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"직무 역량 빠르게 강화"… 엔씨소프트, 채용 연계형 인턴에 '눈길'

우수한 선배 사원이 멘토 담당, 직무 역량을 빠르게 강화하도록 지원
우수 수료자는 '엔씨 플래그십' 제도 통해 2022년 신입사원으로 입사 가능

 

【 청년일보 】 엔씨소프트의 '2021년 하계 인턴사원' 모집에 IT 기업 취업을 희망하는 젊은 인재의 지원이 이어지고 있다.

 

선배 사원의 교육을 통해 빠르게 직무 역량을 강화하는 것은 물론, 우수 수료자는 내년 신입사원으로 입사가 가능하다는 점에서 많은 주목을 받고 있다.
 
엔씨는 지난 22일부터 하계 인턴사원 모집을 시작했다. 엔씨는 지난 2007년부터 한 해도 빠짐없이 인턴십을 진행해 왔다.

 

엔씨 인턴십 대한 관심이 높은 것은 우수한 선배를 통해 배우며, 값진 직무 경험을 쌓을 수 있다는 기대감 덕분이다. 최고의 게임 개발자를 꿈꾸는 학생에게는 더할 나위 없이 좋은 기회다.

 

엔씨는 리니지, 리니지2, 아이온, 블레이드&소울, 리니지M, 리니지2M 등의 유명 게임을 직접 개발하고 서비스하고 있다. 특히, 기술력은 국내 업체 중 최고 수준으로 평가받는다.

 

기술력이 뛰어나다는 것은 좋은 개발자를 많이 보유하고 있음을 의미한다. 엔씨는 좋은 인재 유치하기 위해 다방면에서 노력 중이다. 최상의 근무 환경을 조성하기 위한 투자와 교육, 복지 등에 많은 공을 들인 덕에 실력 있는 인재들이 엔씨로 몰리고 있다.

 

 

◆ 파격적인 연봉과 직원 역량 강화 지원… '일하고 싶은 회사'로 각광

 

지난 3월, 엔씨는 전 직원의 정규 연봉을 파격적으로 인상했다. 개발직군은 1300만 원+α, 비개발직군은 1000만 원+α를 일괄 상향했다.

 

신입사원의 경우 시작 연봉제라는 새로운 개념을 도입했다. 시작 연봉은 최소 보장 개념으로, 상한선이 없다는 점이 특징이다. 신입사원 각자가 보유한 역량과 전문성에 따라 더 높은 연봉을 받을 수 있다. 시작 연봉(비포괄임금제 기준)은 개발직군 5500만 원, 비개발직군 4700만 원이다.

 

엔씨는 각종 사내 행사, 프로그램 등을 통해 직원이 끊임없이 스스로의 역량을 강화하도록 지원한다. 사내 작은 대학 '엔씨 유니버시티'가 대표적이다.

 

엔씨 유니버시티는 양질의 강의로 리더, 전문가를 양성하는 곳이다. 판교 R&D센터 3층에 위치하고 있으며 세미나홀, 강의실, 토의실, PC 강의실, 라운지 등 각종 교육 공간으로 구성됐다.

 

매년 평균 200여 개 수업이 온-오프라인으로 개설되며, 개발사답게 게임기획, 개발, 아트 등 기술 관련 수업이 전체의 절반 이상을 차지한다. 리더십, 인문학, 문화예술, 스토리텔링 등 분야별 수업도 열린다.

 

엔씨 인턴십은 채용 연계형이란 점에서 더욱 관심이 높다. '엔씨 플래그십' 제도를 통해 우수 수료자는 다음해 1월 정규직 신입사원으로 입사할 수 있다. 인원이나 전환율을 정해두지 않고 절대평가로 진행해 보유 역량에 따라 충분한 기회를 제공한다.

 

지원서는 5월 6일 오후 2시까지 엔씨 채용 홈페이지에서 접수한다. 모집 분야는 게임 개발 및 사업, 인공지능(AI), 경영 지원 등 22개다. 채용은 지원서 접수, 서류 전형, NC 테스트, 면접 순으로 진행한다. 최종 합격자는 6월 말부터 엔씨에서 근무한다.

 

【 청년일보=박준영 기자 】

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