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[금일 산업계 주요기사] 개인정보 유출 과징금 "대폭 올린다"...넥슨, 장기근속자에 '파격 보너스' 外

 

【 청년일보 】 코로나19로 인한 여파로 1년 내내 고전한 재계가 신년사에서 '안정 속 변화와 쇄신'을 강조하는 내용을 전할 것으로 예상된다.

 

정부가 개인정보 유출 사고가 발생한 기업·기관에 대한 경제적 제재를 확대하는 개인정보보호법 개정을 추진한다.

 

완성차업계의 임금 및 단체협상 교섭이 사실상 마무리 단계에 접어들었다. 다만, 협상 과정에서 적잖은 생산 손실을 입었고 이를 채우는 것이 과제로 남은 상태다.

 

LG전자가 세계 3위 자동차 부품 업체 마그나 인터내셔널과 손잡고 자동차 부품 사업에 본격적으로 진출한다.

 

국내 주요 그룹의 연말 인사와 조직개편이 마무리된 가운데 임원 승진자 수는 전년보다 늘어난 것으로 나타났다.

 

◆ '코로나19 여파'… 재계, 신년사에 '안정 속 혁신' 강조 전망

 

삼성과 현대자동차, SK, LG 등 국내 주요 그룹은 총수의 신년사에 그룹의 미래 비전과 경영 화두 등을 담기 위해 세부 내용 고심 중.

 

삼성은 이재용 삼성전자 부회장이 별도의 신년사를 내놓지 않는 대신 새해 첫 현장 경영 일정을 통해 '뉴삼성'으로의 변화에 대한 각별한 의지를 담은 메시지를 내놓을 전망.

 

현대차그룹은 정의선 회장 취임 후 처음 열리는 신년회인 만큼 새해 메시지를 통해 미래 사업 강화 등 앞으로의 비전 등 강조.

 

SK는 매년 신년회를 열었지만 올해는 코로나 상황을 고려해 별도의 신년회 없이 새해를 맞을 예정. 대신 최태원 SK 회장의 신년사를 사내 게시판과 임직원의 이메일 등을 통해 공유.

 

LG그룹은 올해에 이어 내년 시무식을 온라인으로 개최. 구광모 회장의 신년사를 담은 디지털 영상이 전 세계 임직원에게 전달.

 

◆ "전체 매출액 기준 3% 부과"… 정부, 개인정보 유출 과징금 확대

 

개인정보보호위원회는 개인정보보호법 2차 개정안 검토. 개인정보위는 2차 개정안을 내년 상반기 국회 제출 검토.

 

개정안에는 ▲개인정보 유출 관련 경제적 제재 강화 ▲온·오프라인에 따라 다른 개인정보 규제 일원화 ▲개인정보 이동권 보장 등 정보 주체 권리 강화 ▲이동형 영상기기에 대한 규제 마련 및 전자상거래 상 정보 국외 이전 합리화 등이 포함.

 

형벌 중심의 제재를 경제벌 중심으로 전환, 제재 실효성 높여. 해외 주요국의 입법례에 따라 과징금 부과

 

대상을 전체 기업·기관으로 확대. 과징금은 전체 매출액의 3%로 규정해 기업의 사전적 의무 준수와 책임성 확보.

 

한편, 이번 개정안에는 디지털 환경 변화에 따라 약화될 우려가 있는 국민의 정보주권 강화하는 내용 담겨.

 

◆ 완성차업계, 멈추었던 시계 다시 돌린다… 경영 정상화 '재가동'

 

올해를 넘길 것으로 전망됐던 국내 완성차 업계의 임단협 협상이 사실상 마무리 단계에 접어들어.

 

기아차와 한국GM은 올해 임단협 문제가 해결됐지만 양사 모두 부분 파업 등 쟁의 행위로 인해 적잖은 생산 손실 기록. 기아차는 누적 생산손실이 4만 7000대에 달해.

 

한국GM은 교섭 과정에서 노조의 파업 강행과 사측의 부평 공장 투자 계획 보류, 미국 본사의 철수 시사 발언까지 연이어 터짐. 노사 갈등이 언제 폭발할지 안심할 수 없는 분위기.

 

르노삼성자동차는 노사가 임단협 교섭조차 나서지 않는 등 협상이 지지부진한 상황이어서 올해 안에 타결되기는 어려운 상황.

 

완성차 제조사 5개사 중 4개사가 임단협 협상을 마무리 지으면서 일단 한숨 돌리는 분위기. 하지만, 생산 손실 만회 과제와 코로나19로 인한 생산 라인 가동 중단 등도 발생하면서 내년 전망은 그리 밝지 않아.

 

◆ "전기차 파워트레인 JV 설립"… LG전자, 자동차 부품 사업 본격 진출

 

LG전자는 마그나와 규모의 경제를 누릴 대량생산체제를 조기에 갖추고 사업경쟁력과 성장잠재력을 높이기 위해 'LG 마그나 이파워트레인(가칭)' 설립 합의.

 

내년 3월 예정인 주주총회에서 물적분할과 합작법인 설립에 대한 승인이 이뤄지면 합작법인은 7월경 공식 출범할 예정.

 

본사 소재지는 대한민국 인천이며 그린사업 일부와 관련된 임직원 1000여 명이 합작법인으로 이동.

 

분할되는 그린사업 일부는 전기차에 들어가는 모터, 인버터, 차량 충전기는 물론 구동시스템(모터, 인버터, 감속기가 모듈화된 제품) 등.

 

합작법인 출범을 기점으로 LG전자는 VS사업본부(인포테인먼트 중심), ZKW(램프), 엘지 마그나 이파워트레인(파워트레인) 등 3개 축으로 나눠 자동차 부품 사업을 추진.

