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“미래 설계 방점”···LG, 2023년 정기 임원인사 단행

신규 임원 92% 1970년 이후 출생, 최연소 임원 39세
여성 CEO 2명 선임···”실력과 전문성 갖춘 인재 중용”

 

【청년일보】 LG그룹이 미래 설계에 초점을 맞춰 각 계열사 임원인사를 단행했다.

 

LG그룹은 이틀간 계열사별로 이사회를 열고 2023년 임원인사를 실시했다고 24일 밝혔다. 

 

LG그룹에 따르면 2023년 임원인사는 LG의 미래를 이끌어갈 잠재력과 전문성을 갖춘 인재를 발탁, 전진배치하며 ‘미래 설계’에 방점을 찍었다.

 

글로벌 경기침체로 내년 경영환경이 녹록치 않을 것으로 예상되는 등 대내외 환경이 매해 급변하고 있지만, LG는 지속가능한 성장을 이끌고 5년, 10년 뒤를 내다보는 미래 준비를 흔들림 없이 추진하기 위해 임원인사 역시 일관성 있게 ‘미래 설계’에 초점을 맞췄다..

 

LG는 연구개발, 고객경험은 물론 생산, 구매, SCM, 품질·안전환경 등 분야를 망라해 철저히 미래 경쟁력 관점에서 인재를 선발했다.

 

특히, 미래 준비의 근간이 되는 연구개발(SW 포함) 분야의 신규 임원은 31명이고, 신규 임원 114명 중 1970년 이후 출생이 92%를 차지했다.

 

앞서 구광모 대표는 최근 계열사 CEO들과 진행한 사업보고회에서 “사업의 미래 모습과 목표를 명확히 해 미래 준비의 실행력을 높여 나가야 한다”면서 “상황이 아무리 어렵더라도 미래 경쟁력 확보 측면에서 필요한 인재 발굴, 육성 등에 꾸준히 투자해야 한다”고 강조한 바 있다.  

 

LG그룹 관계자는 “경영환경의 불확실성을 감안해 사업 경험이 풍부한 CEO를 대부분 재신임하는 한편, 미래 준비를 더욱 가속화할 수 있도록 했다”고 설명했다. 

 

다음은 각 계열사 임원 승진 인사 내용이다.

 

◆사장 승진

▲류재철 LG전자 H&A사업본부장 사장

▲차동석 LG화학 CFO 겸 CRO 사장

▲이정애 LG생활건강 CEO 사장

 

◆신규 CEO 선임

▲박애리 지투알 CEO 부사장

▲김무용 팜한농 CEO 전무 

 

특히 LG는 미래 준비 관점에서 변화에 민첩하고 유연하게 대응하며 혁신적인 고객경험을 주도할 수 있는 젊고 추진력 있는 인재들을 꾸준히 늘려오고 있다. 지난해부터 2년 연속 전체 승진자 가운데 70% 이상이 신규 임원이다.

 

이는 경쟁력을 갖춘 젊은 인재들을 과감히 발탁해 기회를 부여함으로써 관성에서 벗어나 사업에 강한 드라이브를 거는 동시에, 중장기적 관점에서 미래 사업가를 육성하고 조직에 역동성을 강화하기 위한 차원이다.  

 

이번 신규 임원 중 92%가 1970년 이후 출생자이며, 최연소 임원은 1983년생인 LG전자 우정훈 수석전문위원이다. 

 

우 수석전문위원은 데이터 기반의 디지털 트랜스포메이션을 주도하며 데이터 플랫폼 구축, 스마트 가전 및 ThinQ 앱의 성능 향상 등에 기여해 발탁 승진됐다.

 

아울러 LG는 이번 연말 인사와는 별도로 올해도 글로벌 경쟁력과 전문성을 갖춘 19명의 외부 인재를 지속적으로 영입해 기존 조직에 새로운 시각을 접목할 수 있도록 했다. 지난 2018년 이후 현재까지 영입한 외부 인재는 총 86명에 달한다. 

 

이밖에도 LG는 이번 인사를 통해 2명의 여성 CEO를 선임했다. 이정애 코카콜라음료 부사장은 사장으로 승진하며 LG생활건강의 CEO를 맡았다. 박애리 지투알 전무는 부사장으로 승진하며 CEO에 선임됐다. 특히 4대 그룹 상장사 중 오너 일가를 제외한 여성 전문경영인 CEO가 선임된 건 이번이 처음이다.

 

다음은 각 계열사 여성 임원 승진 인사 내용이다.

 

◆여성 사장 승진(1명)

▲이정애 LG생활건강 CEO 사장

 

◆여성 부사장 승진(1명)

▲박애리 지투알 CEO 부사장

 

◆여성 전무 승진(1명)

▲박진남 LG디스플레이 구매Group장 전무

 


【 청년일보=이창현 기자 】

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