【 청년일보 】대한항공 노사가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기 극복과 고통 분담을 위해 올해 임금 동결에 합의했다.

이와 함께 지난 4월부터 전 직원이 진행 중인 순환 유급 휴직을 내년 1~6월에도 실시하기로 합의했다.

16일 항공업계에 따르면 대한항공 노사는 지난 14일 2020년 임금을 동결하고 현행 단체협약을 유지하기로 합의했다.

대한항공 노조는 “코로나19 여파로 전례 없는 비상 상황에 부닥쳐 있다”며 “항공업계가 고사 위기에 빠져있는 상황에서 노사는 자산매각, 비용 절감, 전 직원 휴업 동참 등 고통 분담을 통해 고용안정을 지켜내고 있다”고 말했다.

이어 “고용안정을 보장하고 위기 극복을 통한 조합원과 회사의 생존을 도모할 수 있는 길”이라며 “고용안정을 흔들림 없이 지켜 나아가도록 총력을 다하겠다”고 강조했다.

노사는 내년 1∼6월 6개월간 올해와 같은 조건으로 휴업을 하기로도 협의했다. 대한항공은 조만간 전체 직원을 대상으로 내년 휴업을 공지할 계획이다.

대한항공은 올해 부서별로 필수 인력을 제외한 여유 인력이 모두 휴업하는 것을 원칙으로 삼았다. 직원 휴업 규모는 전체 국내 직원 1만8000여명의 70%가량인 1만2600여명 수준이다.

또한 노조는 지난 5월 미지급된 올해 ‘가정의 달’ 상여 50% 연내 지급과 올해 실시하지 않은 직원 승격(승진)도 요구했다.

사측은 내년 최대한 빠른 시기에 승격을 발표하도록 검토하고, 이달 21일 가정의달 상여를 지급하기로 했다.

한편, 사측은 MRO(정비) 사업 매각을 검토한다는 일부 언론 보도에 대해 “검토한 바 없고 MRO 분리는 사실무근”이라고 노조에 설명했다.

【 청년일보=이승구 기자 】