【 청년일보 】 대우건설이 원자력 사업 조직을 최고경영자(CEO) 직속으로 편제하고 안전관리(CSO) 조직을 강화하는 내용의 조직 개편 및 임원 인사를 단행했다고 7일 밝혔다.

이번 개편은 미래 성장동력 확보와 '안전 최우선 문화' 정착에 중점을 뒀다. 대우건설은 플랜트사업본부 산하에 있던 원자력사업단을 CEO 직속으로 변경해 미래 성장동력의 기반을 다질 계획이다.

안전 조직도 대폭 강화된다.

CSO 산하에 본사와 현장을 총괄하는 담당 임원 2인을 선임해 컨트롤타워 기능을 강화하고, 각 지역안전팀에 현장점검 전담직원을 추가 배치해 실질적인 재해 예방 활동에 역량을 집중한다.

신성장 동력 확보를 위한 스마트건설 조직도 확대된다.

AI 분야 투자를 위해 'AX데이터팀'을 신설, 전사 AI 전략을 총괄하며 플랫폼 개발 및 데이터 자산화 업무를 맡긴다. 최근 '스마트건설 얼라이언스' 의장사로 선임된 데 따른 후속 조치로 풀이된다.

이와 함께 GTX-B 민간투자사업, 동부간선도로 지하화 등 국내 대형 토목 프로젝트의 사업관리를 위해 CM조직을 확대 신설했다.

 주택·건축 중심 구조에서 벗어나 SOC, 인프라, 신재생에너지, 해외사업 등으로 포트폴리오를 다변화한다는 방침이다.

한편, 올해 임원 인사에서는 연공서열을 타파하고 성과와 역량 중심의 인재를 중용했다.

실무 경험과 전문성을 갖춘 40대 임원이 새롭게 발탁됐으며, 신설된 AX데이터팀장에는 저연차 책임(과장급) 직급의 인재를 임명하는 파격을 선보였다.

대우건설 관계자는 "안전을 최우선으로 하는 내실경영과 원자력, 스마트건설 조직 확대가 이번 개편의 핵심"이라며 "글로벌 건설 리더로 재도약하는 기반을 마련하겠다"고 밝혔다.

【 청년일보=김재두 기자 】