【 청년일보 】 롯데바이오로직스(이하 ‘롯데바이오’) 공장을 건설 중인 노동자들이 공휴일 수당 미지급 등 포괄임금제가 악용되고 있는 문제를 비롯해 열악한 근로환경 개선과 근로기준법 위반 개선 촉구를 위해 파업을 예고했다.

이러한 노동자들의 움직임에 원청인 롯데건설과 내년 하반기까지 롯데바이오 공장 완공을 기다리고 있던 롯데바이오가 노조의 파업 움직임을 예의주시하고 있다.

전국플랜트건설노동조합 경인지부(이하 ‘노조’)는 롯데바이오 제1공장 건설현장 노동자들의 처우 개선을 위해 9차에 걸쳐 교섭을 진행해 왔으나, 지난달 29일 노사 간의 이견을 좁힐 수 없어 교섭은 결렬되고 말았다고 4일 밝혔다.

교섭 결렬의 핵심 쟁점은 ‘포괄임금제로 사라진 공휴일 수당’의 지급 여부다. 지난 2018년 3월 공휴일을 유급 휴일로 지정해 노동자에게 휴식할 권리를 보장하도록 하는 ‘근로기준법 개정안’이 통과됐다.

그러나 노조에 따르면 올해 롯데바이오 건설현장에서는 건설사들이 초저단가 입찰을 이유로 공휴일 수당 지급 불가를 주장하고 있어 추석 연휴가 포함된 오는 10월 건설 노동자들의 임금은 월 평균 대비 30%가 사라질 위기에 처해 있다.

특히 노조는 2022년 공휴일을 유급 휴일로 지정한 근로기준법 개정안이 전면 적용되던 시점에 인천 바이오산업 단지의 건설사들은 임금 인상 없이 포괄임금에 공휴일 수당 항목만 추가했다고 비판했다.

또 ▲8시간 노동제 위반 ▲주차면적당 인원 수가 3배 이상 차이나는 원청-하청 간 불공정 ▲노사 합의로 진행된 노동조합 상담소를 원청이 폐쇄시킨 부당 행위 등에 대해서도 지적했다.

노조 관계자는 “건설업체에서는 원청인 롯데건설이 지원해주지 않으면 공휴일 수당 등을 지급하기가 쉽지 않은 상황이라는 입장”이라며, “이재명 대통령이 포괄임금제를 없애겠다고 이야기했지만, 현실은 근로기준법도 지켜지지 않고 있다”고 비판했다.

이어 “이에 노조는 지난 3일 쟁의행위 투표를 시행, 롯데바이오 재직 조합원 총 132명 중 85명(64.4%)가 참가해 79명(93.0%)가 찬성함에 따라 오는 10일 롯데바이오 건설현장에서 파업 행진을 진행할 계획이다”고 말했다.

아울러 노조 관계자는 “현재 계획 중인 파업은 전면 파업이 아닌 부분 파업이며, 전면 파업은 조정기간 내 합의가 되지 않을 시 진행하는 것을 고려하고 있다”고 덧붙였다.

조정기간은 오는 9일까지이며, 최대 10일 기간 연장 시 노조는 사측과 이달 19일까지 합의에 대한 논의를 진행할 수도 있다.

롯데바이오로직스는 이 같은 노조의 움직임이 송도에 위치한 롯데바이오 공장 건설에 영향을 미칠 가능성이 있으므로 관심을 기울이고 있다. 원청인 롯데건설은 노조의 움직임에 대해 신중한 태도를 보이고 있다.

롯데바이오로직스 관계자는 “롯데건설에 롯데바이오 제1공장 건설에 차질이 빚어지지 않도록 빠르게 해결해 줄 것을 요청한 상태이며, 롯데건설에서 현재 대응 방안을 모색하고 있는 것으로 안다”면서 “노조와 하루 빨리 원만히 해결되기를 희망한다”고 말했다.

롯데건설 관계자는 “노조가 파업을 예고한 것에 불과하고, 아직 조정기간이 남아있는 만큼, 경과를 지켜보면서 대비하려 한다”면서 “제1공장 건설에 문제가 발생하지 않게 협의를 잘 진행할 예정이다”고 답변했다.

한편, 롯데바이오로직스 1공장(송도공장)은 인천광역시 연수구 송도동 418(11공구 매립지 일대)에서 건설 중인 바이오의약품 생산시설이다. 6만1191평(20만2285.2㎡) 부지 내 12만L 규모 생산동 3개 및 부속 건물이 들어설 예정이다.

총 4조6천억원이 투입돼 내년 7월 완공을 목표로 하고 있으며, 롯데바이오는 2027년 1공장 상업생산을 목표로 하고 있다.

【 청년일보=김민준 기자 】