 

◆ "삼성·LG 승진 규모 확대"… 18개 그룹 임원 승진 1575명

 

기업평가사이트 CEO스코어가 국내 30대 그룹 중 연말 정기 인사를 발표한 18개 그룹의 인사를 분석한 결과 승진 임원수는 사장단 31명, 부사장 이하 1544명 등 총 1575명으로 집계. 전년 대비 29명 증가.

 

삼성과 LG 등 전자·부품이 주력인 그룹은 코로나19에도 호실적을 내면서 승진자 수가 증가. 삼성은 3년 만에 최대 규모로 임원 인사 단행.

 

코로나19의 직격탄을 받은 유통 업종 등은 승진자 수가 크게 감소. 롯데는 50% 가까이 줄었으며 GS, 신세계, 현대백화점, 한화 등이 뒤를 이음.

 

올해 대기업 승진자 수가 작년보다 늘었지만 5년간 추이로는 감소세. 재계에 3·4세 경영체제가 본격화하면서 승진 규모는 최소화하고 퇴직임원 수를 늘려 경영 효율을 높이는 모습.

 

 

◆ "LNG선 4척 추가 수주"...삼성重, 8척 1조 6000억 원 계약

 

삼성중공업은 아프리카 지역 선주로부터 총 8150억 원 규모의 LNG 운반선 4척을 수주.

 

이번 계약으로 지난 21일부터 사흘간 LNG운반선만 총 8척(1조 6300억 원) 수주. 올해 누적 수주 실적을 55억 달러를 기록하며 연간 수주 목표(84억 달러)의 65% 달성.

 

최근 한국조선해양과 삼성중공업이 고부가가치 선박 LNG선을 단기간에 대량 수주한 것은 프랑스 토탈의 모잠비크 LNG 프로젝트와 관련될 가능성이 높다고 예상.

 

모잠비크 LNG선 발주 규모는 총 17척으로, 한국조선해양과 삼성중공업이 각각 9척, 8척의 건조의향서(LOI)를 맺은 것으로 알려져.

 

◆ 올해 폴더블폰 출하량 280만 대, 삼성전자 점유율 73%

 

시장조사업체 카운터포인트리서치의 폴더블 스마트폰 시장 전망자료에 따르면 글로벌 폴더블폰 출하량은 280만 대에 이를 전망.

 

삼성전자는 전체 출하량의 73% 차지. 삼성전자는 상반기에 가격을 낮추고 휴대성을 강화한 '갤럭시 Z 플립', 9월에는 '갤럭시 폴드'의 후속작 '갤럭시 Z 폴드2'를 출시.

 

지역별로는 유럽과 국내에서 전체의 55%가 판매. 중국은 '메이트X', '메이트 Xs'를 내놓은 화웨이의 영향으로 25% 기록.

 

내년 폴더블폰 시장은 올해보다 2배 이상 성장할 것으로 예상. 2022년에 급격한 성장을 이룰 것. 2022년 하반기에 애플의 첫 폴더블폰 출시도 예상됨.

 

◆ '쏘나타 판매 부진'… 현대차 아산공장, 일시 가동 중단

 

현대자동차 아산공장이 다음 달 6일까지 가동을 일시 중단. 쏘나타의 판매 부진으로 재고 물량을 조절하기 위한 것.

 

아산공장에서는 현대차의 대표 모델인 쏘나타와 그랜저 생산. 그랜저는 3월부터 9개월 연속 월 판매 1만 대를 돌파하며 올해 '베스트셀링카' 일찌감치 예약.

 

반면, '국민차'로 불렸던 쏘나타는 11월까지 6만 3078대에 그쳐. 연간 판매량 7만 대도 넘지 못할 것으로 예상.

 

◆ HDC현산, 기술제안공모제 실시… 4건의 우수기술 선정

 

HDC현대산업개발(HDC현산)이 중소·벤처기업과의 상생협력을 확대하고 기술 역량을 강화하기 위한 공모제 실시.

 

77개사로부터 97건의 기술제안을 접수받아 경제성, 사업성, 혁신성, 생산성 등을 중점으로 엄정한 심사 과정을 거쳐 최종 수상작 선정.

 

선정된 수상작은 ▲피에이치씨탑다운의 '착탈식 보조말뚝을 이용한 PHC말뚝 역타공법' ▲미진정공의 '엘리베이터 승강기 수직통로의 낙하물 방호선반' ▲금문철강·다스코의 '아파트 벽체 및 슬라브 철근 선조립 시공' ▲월드플랜의 '테이블폼 시스템 공법 개선' 등 4건.

 

선발된 수상작에는 대상 1000만 원, 금상 500만 원 등 총 2000만 원의 상금이 수여되고, 우수기술을 제안한 기업은 HDC현산의 협력회사로 등록.

 

◆ "20년 근속 직원에 1000만 원 지급"… 넥슨, 포상제도 신설

 

넥슨이 올해부터 매년 창립기념일인 12월 26일 기준으로 근속기간 20년이 되는 직원에게 트로피와 휴가지원금 1000만 원(세금보전)을 지급.

 

올해 첫 20년 근속 포상은 넥슨컴퍼니 내에서 20년 이상 근속한 총 14명의 직원에게 제공될 예정.

 

넥슨은 근속 포상 외에 일정기간 근속한 직원의 재충전을 위한 장기 근속 프로그램 '369 재충전 휴가 제도' 운영 중. 근속 3년 단위로 직원에게 지원금과 휴가 차등 지급.

 

직원의 안정적인 근무와 생활을 돕기 위해 다양한 교육 지원은 물론, 대출 지원과 자기 계발을 위한 마일리지 지급, 직원 및 가족 건강관리를 위한 단체상해보험 지원 등 운영 중.

 

【 청년일보=박준영 기자 】

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