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CJ올리브영, 미래 경쟁력 확보 위해 선제적 대응…상반기 신입 공채 돌입

CJ올리브영 대규모 신입인재 채용 돌입…'최고인재' 확보 통해 미래 경쟁력 구축하기 위한 차원
▲MD ▲BM ▲IT·개발 ▲마케팅 ▲사업관리 등 총 17개 직군 모집…MD 직무 가장 큰 비중 차지

 

【 청년일보 】 CJ올리브영(이하 '올리브영')이 대규모 신입인재 채용에 돌입한다고 14일 밝혔다. 


매해 기록적인 성장을 이어가는 점을 고려해 선제적으로 '최고인재'를 확보하며 미래 경쟁력을 구축하기 위한 복안이다.


모집 분야는 총 17개로 전체 두 자릿수 규모다. ▲MD(상품기획) ▲BM(상품개발) ▲마케팅 (글로벌·콘텐츠·퍼포먼스) ▲IT·개발(백엔드·AOS·iOS·SRE) ▲디자인 (상품·VMD) ▲사업관리 등 직무에서 지원자를 모집한다.


가장 큰 비중을 차지하는 것은 MD직무다. 변화하는 유통업계에서 직무 중요도가 높아지는 점을 반영해 꾸준하게 두 자릿수 채용을 유지해온 데 이어, 올해는 이를 더욱 확대했다.


입사를 희망하는 지원자는 오는 26일 오후 6시까지 CJ그룹 채용 홈페이지에 지원서를 제출하면 된다. 


1차 서류전형에 합격한 지원자는 조직 및 직무 적합도를 검증하는 테스트 전형을 거치며, 이후 1·2차 면접을 치루게 된다. 


최종 합격자는 오는 7월경 선정되며, 이후 CJ그룹 입문 교육을 받는다.


한편, 올리브영은 이번 대규모 신입 채용에 앞서 지난 4일부터 7일까지 나흘 간 서울 주요 대학 4곳에서 채용 상담을 진행했다. 


올리브영 채용 담당자가 직접 참여해 회사의 비전과 이번 전형에 대한 자세한 설명을 더했으며, 일부 현장에서는 재학생들의 대기줄이 길어져 별도의 공간을 마련하기도 했다. 


이에 오는 19일에는 서울 혜화동 대학로 인근에 위치한 한 카페에서 MD 직무 설명회도 개최할 예정이다.


이 밖에도 올리브영은 공식 유튜브 계정을 활용해 이번 공고에 대한 유용한 소식도 제공한다는 계획이다. 


이번 공고 안내, 이전해(2023년) 입사자가 알려주는 합격 노하우, MD 신입사원의 일과를 다룬 콘텐츠 등 총 3편의 영상을 순차적으로 공개한다.


올리브영 관계자는 "올리브영과 함께 글로벌 K뷰티를 선도해 나갈 인재들의 많은 지원을 기대하고 있다"며 "입사 이후 신입사원들이 의지와 역량을 갖춘 '반듯한 하고잡이' 인재로 성장할 수 있도록 다각도로 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.
 


【 청년일보=신현숙 기자 】

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