ‘Great Challenge 2030, 미래 금융을 향한 대담한 실행’을 제시했다. 올해 중점 추진 과제로는 ▲AX·DX 가속화 ▲생산적 금융 실행력 강화 ▲금융소비자 보호 ▲미래 전략산업 선도 등을 설정했다.

【 청년일보=김두환 기자 】